「干货」年会季来啦~各种创意奖项名字都帮你搜罗好了！

导语

hello，人见人爱的趴比酱都来喽~最近看到有不少小伙伴在小趴群讨论年会创意奖项哦~

所以趴比酱火速整理了一些创意奖项名称呢，之后怎么发挥就看你们啦，一起往下看吧！

01常规小创新

特等奖1人

独 步 天 下 奖

一等奖2人

神 仙 伴 侣 奖

二等奖3人

三 分 天 下 奖

三等奖8人

八 仙 过 海 奖

02

奇葩类

大红花奖：最佳新员工获得

小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得

超人奖：综合评分最高者获奖

林妹妹奖：全年请病假较多者获奖

莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖

日理万机奖：全年请事假较多者获奖

财神奖：最佳销售获获得

雷锋奖：对乐于助人最者获得

屌丝逆袭奖：难得进步，鼓励一下

披星戴月奖：最勤奋分的人获得

神秘扫地僧：公司牛叉且低调的人

天降馅饼奖：不是人人都有的

03

销售类

勇猛精进奖，（第一名）

突出贡献奖，（第二名）

拼命三郎奖，（第三名）

出类拔萃奖（2018年度销冠）

和颜悦色奖（服务态度公认最好）

团队管理奖（最佳销售经理）

老谋深算奖（最佳策划经理）

最佳奉献奖（后台保障类）

终身贡献奖（即将退休或已退休）

劳苦功高奖、德艺双馨奖

(品德好、声望高、技术好的)

04

实用类

1、心想事成奖：

员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下去达成心愿的；

2、勤学基金奖：

员工抽中此奖，是可在一年内凭所报的培训班的发票，由公司去报销一部分的学费的(是可转让的,但前提必须是公司的员工使用)

3、情意绵绵奖：

员工抽中此奖,在一年内家属来公司探望时，可以享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等；

4、悠长假期奖：

员工抽中此奖是可以相应的去享受一系列假期的，比如半天假期、迟到免责等方面的(这个在不和公司考勤管理严重冲突的情况下)；

5、运动健康奖：

员工抽中，是可去参加指定的运动机构训练机会，例如健身课，健身卡；

6、靓丽人生奖：

员工抽中的话是可去享受美容机构的一系列服务、金银首饰等等；

7、欢乐团圆奖：

奖品主要是一些过年的年货,员工在抽中后,公司是负责将物品快递到员工的家里,并附上一封贺年卡,祝员工的全家节日快乐；

8、吃货共享奖：

员工抽中此奖是可去请上几名吃货朋友或者小团队,一起的到餐馆去享受美食；

9、亲子天伦奖：

比如说这亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用,这可不光是收买员工,顺便是把下一代的劳动力也给收买了；

10、意外惊喜奖：

一般是在公司年会的现场由老板或高管私人提供奖品抽出,一般有现金、私人珍藏的酒类、珍藏品等等,这要取决于老大的慷慨程度的；

11、现金发放奖：

比起以上那些更加刺激，现金奖才是最受欢迎，秒杀任意年会创意奖项。

05

个人或团队类

1.设计类：

巧夺天工奖、别出心裁奖

美轮美奂奖、焕然一新奖

最佳艺术创造奖

2.策划类：

奇思妙想奖、拍案叫绝奖

算无遗策奖、卓越创意奖

3.文案类：

妙笔生花奖、锦上添花奖、字字珠玑奖

4.业务类：

走南闯北奖、不辞劳苦奖

独占鳌头奖、劳苦功高奖

金甲战士奖、年度跑腿最有成效奖

5.行政类：

事必躬亲奖、亲力亲为奖

金口木舌奖、任劳任怨奖

6.人事类：

火眼金睛奖、伯乐在世奖

独具慧眼奖、最佳背锅侠

7.财务类：

精打细算奖、持筹握算奖、金算盘奖

8.研发类：

攻坚克难奖、举世瞩目奖

石破天惊奖、匠心独运奖

独树一帜奖、歪打正着奖

最佳想法实现奖

9.幸运类：

有求必应奖、福星高照奖

得了便宜卖乖奖

10.领导骨干类

王者之师奖、高瞻远瞩奖、

神秘扫地僧奖、运筹帷幄、

胸有成竹、身体力行奖

11.女领导骨干

白骨精奖、魅力聪慧奖

12.新人进步类

天天向上奖、弃暗投明奖

13.优质服务团队或个人

十全十美奖、和颜悦色奖

宾至如归奖、面面俱到奖

14.最佳，业绩团队奖

遥遥领先奖、最帅F4团队奖

15.销售团队奖

勇往直前奖

06

以动物命名

战狼奖（最佳团队）

雄狮奖（业绩最佳）

猛虎奖（最具开拓精神）

猎豹奖（进步最快）

黄牛奖（最忠于职守）

金猴奖（最有创新）

老黄牛奖（经验老到）

最佳奶牛将（最佳新人奖）

07

文化底蕴型

仁之厚(和谐关系绩效)

仁之济(社会公益绩效)

仁之爱(员工关怀绩效)

仁之道(环境责任绩效)

仁之信(经济责任绩效)

仁商成就奖(领导责任绩效)

08

年会节目鼓励类

最佳活力奖：

舞台表现生动活泼,感染力强

最佳创意奖：

节目形式新颖,具有创新特色

最佳人气奖：

现场掌声最多,观众响应热烈

最佳台风奖：

各方面都具特色,观赏性较高

最佳表演奖：

表情动作均表演到位,演技精湛

最大反差奖：

与本人形象反差极大,男女反串

最佳歌曲奖：

声调准确,音量控制好,受欢迎

最佳小品奖：

吐字清晰,语言流畅,整体水平高

最佳舞蹈奖：

动作流畅协调,表现力强

最佳搞笑奖：

全场笑点最多

最佳团队奖：

演员配合度较高

09

其他

游戏模仿类：

个人：

XX英雄、XX大师、带兄弟吃鸡奖

最佳医疗兵、Mvp

个人or团队：

最佳XX、最优XX

最酷XX、最牛XX

团队：

XX第一师、XX第一军、XX第一分队

格式套用：××之星

潜力之星

准时之星

勤奋之星

管理之星

销售之星

格式套用：中国好××

中国好伙伴（员工）

中国好领导

中国好团队

中国好声音（客服）

中国好销售

格式套用：××达人

年度销售达人

年度营销达人

年度人气达人

年度业务达人

年度开拓达人

年度流程优化达人

年度研发达人

年度资源达人

年度工程质量达人

年度管理达人

结语

趴比酱今天就分享到这里啦，希望给大家一些灵感，主要还是靠大家发挥脑洞呢！

要注意一下，奖项的话，最好每个人都照顾到；而且哦，像迟到多啊、病假多啊、缺考勤多啊这种奖项，要注意力度和氛围哈，要顾全同事们的面子~

办活 动，创意要好，预 算又比较少？

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47种让孩子尖叫的奖品

47种让孩子尖叫的奖品

1.一份奖品，全家享用

《窗边的小豆豆》一书中，巴学园院长给小朋友的奖品是各种蔬菜，而且特别叮嘱小朋友要和家长分享。得奖的小朋友和家长对此兴奋不已，因为这样的奖品不仅从没领过，全家人还可以一起分享，小朋友感到自豪，家长感到骄傲，这可是全家的光荣啊。

2.大家都来表扬TA

关于奖励，我们班有一个别出心裁的环节——大家都来表扬TA。对于被表扬者，其所在小组的成员会每人都说一个关于这位同学的优点。

最开始，大家基本都只是说下形容词，比如善良、热心。后来我要求具体化，用相应的案例来佐证，于是有人说恩泽在他忘带课本的时候主动分享自己的课本；恩泽卫生值日时很细心，很难扫的角落都清理得干净；没有老师提醒，但恩泽会主动给班里的植物浇水……

孩子们惊讶地发现，原来平时有些沉默的恩泽其实是一个贴心暖男，下课后还好几位跟恩泽交往不多的同学主动围着他交流。

3.铁打的奖品流水的获奖人

可以考虑设计流动性的奖品，获奖人可以变化，但奖品只有一个，大家轮流拥有，这样奖品只要购买一次，即可长期使用。

比如我们班的“阳光雨露杯”，获奖者将暂时拥有这座奖杯，如果本次获奖者在下一次不能蝉联，奖杯就会被移交给下一位获奖者。届时要举行简短的交接仪式，由上一届获奖者给新任获奖者颁发奖杯，双方握手。每到此时，都会在班级里引发一阵轰动。

4.当众给家长打表扬电话

采荷一小一年级的班主任李琳在“谈话课”上给了一位同学特殊奖励：当着全班同学给她的家长打表扬电话。

李老师说：“我把手机免提打开，电话通的时候，小朋友都竖着耳朵听着，被表扬的小朋友在讲台上很开心。电话那头，妈妈刚接起来时声音有点紧张，不过我马上就告诉她我是专门打电话表扬孩子的，妈妈很开心地笑了起来。小朋友们都很羡慕这样的电话。”

5.让孩子带着荣耀回家

在我的班级，学生只要有优秀的表现或进步，都可以得到老师颁发的表扬条：

表扬条

________同学家长：

真为您感到骄傲，您的孩子在今日__________________方面表现很棒，值得表扬！谢谢您的教育。

老师：李云珠

孩子们拿着表扬条回家得到家长的表扬后，会对再次获得表扬充满期待，而当孩子们回到班级时，我会又一次利用课前三分钟进行随机的“现场采访”——请问昨天你的家长怎么表扬你的？感受如何？这相当于孩子们又被口头表扬了一次。这样的良性循环，对孩子的优化教育显得极为重要。

6.穿越“凯旋门”

搭“凯旋门”，让其他同学面对面排成两排，高举双手各自与对面的同学相握，排成一队长长的“凯旋门”，让被表扬同学欢笑着一个个从门下跑过去。这对孩子们来说，是很隆重的荣誉表彰仪式。

7.欢乐树，伴成长

我们班墙上有一棵Happy Tree，它由彩纸拼贴而成，即将“长”满整片墙壁。这棵树是班级的象征，每一条树枝都代表一位班级成员。

孩子们可以根据相应的表现为自己的树枝添枝加果，比如平时的小练习完成质量好——加绿叶；为班级、同学做贡献——挂香蕉。只要是优秀的、美的行为，都可以。看到自己的树枝上长出新树枝，整棵Happy Tree越发壮大，小家伙们的眼神亮晶晶的，班级风气也在悄悄发生变化，孩子们慢慢把优秀内化成了无痕的自觉行为。

8.留点悬念，效果更佳

今天谁走进了老师的日记

我一直有写日记的习惯。每天至少会有一位同学走进我的日记，成为我教育生涯中的定格。我还会把这些记录以短信的形式发给家长，并于第二天在上课前的几分钟读给学生听，效果很好。

每次读日记，都是同学们精力最集中的时候，也是师生情感交流最融洽的时刻。它一方面激励孩子好好表现，争取走进老师的日记，另一方面还给了学生随手记录、感恩生活等方面的有益影响。

9.寻找桌面人物

教室里的教学电脑已经成为我们班很重要的表扬平台。开学初，我请每个同学发送一张自己最喜欢的个人照片到我QQ存档，如果某位同学达到了大家商定的奖励标准，TA的照片就可以作为一天的桌面背景，老师上课用电脑时，还会投放到投影上。

一开始，一些同学对于自己的照片上投影还有些羞涩，但很快，所有人都接受并喜欢上这种独特的表扬方式，并急切地想知道第二天电脑开启时会出现谁的身影。

10.下次换购谁的作业本？

我去彩扩店印台历，台历上的照片都是学生的校园、班级的生活照。大家很感兴趣：“管老师，你要放办公桌上的吧？”

“不，这是给沈彧的。我用台历换购沈彧一学期来写过的作业本。沈彧的每一个作业本，每一页、每一行、每一个字都那么工整、美观。我换购了，保存好，等你们毕业了，我要给你们的学弟学妹们看：以前，有一个学姐沈彧，她作业本上的字，那么工整，美观。”

这之前，我和沈彧已经秘密约定好了。我还向她征询，希望放哪些伙伴的照片，我照办了。迎着同学们羡慕的目光，我说：“下个学期，不知道我能换购到谁的作业本。”

11.投其所好更走心

最可爱的礼物：自由时间

世间最宝贵的时间，原本就是最好的奖品。小学时候，数学老师经常在讲完新课后布置几道关键的练习，如果能快速正确地完成，那这节课剩下的时间我们就可以选择到操场游戏或者自行安排。于是，我们常常在别班同学羡慕的目光中奔向操场，而为了更多的自由时间，绝大多数人都会在上新课时更加认真地听讲。

12.作业减免券

在我的数学课上，学生可以通过发言、创新思维、小组协作等赚取积分，积分累积到一定程度，可以兑换作业减免券。拿到作业减免券的同学，可以减免一次作业任务。这对小学生来说，绝对是非常具有吸引力的奖品！

13.单元考试加分券

班级里，词语当堂听写，快读过关，词语全对，学生可得一张“单元考试加分券”。单元测试，时有同学得了101分、102分，兴奋得不得了。

14.让学生自行决定奖品内容

困惑于一次奖励活动的失败，我在班内开展了“我为班级献良策——同学最喜爱的奖励方法是什么？”的金点子征集活动。

学生的反馈五花八门，有一些竟然“得寸进尺”，提议要设不同的奖项，比如，广播操做得好的同学奖励做班级的领操员，并且实行轮换制；字写得好的同学奖励做板报编辑队的队长；值日工作认真的同学奖励为“爱劳动奖”，还有“礼仪奖”“作业进步奖”……同学们的想法很有创意，我欣然同意并接受了那些具有可行性的建议。

15.从孩子心仪处找灵感

刘雅萍

面对活泼好动、精力旺盛的孩子，拿什么吸引他们呢？我推出了多种趣味评价方式，在班级管理中交替使用。

A 卡通印章

我发现学生中流行一些小印章，于是设计了卡通印章，刻上学生喜欢的小图案，并加入包含校名的激励语，用它们来奖励学生，效果不错。

B 七色成功卡

低年级孩子很爱收集各种小卡片，我据此设计了“七色成功卡”，代表彩虹的七种颜色，每张卡片上有可爱的卡通形象和“颁奖关键词”，然后根据学生的日常表现分别授予勇敢卡、踏实卡、自信卡等，很受学生的欢迎。

C 水浒卡

三年级时，孩子们迷上了《水浒传》，于是我把梁山好汉108将做成了108张小卡片，用于在班级管理中奖励给孩子，让他们比一比，看谁带的“将领”多，谁就是“兵马大元帅”。为了得到卡片，大家各方面严格要求自己，在这个过程中，他们记住了108将的诨名，还吸引了更多的小孩阅读《水浒传》。当然，开始读《三国演义》后，三国演义主题的卡片也被我顺势推出，大受欢迎哈哈！

16.我能挣“钱”啦！

我们班建立了班级银行，如果学生按时完成任务、有好的行为表现等，就可以挣得相应数额的班币，当然，如果没有交作业、出现行为问题，则会被“罚钱”。

挣得的班币，孩子们可以选择在礼物超市换取等值的奖品。在学期末或者学校的公共节日里，我们也会组织拍卖会，学生可以用自己的“钱”来竞拍需要的物品。这种通过努力赚取奖品的方式，很能激发孩子的积极性。

17.10分钟的安心睡眠

高中班主任有一招让大家爱惨了的奖励方式——允许上课睡觉，当然，必须是你感觉非常困了才可以趴桌子上睡，同桌负责在10分钟后叫醒你。过来人都知道课上打瞌睡有多难受，如果可以明目张胆地睡的话，10分钟后一碰你，特精神。然后老师会走过给你几块糖，糖在高中阶段补充体力相当不错。那感觉好得没话说！

18.向学生审美靠近

新时代的学生喜爱时尚，同样是奖励笔记本，时尚的学生就更喜欢。一次奖励月考成绩进步生，我选了几款封面上印着“降龙十八掌”“独孤九剑”等酷酷的笔记本，让那些崇拜侠客、喜欢金庸的男生羡慕得流口水。

19.最专属的“奖品”，最独一无二的肯定

用老师的荣誉为奖品加持

我们班级最高规格的奖励不是“三好学生”，而是感动班级“年度人物”，因为一年才评一次，每次只有一个年度人物和四个提名奖，很难得的。

这是我给2012年度人物赠送的奖品，看上去很普通，但这是我被评为先进工作者后学校领导奖励给我的，我珍藏了，然后送给我的学生，所以意义完全不一样。

20.美术老师的一对一奖品

女儿告诉我，她现在最喜欢的课不是音乐，也不是体育，而是美术。因为那位漂亮又活泼的美术老师，会在每节课快结束时奖励一位在课堂上表现最优秀的同学，而奖品非常别出心裁——老师会亲自为这位同学快速画一幅简单又传神的Q版肖像，对于小学三年级的孩子来说，这礼物确实是送到心坎上啦。

21.把你的名字写成歌

对于一年级新入学的孩子，最重要的是行为规范的养成教育，一些小绅士小淑女般的孩子走入了我的视线，他们彬彬有礼的言行举止堪称其他孩子的表率。于是，我编了首儿歌表扬他们：

小远见到老师，点头问声好，老师满脸微笑；小琦见到老师，快快鞠躬弯个腰，老师心里甜似枣；小凤见到老师，轻轻说声老师早，老师乐得心欢笑；小豪见到老师抿嘴笑，老师夸他真乖巧。

孩子们听了，都把赞赏的目光投向小远、小琦他们。被表扬的孩子们乐上眉梢，笑意盈盈。有的孩子情不自禁地念起了儿歌，我趁热打铁，把儿歌教给他们。在诵读中，他们一定感受到了语言的音韵之美，心生对美好行为的向往。

22.定制奖品背包

定制奖品背包，每个奖品背包上都设计有校训、校徽，很有纪念意义。同学们对这份奖品很认可，甚至在校园公号上还有不少校友求购。

23.因为心意美好，简单的“奖品”也很珍贵

写在水果里的祝福

奖品的好坏不在于是否昂贵，而在于它寄托的美好寓意。我刚接手一个高一班级时，为了激励学生不断奋斗，第一次奖他们苹果，第二次奖他们橘子，第三次则奖甘蔗，寓意经过努力，我们就能结出硕果，像苹果一样圆满，像橘子一样红火，像甘蔗一样节节高。当这样的奖品贴上大大的“奖”字，从我的手里发到学生的手里，传递的就不再是水果，而是荣誉，是美好的期盼和祝愿。

24.有记忆的奖品

宁波江东中心小学

“寻找秋的足迹”是宁波江东中心小学二年级的“年级统整课程”，老师带着孩子们学做树叶画、学写秋的诗歌、学唱秋的歌曲……时近学期尾声，老师们想出了一份绝妙的奖励品——树叶水晶胶画，送给那些在课程中表现突出的孩子们。

老师们亲自购买制画材料，亲自调配制画配方、亲自拾捡美丽树叶、亲自制作水晶胶画……一件件精美的作品不但蕴含着浓浓的秋意，更包含着老师们浓浓的情意！

25.是认可，也是期待

对于每天要按时上学的小学生来说，闹钟是他们日常生活中最不可缺少的一款用品。我在期末购买漂亮又设计精巧的小闹钟作为奖品，奖励给学习习惯进步明显的孩子。

颁奖时我这样向全班说明我的初衷：“洋洋在这一个学期表现出了珍惜时间的宝贵品质，不仅作业完成的速度有了很大的提高，上课也更加专心，将时间效率更加优化。所以老师想送给洋洋这个精致的闹钟，希望他能在闹钟的帮助下，越来越智慧地利用时间、珍惜时间！”

26.体验“特权”，感受因努力变优秀的荣耀

可以和你共进午餐吗？

在我们学校，大多数班主任中午都是跟孩子们一起进餐。班主任可以把坐在自己对面的那个位置设置为“荣誉席位”，每天邀请一个孩子坐在“荣誉席位”上，跟班主任共进午餐。在这个午餐时间，班主任会把所有时间都留给对面的孩子。这个邀请，我想会是全班孩子梦寐以求的奖励。

27.请你做“朗读者”

央视的《朗读者》很火，我也把它借鉴到了班级管理中。每天晨读的前十分钟，我们会邀请一位在某个方面有优秀表现的同学为大家朗读一篇自己最喜欢的文章，并分享个人心得。对于伙伴推荐的文章，大家会听得更用心，而对于朗读者而言，可以与全班分享自己的精神财富，亦是很大的认可。

附20个小“特权”项目：

1、当一天班级干部。（职位自选）

2、放学排队时站在自己喜欢的位置。

3、随时可以喝水。

4、可以免考一次。

5、按自己的意愿换一天座位。

6、坐老师转椅一中午。

7、将图书室喜欢的书带回家一晚。

8、和喜欢的老师拍照，并发给家长留作纪念。

9、周一代表班级领流动红旗，并拍照留念。

10、用学校公众号发表个人佳作。

11、午休在黑板上绘画或写字。

12、挑选午休时间的音频文件播放。

13、家长会时和家长一起走红毯。

14、竞选加票。

15、在游戏中做主持人。

16、做一天教师的小助手。

17、照顾班里饲养的小动物1天。

18、设立“某某某”日，即以获奖学生的名字命名某天，且该学生在这天内享有各活动的优先权。

19、做一次领操员。

20、跟老师或校长一起散步。

当然，对孩子们进行奖励的终极目标是为了不奖励，所以老师们在实践中也需要把握好“度”，合理利用奖励方式，帮助孩子们完成良好行为的内化。