吉利汽车某员工工资曝光!这是行业天花板啊?真高!
在中国，吉利到底是老二，还是老三。
一直以来都以为吉利是老二，因为遍布全球的汽车产业布局，让人眼花缭乱。
但没想到，近几个月，月销量已经连续N个月被奇瑞超越。
但大家忽略了一点，那就是吉利的国际化，吉利全资拥有沃尔沃和路特斯，极星，宝腾。
而且属于高质量超越奇瑞，并且无限接近比亚迪。
应该说，吉利才是最具实力的中国汽车领头羊，也是最具全球化实力的中国汽车品牌。
那么吉利员工的薪资待遇又是如何的呢，我们一起来看看
月固定薪酬+补贴+奖金绩效-社保公积金年金=到手薪资
15k月固定薪酬*13薪（年底双薪）=19.5W
2k补贴以报销形式发放*12月=2.4w 8w以年终奖形式发放，行情不好直接砍没！
每个月到手=15k-社保公积金个税=11k!
看来吉利汽车工资待遇还是在中上游的水平
吉利汽车某些岗位薪资待遇
吉利汽车培训专员：月薪8000元，年终奖10000元。
吉利汽车工程师：月薪12000元，年终奖36000元。
吉利汽车主任：月薪22000元，年终奖20000元。
据了解，吉利汽车的薪资体系根据不同部门和岗位存在较大差异。
一般来说，岗位级别越高，薪资水平也越高。
具体来说，以下为吉利汽车部分岗位的薪资范围：
5岗：10-25万元年薪
6岗：20-50万元年薪
7岗：30-80万元年薪
8岗：50-150万元年薪为主
吉利汽车的高层管理人员和技术核心岗位薪资水平较高。
这表明吉利汽车对于高层管理和核心技术人才非常重视，愿意提供具有市场竞争力的薪资待遇。
吉利汽车福利待遇
1.培训合格后，取得相关证书、高压电工证、吉利认证技师初级证书。
2.提供员工宿舍和餐厅，并提供住房、膳食、通讯和高温补贴。
3.提供行业内具有吸引力和竞争力的薪酬福利，就业后缴纳五险一金和商业保险。
4.提供季度福利、年度免费体检、生日福利、带薪年假、年终奖、购房优惠、情侣房福利、吉利幼儿园等。
5.不定期组织团建、业务培训、体育竞赛、技能比赛等活动。
6.新能源技师，优秀的人有机会转干部。
7.初级技师通过努力可以晋升为-中级技师-高级技师-工程师，特别是优秀的学生，吉利新能源集团可以送他们出国深造。年薪30W-100w。
吉利汽车
吉利汽车年终奖
这位吉利汽车员工，NVH工程师，年终奖36000元。
这位吉利汽车员工，4S店售后服务顾问，年终奖20000元。
这位吉利汽车员工，测试工程师，年终奖20000元。
从曝光的年终奖来看，这年终奖水平虽然和造车新势力、华为没法比，但是和传统车企相比，一定是处于领先水平。
吉利汽车工作真实感受
吉利汽车某员工1原话：
挺好的，公司同事都很优秀，企业文化好，都很努力，会逼着自己向前走，推荐想要感受大公司，积极向上的人来。 但是工作压力比较大，工作强度高。15年的时候朝十晚九。要很抗压，不然会比较崩溃。
吉利汽车某员工2原话：
领导能力很强。同时要求也比较高，非常能够锻炼人的。同事都很随和，见面的机会也很多。人际关系方面不用担心。
END
吉利汽车不仅在全球汽车产业布局上展现出强大的实力，其薪资待遇和福利待遇也体现了公司对员工的重视和投入。
不仅如此，吉利汽车都提供了具有市场竞争力的薪资和福利，为员工提供了良好的发展平台和晋升机会。
盘点各家汽车厂薪资待遇，看看谁才是汽车界的王？
一：薪资待遇
比亚迪（BYD）平均工资为10580元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-9000元/月，19%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，比亚迪（BYD）年终奖平均12162元。
二：福利待遇
住宿补贴：这个真心不错，不住宿舍给800元补贴，住了也只收你100元。
免费充电：对于新能源车主来说，这简直是天大的好消息。
节假日礼品和生日庆祝：比亚迪不仅仅是在工作上给你支持，连你的个人生活都关心着。
通讯补助和年度调薪：有了通讯补助，再也不怕手机费不够用了。
三：校招情况
由于之前也被打过电话，但是开的薪资太 少，想A来着，结果发现A不了，他们薪资 定档了，我这边收集到一些参考数据和他 们的计算方式。 总工资=基本工资×绩效 2023年时候36% 2022年时候是33%
一：薪资待遇
北京小米汽车平均工资为17865元/月，其中24%的工资收入位于区间8000-12000元/月，19%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，北京小米汽车公司年终奖平均41722元。
二：福利待遇
1..每月695元餐补;
2.新入职员工，转正后有1000新人券可以在小米商城买手机
3.生日300积分，可以换东西
4.年终奖，offer上一般两个月，实际根据大环境及个人绩效
5.五险一金，按工资基数全额缴纳，外加补充医疗保险;
三：校招情况
我们再来看看小米汽车校招这一块的待遇。小米汽车校招，都是15薪，一年下来基本在28.5W到36W之间。
一：薪资待遇
理想汽车平均工资为11000元/月，其中100%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
二：福利待遇
五险一金：理想汽车为员工提供五险一金，包括社会保险和住房公积金
餐饮福利：理想汽车为员工提供免费的午餐和晚餐，品种多样
交通福利：理想汽车为员工提供免费班车，晚8点以后提供免费打车
股票期权激励：部分员工有期权激励
三：校招情况
据悉，硕士算法岗月薪40K+，985研究生统一价25K+。理想汽车校招真实待遇？以下是理想汽车24届校招公布的一些薪酬待遇。
一：薪资待遇
小鹏汽车平均工资为16859元/月，其中55%的工资收入位于区间12000-16000元/月，22%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计，小鹏汽车年终奖平均29500元。
二：福利待遇
广州小鹏汽车科技有限公司提供的福利包括五险一金，工资高于市场平均水平，正式员工享有免费食堂、补充保险和特定条件下的交通报销，还有节日礼品和小鹏汽车内购优惠。虽然房补和交通补助不明确，但整体福利在广州地区尚具竞争力。
三：校招情况
坐标广州，薪资总包40W，工作日正常上下班，年终股票等10W左右。
一：薪资待遇
蔚来汽车平均工资为21016元/月，其中23%的工资收入位于区间15000-20000元/月，23%的工资收入位于区间25000-30000元/月。据分析数据统计，蔚来汽车年终奖平均32650元。
二：福利待遇
1.六险两金：包括基本的社会保险和住房公积金
2.年度体检：为员工提供定期的健康检查
3.补充医疗和意外险：为员工提供额外的医疗保障和意外保险。
4.年假和病假：员工可以享受5到15天的年假，以及每年10天的带薪病假。
5. 购车优惠：员工在购车时可以享受一定的优惠，包括展车优惠、国补兜底优惠、选装包优惠、金融政策优惠等
三：校招情况
项目管理岗也只是少部分人配了股票，项目管理岗位的税前年总包大概在20w-28w左右。
一：薪资待遇
浙江吉利汽车平均工资为14002元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，浙江吉利汽车年终奖平均27734元。
二：福利待遇
1.提供员工宿舍和餐厅，并提供住房、膳食、通讯和高温补贴。
2.提供行业内具有吸引力和竞争力的薪酬福利，就业后缴纳五险一金和商业保险。
3.提供季度福利、年度免费体检、生日福利、带薪年假、年终奖、购房优惠、情侣房福利、吉利幼儿园等。
三：校招情况
面向对象：2024届毕业生，本科及以上投递 投递岗位：管培岗/产品经理等 工作城市：北京、上海、天津、深圳、重庆等 岗位员：20K-*13薪，年25W-35W
END
以上就是新能源汽车大厂之间的较量，大家觉得那个才是新能元汽车的领导者呢，留下你宝贵的建议。
#挑战30天在头条写日记#
