吉利汽车某员工工资曝光!这是行业天花板啊?真高!
在中国，吉利到底是老二，还是老三。
一直以来都以为吉利是老二，因为遍布全球的汽车产业布局，让人眼花缭乱。
但没想到，近几个月，月销量已经连续N个月被奇瑞超越。
但大家忽略了一点，那就是吉利的国际化，吉利全资拥有沃尔沃和路特斯，极星，宝腾。
而且属于高质量超越奇瑞，并且无限接近比亚迪。
应该说，吉利才是最具实力的中国汽车领头羊，也是最具全球化实力的中国汽车品牌。
那么吉利员工的薪资待遇又是如何的呢，我们一起来看看
月固定薪酬+补贴+奖金绩效-社保公积金年金=到手薪资
15k月固定薪酬*13薪（年底双薪）=19.5W
2k补贴以报销形式发放*12月=2.4w 8w以年终奖形式发放，行情不好直接砍没！
每个月到手=15k-社保公积金个税=11k!
看来吉利汽车工资待遇还是在中上游的水平
吉利汽车某些岗位薪资待遇
吉利汽车培训专员：月薪8000元，年终奖10000元。
吉利汽车工程师：月薪12000元，年终奖36000元。
吉利汽车主任：月薪22000元，年终奖20000元。
据了解，吉利汽车的薪资体系根据不同部门和岗位存在较大差异。
一般来说，岗位级别越高，薪资水平也越高。
具体来说，以下为吉利汽车部分岗位的薪资范围：
5岗：10-25万元年薪
6岗：20-50万元年薪
7岗：30-80万元年薪
8岗：50-150万元年薪为主
吉利汽车的高层管理人员和技术核心岗位薪资水平较高。
这表明吉利汽车对于高层管理和核心技术人才非常重视，愿意提供具有市场竞争力的薪资待遇。
吉利汽车福利待遇
1.培训合格后，取得相关证书、高压电工证、吉利认证技师初级证书。
2.提供员工宿舍和餐厅，并提供住房、膳食、通讯和高温补贴。
3.提供行业内具有吸引力和竞争力的薪酬福利，就业后缴纳五险一金和商业保险。
4.提供季度福利、年度免费体检、生日福利、带薪年假、年终奖、购房优惠、情侣房福利、吉利幼儿园等。
5.不定期组织团建、业务培训、体育竞赛、技能比赛等活动。
6.新能源技师，优秀的人有机会转干部。
7.初级技师通过努力可以晋升为-中级技师-高级技师-工程师，特别是优秀的学生，吉利新能源集团可以送他们出国深造。年薪30W-100w。
吉利汽车
吉利汽车年终奖
这位吉利汽车员工，NVH工程师，年终奖36000元。
这位吉利汽车员工，4S店售后服务顾问，年终奖20000元。
这位吉利汽车员工，测试工程师，年终奖20000元。
从曝光的年终奖来看，这年终奖水平虽然和造车新势力、华为没法比，但是和传统车企相比，一定是处于领先水平。
吉利汽车工作真实感受
吉利汽车某员工1原话：
挺好的，公司同事都很优秀，企业文化好，都很努力，会逼着自己向前走，推荐想要感受大公司，积极向上的人来。 但是工作压力比较大，工作强度高。15年的时候朝十晚九。要很抗压，不然会比较崩溃。
吉利汽车某员工2原话：
领导能力很强。同时要求也比较高，非常能够锻炼人的。同事都很随和，见面的机会也很多。人际关系方面不用担心。
END
吉利汽车不仅在全球汽车产业布局上展现出强大的实力，其薪资待遇和福利待遇也体现了公司对员工的重视和投入。
不仅如此，吉利汽车都提供了具有市场竞争力的薪资和福利，为员工提供了良好的发展平台和晋升机会。
吉利控股集团|贵州吉利汽车制造有限公司招聘！月薪4500~7000元！六险一金！
贵州吉利汽车制造有限公司
公司简介
贵州吉利汽车制造有限公司是吉利控股集团在贵阳市投资兴建的全资子公司，是吉利控股集团为支持中西部发展和自身发展战略需要而兴建的整车制造基地，也是吉利汽车集团首个MPV制造基地。贵阳吉利整车产业化项目坐落于贵阳市观山湖区，占地面积一千余亩，该项目按照高标准、高质量、高效率的原则，建设冲压、焊装、涂装、总装等整车四大工艺生产线及相关配套设施。
贵州吉利汽车制造有限公司成立以来相继获得贵州省智能制造试点示范项目、省级万企融合标杆项目、贵州省先进就业单位，国家级高新技术企业、全国五一劳动奖章、国家级绿色工厂等荣誉。公司主要生产MPV嘉际、中型SUV豪越、帝豪甲醇出租车及枫叶换电车型80V等。
招聘详情
招聘岗位
普通岗位：
点焊工、涂装工、装配工、仓管工、叉车工（叉车证）
关键工种：
模具维修工、路试检验员、设备维修工（低压电工证）
管理岗位：班组长
四、任职要求
1.中专及以上学历，年龄16-38周岁；
2.人品端正，责任心强；
3.具备良好的身体状况；
4.能适应流水线工作，能吃苦耐劳。
五、薪资待遇
五天八小时月预估：
普通岗位:4500-6000元/月；
关键岗位:5000-7000元/月；
管理岗位：面议
薪酬组成：月预估+补贴+加班费+其他弹性激励。
六、公司福利
1、入职缴纳六险一金（除为员工购买五险一金外，公司还为员工的直系亲属购买商业保险）
2、免费健康体检；
3、丰厚的过节福利
4、完善的后勤保障：住宿：衣柜、空调、卫生间、24小时热水沐浴间等干净舒适的住宿条件；
5、购车等优惠政策；
6、学历提升及取证。
联系方式
面试地址：
贵州省贵阳市观山湖区观清路999号（现代产业园内）-2号门
面试时间：
每周一至周六（下午13:00-14:00）法定节假日除外
总监制｜郑荣 监制｜张和国 编审｜许东 编辑｜邹朝鑫来源｜GTV百姓就业吉利汽车2023年营收和员工薪酬大比拼！
我们根据吉利汽车2023年年报及业绩PPT，为您梳理出最新的营收及员工薪酬情况。
1.收入
2023年，吉利汽车销量将超过168万辆，营收将达到1792亿元，同比增长21.1%。
2023年全年净利润53.08亿，与2022年持平。
吉利汽车有三个核心品牌，下图是2023-2024年主力畅销车型。
2.收入结构
吉利汽车全年1790多亿元营收中，汽车销售核心营收超过1490亿元，占比83%。
另300多亿收入则来自于零部件销售、电池组销售、技术输出、合作销售等。
下图是理想汽车的营收结构，以便简单比较。
理想汽车2023年总营收为1238亿元，主要与汽车销售相关，并无零部件等其他收入。
从这个角度来看，理想汽车纯汽车销量是吉利汽车的83%。
2023年，吉利汽车累计销售汽车168万辆，平均售价约10.5万元/辆。
理想汽车累计销售37万辆，平均售价约33.4万元/辆。
值得注意的是，吉利汽车2023年的管理费用率相比2022年将由6.8%下降至6.7%。
降低成本、提高效率似乎不仅仅是互联网行业的问题。
3. 研发投入
财报显示，吉利汽车2023年研发投入将为78亿元，较2022年增长15%。
和其他同龄人比起来，其实并不算多。
理想汽车的研发投入为106亿元，比亚迪的研发投入为399亿元。
长城汽车有两个披露的数字，80.5亿、110亿，均高于吉利汽车。
4. 员工成本
吉利汽车财报披露，2023年员工总数为6万人，2022年为4.9万人。
我们来简单算一下人工成本。
2023年工资总支出为103亿，包括工资、员工福利、社保、公积金等所有费用，平均每人工资成本为17.2万。
如果只算工资和员工福利，除去股份、社保等费用，平均每人年薪在15万元左右。
你可以比较一下，有小幅上涨。
5.劳动效率
最后我们来看看吉利、理想、长城汽车厂商的劳动生产率。
这三家公司的营收规模非常接近，都在1000亿-2000亿之间，具有很强的可比性。
理想的人工效率还是很高的，无论在传统车企还是造车新势力中都算是领先的。
值得肯定的是，吉利汽车包括其子公司Zeekr的实力是十分强大的。
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