吉利的工程师幸福感如何？他们的前景怎么样？
或许我可以回答一下，我今年刚毕业，7月份到吉利北仑基地工作，是吉利大雁计划的一员，目前在一线车间实习。
不清楚提问者问的是什么样的岗位，对于工程师，我不太清楚，毕竟还没转正，也才刚刚来到这里不到3个月，打交道最多的就是人资和一线员工啦。对于人资，我们基地的人资基本上每天都会加班（虽然我也不知道他们在忙什么），待遇不是很高，但是周末双休。对于一线员工，吉利貌似给的也比其他企业少，加班是常有的事，因为流水线上自动化程度不高，产能有限，但是目前销量还是呈现井喷式增长，所以只能靠工人加班加点工作才能勉强将产能跟上，但是加班工资正常给，最忙的时候一线普工也能拿到6000左右的工资（以北仑基地做参考，其他基地可能更多），福利待遇比较好好，正式员工五险一金该交都交，我们刚毕业的学生公积金基数是4000，10%比例交公积金，逢年过节都会给福利，比如购物卡什么的，一线跟科室都有，但是周末不管是工程师还是工人，都是单休。
我也只是刚到吉利，对很多事情不了解，目前知道的也就这么多啦，希望能帮到提问者。
谁知道吉利汽车员工的工资待遇？
如果想打工求稳定，请找大型国企，央企！民营企业年轻时可以干一下，不可长久！吉利汽车也是民营企业，资本的本质就是贪婪的，好与不好还是看个人，存在就有他的合理性。工资肯定比国企高点。
吉利汽车某员工工资曝光!这是行业天花板啊?真高!
在中国，吉利到底是老二，还是老三。
一直以来都以为吉利是老二，因为遍布全球的汽车产业布局，让人眼花缭乱。
但没想到，近几个月，月销量已经连续N个月被奇瑞超越。
但大家忽略了一点，那就是吉利的国际化，吉利全资拥有沃尔沃和路特斯，极星，宝腾。
而且属于高质量超越奇瑞，并且无限接近比亚迪。
应该说，吉利才是最具实力的中国汽车领头羊，也是最具全球化实力的中国汽车品牌。
那么吉利员工的薪资待遇又是如何的呢，我们一起来看看
月固定薪酬+补贴+奖金绩效-社保公积金年金=到手薪资
15k月固定薪酬*13薪（年底双薪）=19.5W
2k补贴以报销形式发放*12月=2.4w 8w以年终奖形式发放，行情不好直接砍没！
每个月到手=15k-社保公积金个税=11k!
看来吉利汽车工资待遇还是在中上游的水平
吉利汽车某些岗位薪资待遇
吉利汽车培训专员：月薪8000元，年终奖10000元。
吉利汽车工程师：月薪12000元，年终奖36000元。
吉利汽车主任：月薪22000元，年终奖20000元。
据了解，吉利汽车的薪资体系根据不同部门和岗位存在较大差异。
一般来说，岗位级别越高，薪资水平也越高。
具体来说，以下为吉利汽车部分岗位的薪资范围：
5岗：10-25万元年薪
6岗：20-50万元年薪
7岗：30-80万元年薪
8岗：50-150万元年薪为主
吉利汽车的高层管理人员和技术核心岗位薪资水平较高。
这表明吉利汽车对于高层管理和核心技术人才非常重视，愿意提供具有市场竞争力的薪资待遇。
吉利汽车福利待遇
1.培训合格后，取得相关证书、高压电工证、吉利认证技师初级证书。
2.提供员工宿舍和餐厅，并提供住房、膳食、通讯和高温补贴。
3.提供行业内具有吸引力和竞争力的薪酬福利，就业后缴纳五险一金和商业保险。
4.提供季度福利、年度免费体检、生日福利、带薪年假、年终奖、购房优惠、情侣房福利、吉利幼儿园等。
5.不定期组织团建、业务培训、体育竞赛、技能比赛等活动。
6.新能源技师，优秀的人有机会转干部。
7.初级技师通过努力可以晋升为-中级技师-高级技师-工程师，特别是优秀的学生，吉利新能源集团可以送他们出国深造。年薪30W-100w。
吉利汽车
吉利汽车年终奖
这位吉利汽车员工，NVH工程师，年终奖36000元。
这位吉利汽车员工，4S店售后服务顾问，年终奖20000元。
这位吉利汽车员工，测试工程师，年终奖20000元。
从曝光的年终奖来看，这年终奖水平虽然和造车新势力、华为没法比，但是和传统车企相比，一定是处于领先水平。
吉利汽车工作真实感受
吉利汽车某员工1原话：
挺好的，公司同事都很优秀，企业文化好，都很努力，会逼着自己向前走，推荐想要感受大公司，积极向上的人来。 但是工作压力比较大，工作强度高。15年的时候朝十晚九。要很抗压，不然会比较崩溃。
吉利汽车某员工2原话：
领导能力很强。同时要求也比较高，非常能够锻炼人的。同事都很随和，见面的机会也很多。人际关系方面不用担心。
END
吉利汽车不仅在全球汽车产业布局上展现出强大的实力，其薪资待遇和福利待遇也体现了公司对员工的重视和投入。
不仅如此，吉利汽车都提供了具有市场竞争力的薪资和福利，为员工提供了良好的发展平台和晋升机会。
吉利汽车2023年营收和员工薪酬大比拼！
我们根据吉利汽车2023年年报及业绩PPT，为您梳理出最新的营收及员工薪酬情况。
1.收入
2023年，吉利汽车销量将超过168万辆，营收将达到1792亿元，同比增长21.1%。
2023年全年净利润53.08亿，与2022年持平。
吉利汽车有三个核心品牌，下图是2023-2024年主力畅销车型。
2.收入结构
吉利汽车全年1790多亿元营收中，汽车销售核心营收超过1490亿元，占比83%。
另300多亿收入则来自于零部件销售、电池组销售、技术输出、合作销售等。
下图是理想汽车的营收结构，以便简单比较。
理想汽车2023年总营收为1238亿元，主要与汽车销售相关，并无零部件等其他收入。
从这个角度来看，理想汽车纯汽车销量是吉利汽车的83%。
2023年，吉利汽车累计销售汽车168万辆，平均售价约10.5万元/辆。
理想汽车累计销售37万辆，平均售价约33.4万元/辆。
值得注意的是，吉利汽车2023年的管理费用率相比2022年将由6.8%下降至6.7%。
降低成本、提高效率似乎不仅仅是互联网行业的问题。
3. 研发投入
财报显示，吉利汽车2023年研发投入将为78亿元，较2022年增长15%。
和其他同龄人比起来，其实并不算多。
理想汽车的研发投入为106亿元，比亚迪的研发投入为399亿元。
长城汽车有两个披露的数字，80.5亿、110亿，均高于吉利汽车。
4. 员工成本
吉利汽车财报披露，2023年员工总数为6万人，2022年为4.9万人。
我们来简单算一下人工成本。
2023年工资总支出为103亿，包括工资、员工福利、社保、公积金等所有费用，平均每人工资成本为17.2万。
如果只算工资和员工福利，除去股份、社保等费用，平均每人年薪在15万元左右。
你可以比较一下，有小幅上涨。
5.劳动效率
最后我们来看看吉利、理想、长城汽车厂商的劳动生产率。
这三家公司的营收规模非常接近，都在1000亿-2000亿之间，具有很强的可比性。
理想的人工效率还是很高的，无论在传统车企还是造车新势力中都算是领先的。
值得肯定的是，吉利汽车包括其子公司Zeekr的实力是十分强大的。
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