大庆“沃尔沃”招工!本月四场招聘会,时间、薪酬及福利
大庆“沃尔沃”招工!本月四场招聘会,时间、薪酬及福利
为满足公司发展需要,大庆沃尔沃汽车制造有限公司招聘生产线操作工,薪酬及福利很不错哦!
招聘岗位:产线操作工人
特别说明:所有候选人应聘,将根据企业生产运营实际岗位需求,车间、工位随机分配。
岗位基本要求:
1.年龄满18周岁。
2.身体健康。
3.无不良生活习惯。
4.同等情况下,具备以下条件可以考虑优先录入:
(1)2020年应届毕业生;
(2)具备汽车行业相关工作经验;
(3)持有焊工证、驾驶证、叉车或牵引车证书及其他特种作业证书。
工作时间公司根据生产经营需要,实行综合计算工时制。
双班(倒班),标准班次工时8小时。
薪酬及福利薪酬:
3000-4000元/月(包含五险一金)。夜班津贴、加班费根据实际发生另计。
福利:
1.免费工作餐;
2.免费班车;
3.养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
4.补充医疗保险;
5.企业年金;
6.弹性福利(网站购物卡(京东/天猫)/健身卡/旅游卡(携程)/父母、配偶、子女医疗保险等);
7.年度健康体检/职业健康体检;
8.带薪年假/病假/婚假/产假/陪产假/父母陪护假等;
9.生日福利;
10.节日福利(如春节/中秋节等节日礼品);
11.丰富多彩的工会活动:骑行、旅游、羽毛球、足球等协会免费注册参加活动;
12.完备的培训体系;
13.购车优惠。
备注:员工宿舍正在建设中,预计2020年8月投入使用。目前,住宿需自理。
招聘会时间及地点:
①2019年10月11日,上午8:30-11:30;
②2019年10月18日,上午8:30-11:30;
③2019年10月25日,上午8:30-11:30;
④2019年10月31日,上午8:30-11:30。
地点:大庆高新区人才市场(大庆高新区服务外包园C-2二楼大厅)。
乘车路线:乘35路、50路、805路到服务外包园站下车即可。
报名方式:
1.现场投递:携带个人简历(推荐该报名方式)
2.不能现场投递简历者,请投递简历到邮箱:vcdqpx@volvocars.com。
解读沃尔沃2020全球管培生校招
这几天,知名车企沃尔沃开启了全球管培生招聘。
说到这家瑞典车企,“青青湾求职”青青君知道,很多同学是在吉利收购它之后,才逐渐了解的。
其实,沃尔沃一度是豪华汽车品牌的代名词,甚至香港地区的翻译名称就是“富豪”。而且,他们家一贯以安全著称。现在每辆汽车都会使用的固定式三点安全带,就是沃尔沃工程师发明的。只是他们家比较大爱,无偿分享了这个专利而已。
可见在整个汽车发展史上,沃尔沃这个品牌也是能够写上一笔的。
因此,当年吉利想要收购沃尔沃,真的有点像穷小子要娶白富美的感觉。如果不是那年的次贷危机,沃尔沃家道中落,深陷泥潭,这事估计也成不了。
那么,今天,“青青湾求职”青青君就带大家来聊聊沃尔沃,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前也写过几篇相关的求职指导文章。想要复习的同学,猛戳:
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上汽大众校招 车企每月发双薪、27个月年终奖的日子,一去不复返?
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挽救生命的发明
沃尔沃诞生在瑞典,第一款车型早在1927年就走下了生产线。直到1999年,福特集团将沃尔沃乘用车以64.5亿美元的价格收入了旗下。
在这漫长岁月中,“注重安全”,逐渐成了沃尔沃的标志。这方面最好的例证就是,现在各类汽车的标配,固定式三点安全带,就源自于沃尔沃。
据“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君所知,司机用安全带的做法,很早就有,只是方法都比较粗糙。
1902年,世界上第一条安全带,装备在了赛车中。参赛选手贝克用几根绳子将自己固定在赛车座椅上,为的就是不让自己在遇到危险时,随着车辆惯性飞出车体。
这个主意确实减少了伤亡率,以至于赛车场上开始普及安全带。很快,这股风气又蔓延到了普通乘用车上。
但问题随之而来,这几根绑在座椅上的绳子,要怎样组合,才能保证最佳的牢固度、安全性,又不会过度增加成本?
直到沃尔沃工程师尼尔斯·博林出现,问题才得到了完美解决。
有意思的是,博林曾是位战斗机工程师。进入沃尔沃之后的工作,和他之前的工作内容恰恰相反:从研究如何将飞机驾驶员从座椅上弹射出去,到研究如何将汽车驾驶员牢牢固定在座椅上。
经过反复研究,他的想法是:用皮带一边斜挎胸部,另一边横跨腰下臀部,从同一固定点由上往下紧扣,牢牢固定住身体——自此,三点式汽车安全带正式宣告诞生。
刚开始,沃尔沃为自家的所有车型都标配了这种三点式安全带。而尤为让人尊敬的是,后来,他们家向全世界无偿开放了这个发明专利。
很多人因此说,固定式三点安全带,是汽车诞生后挽救生命最多的发明。“青青湾求职”青青君觉得,这种说法并不为过。
当然,这里,我也要讲讲沃尔沃发展的转折点。
由于次贷危机的影响,2010年,福特集团将沃尔沃乘用车以16亿美元的价格,出售给了吉利集团。
我文章开头就讲过了,这场收购,一开始是被被人普遍唱衰的。原因是,我们国家的企业进行海外收购,成功先例并不多。
但多年过去了,目前看来,这场收购,至少不算失败。
一方面,沃尔沃当初被福特收购后,并不受重视,甚至在边缘徘徊,没有得到很好的发展空间。后来,他们家转投吉利,吉利明显赏识它、看重它,并愿意为它的复兴发展提供平台。
而另一方面,吉利也需要全球化发展,也需要“走出去”。借助沃尔沃这样一个高端品牌,整体提升吉利的产品形象,助力研发、渠道拓展。
这几年的成果也是显而易见的。比如,双方共同孕育的“领克”品牌,可以说是双赢的见证。
解读沃尔沃2020校园招聘
这里,“青青湾求职”青青君首先要说明的是,吉利虽然收购了沃尔沃,但沃尔沃这么多年来都是独立运营的。
这次放出的全球管培生项目,包含了机械工程类、IT类、财经类、供应链、HR等诸多岗位。而之所以称之为“全球”,是因为项目开始时,新人有机会去瑞典参加为期3周的培训,然后再回国进行部门内部的,和跨部门的轮岗。整个项目周期为24个月。
对于那些希望获得全球化视野的同学来说,这是再好不过的机会了。
不过,这个项目的要求也挺高,应聘者需要有硕士学历,而且工作经验不能超过1年,英语能力也要出色。
而整个校园招聘流程包括:在线测试、VI面、行为面试和专业面试。
为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君整理了一些以前的求职经验,希望对大家有帮助:
在线测试:
去年网申之后立即会收到在线测试链接,并且不限制时间。
总共6道题,一共60分钟,不需要开视频。
问题包括:
1.与他人沟通遇到的困难及处理方法。
2.最近半年实现的一个重要目标的过程。
3.如何提升学习能力?
4.发现问题以及解决方法。
5.遇到挑战,如何战胜消极情绪,应对挑战。
6.团队合作的案例。
也有同学收到的在线测试内容如下:
三部分:
心理测试:无时间限制,每题3个场景,给6个小球,随意分配。
图形数独:5分钟。
图形找规律:6分钟。
时间会很紧张。
HR面:
测试性格和IQ,测完之后,HR会给你说结果并且谈谈你的个人信息。
专业面:
看重的还是之前的经历,特别是管理方面的经历,还有如何处理人际关系等的问题。
最后,祝大家应聘顺利吧!
吉利将在澳洲地区建极氪工厂 澳洲老百姓很快就能开上吉利车
中国车企吉利汽车正加速全球化布局,旗下高端电动车品牌极氪将在澳大利亚建设工厂,成为首家在当地建厂的中国新能源车企。这将有力推动国产电动车在澳大利亚市场的普及,让当地消费者能以更实惠的价格购买到高品质的新能源汽车。
吉利汽车集团计划在澳大利亚维多利亚州建设极氪品牌的电动车工厂,工厂选址位于墨尔本西南部的杰朗,占地面积约200公顷。这座工厂将专注于生产极氪品牌的纯电动车型,预计年产能可达10万辆。目前吉利已在澳大利亚开始招聘营销和技术人员,为工厂投产做好人员储备。工厂建成后,将成为吉利在澳大利亚乃至整个大洋洲地区的生产和出口基地。
极氪将在今年下半年在澳大利亚推出旗舰车型极氪X和极氪009,定位高端纯电动车市场。极氪X是一款中大型纯电动SUV,WLTP航里程可达600公里,百公里加速仅需3.8秒,号称"电动越野王者"。极氪009则是一款中型纯电动轿车,外观时尚动感,配备吉利最新的智能驾驶系统,航里程超过700公里。两款车型将在澳大利亚市场定价相对亲民,有望成为当地消费者理想的电动车选择。
吉利旗下品牌沃尔沃、极星、路特斯等已在澳大利亚销售,此次极氪工厂将成为首个在当地建厂的中国新能源车企。近年来,澳大利亚电动车市场需求旺盛,但目前主流车型价格较高,国产电动车将凭借性价比优势吸引当地消费者。澳大利亚政府也在大力推广新能源车,为消费者购买电动车提供补贴和税收优惠,国产电动车将受益于当地政策红利。
极氪工厂落户将推动澳大利亚电动车基础设施建设,为当地民众提供更多绿色出行选择。工厂建成后,吉利将在澳大利亚建立充电网络,方便车主为电动车充电。工厂将为澳大利亚创造约5000个就业机会,促进当地经济发展。这是吉利加快全球化布局的重要一步,有助于提升国产车在海外的影响力。吉利还计划将极氪品牌拓展至其他海外市场,借助极氪工厂打开澳大利亚乃至整个大洋洲市场。
国产电动车将凭借先进技术和良好性能赢得澳大利亚消费者青睐。极氪车型采用吉利自主研发的电动车平台,拥有业内领先的电池技术和智能网联系统。极氪还将在澳大利亚本地化生产和销售,可以根据当地消费者需求进行个性化定制。相比其他进口电动车型,国产电动车在性价比、本地化服务等方面将更具优势,必将为澳大利亚消费者带来全新的电动车体验。
吉利在澳大利亚建厂,标志着中国车企加快全球化步伐,国产电动车将借助性价比优势在海外市场站稳脚跟,为当地民众带来更多绿色出行选择。随着极氪工厂的落成投产,我们有理由相信,国产电动车将凭借先进技术和优质性能在澳大利亚市场取得长足发展,成为当地民众理想的绿色出行工具。