全网最详细！吉利汽车秋招笔试真题+2021秋招备考攻略

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吉利汽车2021秋招

吉利2021全球校招正在火热进行中，今天职题库君就带大家一起来了解一下吉利在线测评笔试的考情。注意，吉利内推还没有结束，同学们依旧可以内推哦！

公司简介

浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车领域，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过2000亿元，在2017年度《财富》杂志世界500强排行榜中，浙江吉利控股集团以314.298亿美元的营收位列第343位，强势攀升67位，这也是其自2012年首次进入榜单以来连续六年进入世界500强，连续十四年进入中国企业500强，是中国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。

薪资待遇

根据网络不完全数据统计，吉利的工资待遇平均在9k左右，工程师的待遇在其中靠前，尤其是首位为自动驾驶方面的工程师，月薪在15k-40k之间，其次是计算机专业，在12k-30k之间。此外，五险一金也很齐全，有员工称，逢年节生日还有补助。总体来说，待遇还算可以的。

网申在线测评

网申 在线测评时间：8月15日-10月30日

网申地址：campus.geely.com

测评完成时间：简历投递即触发测评，完成时间建议为收到测评后的3天内

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吉利汽车秋招笔试题型

根据吉利招聘的官网显示，吉利招聘流程分为网申、在线测评、面试、offer。

吉利的在线测评笔试更换频繁，去年更换成了SHL题库。

SHL是全球权威人才测评内容提供商，采用SHL题库进行测试的公司还包括KPMG，HSBC，渣打，恒生等。

在中国已有100多家世界500强企业使用，测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：

英文阅读速度（同理，中文地区考察中文阅读速度）；

反应速度；

逻辑推理；

数字敏感度。

吉利校招笔试分主观题和客观题（职题库APP已上架）两个部分。

客观题

吉利2020年秋招笔试客观题分三个部分：

图形推理（logical test） 24道

数字推理（numerical test） 18道

文字推理（verbal test） 18道

图形推理（logical test）

图形推理的题干一般会给出一系列图形，需要候选人找出其中的规律和逻辑关系，并判断下一个图形

数字推理（numerical test）

数字测试的题干一般会给出一张商业类型的统计图表，要求候选人根据表中各项数据之间的逻辑关系进行数字运算。

文字推理（verbal test）

Verbal test 的题干一般会给出一段100~200 字的短文，然后让候选人根据文章意思，判断题干信息正确与否，选项一般有3 个：

1.True，题干的信息根据原文来判断是正确的；

2.False，题干的信息根据原文来判断是错误的；

3.Can not say，就是根据原文提供的信息无法判断对错。

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吉利汽车备考建议

1.时间分配对于你来说是十分重要的。

在拿到online test 的链接之后，打开界面时你的第一件事就是分配自己的时间，避免在某些难度过高的题目上花费太多时间。

online test 不像线下测试，对于试卷整体难度有所把控，而是从题库里随机抽题。尤其是在test的中后期，如果意识到时间不够，在某些部分你需要牺牲准确率来加快答题进度。

2.了解不同题型的规律。

适当的策略和技巧对于进行SHL笔试的同学来说是一剂拯救你爆炸大脑的良药。

以文字推理为例，整体难度是比较平均的。

数字推理的难度一般是后半部分难度略高。数字推理的关键点就在于通过阅读题干找到关键变量，然后带着问题去熟悉和分析图表。

首先想要拿到高分必须多阅读商业统计分析图表，吉利所使用的图表并不复杂，商业图表与各种学术论文中的专业图表不同，一般如下特点：专业的外观、简洁的类型、明确的观点和完美的细节。大家可以寻找相关的图表网站进行练习。

其次，提高自己的心算能力是节省时间的好方法，至少能让你少按几次计算器。

吉利2022最新秋招笔试攻略，应届生如何准备吉利2022秋招笔试

吉利2022全球校园招聘已经开始啦，相信很多同学已经收到了笔试邮件，今天就和大家说一下吉利笔试考什么？

首先，吉利今年秋招的笔试题型换了，变成了SHL的题目，难度一般，但是题型很新颖。

笔试题型有4种，包括——

1. 归纳推理 – 约25分钟

2. 数字推理 – 约25分钟

3. 语言推理 – 约25分钟

4. 职业行为问卷 – 约25分钟

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归纳推理 – 约25分钟

1,时间安排类问题

分为日程安排类、工作日历类。

比如让你安排会议时间、安排工程时间。需要注意的是，题干中还会给出许多限制条件，不要遗漏。

这类题型建议用一个带颜色的白板笔，在电脑屏幕上推算。

2.优先排序类

题干一般会给出六个人，让你根据上半部分给出的信息，计算后进行排序。

数字推理 – 约25分钟

图表绘制题

涉及到的有，柱型图、饼型图类、折线图。

折线图，需要计算题目中每个产品的百分比，然后拖动底部按钮至相应数值形成折线图，这个也不难，计算正确就可以了。

同样不难，需要计算不同产品的百分比，并旋转按钮调整饼图、柱图。

一定要注意，在绘制柱图的时候，除了每个部分的比例之外，别忘记拖动Y轴的sum。

语言推理 – 约25分钟

图形推理题

题干会给出一系列的图形，让你推理接下来的一个图形是什么样子，点击空白图形会变色，一次变紫，两次变绿。

序列推理题

会先连三条线，让你推理下面该怎么连。

比如这一题，前面四个分别是

A7-8K-L4-5P

后一个数字与前一个数字，呈现出的规律是

78 KL 45

所以下一个数应该是Q2

以此类推，3M-N6-7S

职业行为问卷

性格测试25分钟，100道题，全中文。这部分题量很多，但没什么难度，建议大家先了解德勤的企业文化和价值观作答哦。

同时注意题目答案要前后一致，不要出现矛盾答案。

吉利汽车校招笔试改题型啦！新题型怎么考？

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浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车领域，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过2000亿元，在2017年度《财富》杂志世界500强排行榜中，浙江吉利控股集团以314.298亿美元的营收位列第343位，强势攀升67位，这也是其自2012年首次进入榜单以来连续六年进入世界500强，连续十四年进入中国企业500强，是中国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。

根据网络不完全数据统计，吉利的工资待遇平均在9k左右，工程师的待遇在其中靠前，尤其是首位为自动驾驶方面的工程师，月薪在15k-40k之间，其次是计算机专业，在12k-30k之间。此外，五险一金也很齐全，有员工称，逢年节生日还有补助。总体来说，待遇还算可以的。

根据吉利招聘的官网显示，吉利招聘流程分为网申、在线测评、面试、发放offer。今年与以往不同的是，吉利的在线测评（笔试）换题型了，考察方式从之前的行测变为cut-e。笔试分为主观题和客观题两个部分。

客观题又分三个部分：逻辑推理、数字推理、文字推理。

（1）逻辑推理：限时六分钟，且不限题量，在机考的时候可以在图上直接标记，记录，所以不需要草稿纸。

（2）数字推理：这个版块一共18题，一个材料18个小问题。材料分为6个选项卡，是经典的爱威格公司的问题，即以爱威格公司为题干，需要你自己匹配18个题目和6个题干作答。题目 的形式和问题几乎一样，每次考试变动个别数字，换汤不换药，但不会让你碰到完全一样的。这个部分限时也是6分钟。在开始答题之前会给你一个例题让你熟悉，例题不计时，不计分。

（3）文字推理：同样是爱威格公司的问题，一个材料、6个选项卡和18个小问题。这一个部分几乎就是原题。这个部分也是6分钟，同样会给你例题熟悉，不计时，不计分。

主观题为职业问卷，没有标准答案，没有对错，根据实际情况作答就行。问卷有几个模块，每个模块有三个陈述句，考生总共有6分可以分配给这三个陈述，可以全部分给一个，也可以均分，总之分配方式不限，不一定全部分配完，看贴切程度越高就分配越多。主观题没有时间限制，但作答过程中无法返回上一页查看。

关于吉利公司的招聘考试情况就是这些啦，怎么样，大家是不是对考情有了一定的了解呢？想了解往年完整考题和全解析就赶快来下载职题库APP吧！