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德耀中华 第八届全国道德模范候选人事迹(上)
来源:人民网-人民日报
329 陈金英
330 陈宗新
331 陈淑明
332 范振喜
333 林则银
334 尚广强
335 周飞虎
336 孟繁中
337 胡拥军
338 钟光平
339 段金辉
340 施德华
341 贺新义
(上接第十八版)
以真诚待人,赢得群众信任。陆秀缎实事求是,做老实人,说老实话,办老实事,用自身的言行感召周围的同志。她不计个人得失,用爱心善举让群众感受党的温暖。她动员爱人到林逢街开办农资店,为种果农户供应化肥农药。一些困难的乡亲,都能在店里享受折价优惠。农资店每年都赊销农药化肥,最多的一年赊销了200余万元。
陆秀缎荣获全国三八红旗手称号。
329陈金英
陈金英,女,汉族,1931年12月生,浙江省丽水市兴华羽绒制品有限公司负责人。
陈金英53岁时办厂,3000元起家,艰难创业。当企业遭遇困难欠下巨款,80岁的她选择勇敢担当。为了还债,老人顶着寒风摆地摊,90岁时终于还清所有债务,被人们誉为“诚信奶奶”。
上世纪80年代初,退休后的陈金英创办了专门为老年人做羽绒服的服装厂。2011年9月,公司因股东撤资引发资金链断裂,导致公司欠下了2077万元的巨额债务。这一年,陈金英已经80岁。有人劝她申请破产,剩下的债务就不用还了。她没有这样选择,而是将厂房以900万元的低价转手,又卖掉了名下的两套房子,还了1800万元,还剩欠款277万元。有的债主看她年事已高,提出“还不上就算了”。陈金英说:“做人要诚信,不管怎样我都不能失信于人,钱是一定会还的。做人,背可以驼,但腰不能弯!”
81岁的陈金英租了个小厂房,带了几个老工人,继续生产。可是羽绒服销路不畅,产品积压。到年底,她甚至无法支付12名员工的工资。陈金英横下一条心,一有时间就到街头摆摊卖羽绒服,好不容易凑齐了12万元,她将钱交给员工,让他们过了个安心年。就这样,她把钱存起来,一笔一笔偿还债务。直到2021年春节前夕,90岁的陈金英还完了最后一笔7万元欠款,划掉了还款名单上最后一个名字。
陈金英荣登“中国好人榜”。
330陈宗新
陈宗新,男,汉族,1963年5月生,甘肃省张掖市甘州区龙渠乡新胜村村民。陈宗新祖孙四代续“守”红军无名烈士墓,接力践行八十四载的坚守。
1937年1月,一支300多人的红军队伍在白城子村遭遇国民党军队包围,全部壮烈牺牲。“红军是穷人的队伍,他们都是好人,不能让好人暴尸荒野!”凭着这个朴素的念头,陈宗新的爷爷陈德宝冒着生命危险,在自家房屋旁挖了一个很大的墓穴,将烈士们的遗体合葬在那里。“你们放心,有我一天,就守你们一天安稳!”他从此成了烈士的守墓人。
1970年,陈德宝老人去世,他儿子陈榆林成了第二代守墓人。陈宗新作为陈家第三代守墓人,如今已有20个年头。2012年,地方党委、政府筹资对烈士墓进行修缮,重修了纪念碑、公墓和附属设施,正式命名为“龙渠烈士陵园”,越来越多的干部群众和学生前来瞻仰先烈。随着对红军战斗历程了解的深入,陈宗新对英烈的尊重和崇敬之情与日俱增。不管刮风下雨,他都定期到烈士陵园清扫陵墓、种花植树、浇水修枝、清理杂草,祭拜长眠在这里的红军烈士,这已成为他生活中不可或缺的一部分。女儿陈梦雪在他的言传身教下,也自觉接过父亲手中的接力棒,如今已成为龙渠红色教育基地讲解员。她讲解认真细致,流畅深情,因为她知道,她的每一句讲解都深深印记着父辈沉甸甸的嘱托。
331陈淑明
陈淑明,女,汉族,1927年11月生,山东省乳山市崖子镇申家村村民。
陈淑明用超越血脉亲情的母爱,先后哺育2名解放军后代,被誉为忠心向党、诚信守诺的“红色乳娘”。
在战争革命年代,牟海县(今乳山市)一带有300多名乳娘和保育员,她们用无私大爱,养育1223名革命后代,用行动践行“人在孩子在”的庄重誓言。陈淑明是如今还健在的4位“红色乳娘”之一。
1950年,刚生下二儿子、正处于哺乳期的陈淑明,接下她哺育的第一名乳儿,名叫国军。孩子的父母要奔赴朝鲜战场,只能忍痛将孩子交由别人代养。那时,陈淑明一家生活十分艰苦。但她觉得,孩子父母为我们保家卫国,为他们养育后代是自己的责任,绝对不能辜负这份信任。“放心吧,我会好好抚养他!”陈淑明郑重承诺。
陈淑明的奶水不足,同时哺育两个孩子很困难。她狠下心,给仅两个月大的二儿子断奶,送到娘家让母亲抚养,自己专心哺育乳儿。虽然生活条件不好,可家里的每个人都很疼爱小国军。那时候,芋头都是稀罕物,偶尔吃一次,大儿子都会主动跟小国军说:“你吃瓤,我吃皮。”在悉心照料下,小国军逐渐长得白胖起来。3年后,小国军被家人接走。
1956年,陈淑明的女儿出生不久,又迎来第二个乳儿雪梅。小雪梅的父母因部队命令,要一同离开。因孩子尚小、无法随行,就交给陈淑明抚养。陈淑明像上次那样,给女儿断了奶,把不多的奶水留给小雪梅。又是3年后,健健康康的小雪梅被亲生父母接回家。
哺育乳儿时,陈淑明待他们比亲生孩子更珍爱。现在,他们长大了,她说,你们好好的我就心安了!如今,住在北京的雪梅常来看望陈淑明。3年哺育,一生惦念。她用诚信大义,让红色基因世代传承,让大爱精神盎然绽放。
陈淑明荣获山东省道德模范称号。
332范振喜
范振喜,男,满族,1962年6月生,中共党员,河北省承德市滦平县周台子村党委书记。
范振喜30多年践行对党组织和村民的承诺,带领村民自力更生,将一个贫穷落后的小山村建设成为拥有固定资产逾10亿元、人均年收入超过3万元的富裕村,受到群众广泛赞誉。
先公后私,矢志为民。1987年,在许下“带领大伙儿过上好日子”的承诺后,25岁的范振喜当选周台子村党支部书记。上任后,他带领村班子下决心整顿矿点,首先说服自己兄弟将其经营的铁矿收归村集体,发挥示范作用。矿点整顿给当年村集体带来相当可观的收入,由此奠定了周台子村发展的第一块基石。
积极探索,创新发展。范振喜和村民发挥创新精神,率先进行新民居建设、率先进行土地流转、率先进行农村集体资产股份制改革、率先进行村民素质提升。据此,周台子村建立了村庄城镇化、产业多元化、福利制度化、养老一体化的和谐富裕新农村,创造了贫困山区建设的奇迹。
鱼水情深,血肉相连。1992年秋天,范振喜考察项目时,接触到放射性物质,患上血癌。危难之际,村民自发捐款达10多万元。术后回村,他就像拧紧发条的钟表,继续为民办事。由于多年辛苦工作,他又患上心肌梗死等多种疾病,至今每天仍需服用10多种药物,但范振喜无怨无悔。支撑他干下去的是他对乡亲们脱贫致富的承诺,是父老乡亲的血肉深情。
履职尽责,永葆本色。范振喜时时刻刻严于律己、甘于奉献、清白做人、干净做事。多年来,他没让一个家人亲属在村班子和村办企业任职,涉及村里的大小工程,他都不让家人和亲属沾边。各级组织给予他的奖励资金,都被捐献出去。
范振喜荣获全国优秀共产党员、全国先进工作者、全国最美基层干部、全国最美退役军人等称号。
333林则银
林则银,女,布依族,1974年2月生,中共党员,天津市北辰区瑞景街道宝翠花都社区党总支书记、居委会主任。
林则银对党忠诚,对群众真情,从云贵高原来到海河之滨,扎根基层14年。她始终牢记“要把居民的事当作天大的事,服务群众马上办”的承诺,为社区百姓办实事、办好事。
2007年,林则银通过招考走上天津市社区工作岗位,来到瑞景街道的社区任职。7.6万平方米的社区、1009户3500位居民,是她服务的对象,这里成了她的“新家”。
她致力于帮扶弱势群体,为下岗女工、单亲母亲成立“中空妈妈工作室”,搭建“织梦桥”妇女公益平台;将家中无人照料的独居老人、空巢老人等一一统计,谁家有困难一目了然;实行网格员 党员“二对一”帮扶,为社区弱势群体居民提供免费洗衣、物品代购等服务累计5000余人次。
她是党建引领社区治理的“排头兵”。推动社区与高校、企业等13家单位开展区域化党建共建,构建“一核多联”社区治理共同体;创新民情联系机制,发起“星期五义务劳动”,号召社区党员每星期为社区服务1小时;推动“三长负责制”和“绿地认领管养制”,维护改造社区环境,使老旧社区变成“大花园”。
她创建“五常五送”服务体系:常敲空巢老人门、嘘寒问暖送贴心,常串困难群众门、排忧解难送爱心,常叩重点人群门、沟通疏导送舒心,常守居民小区门、打防管控送安心,常开休闲文明门、和谐追梦送欢心。针对社区250多位空巢老人、20多位独居老人,“早看窗帘晚看灯”,成立6个互助组,形成社区“苦有人问、难有人帮、事有人管”的“一家亲”氛围。
林则银荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国三八红旗手”“天津楷模”等称号。
334尚广强
尚广强,男,汉族,1956年12月生,中共党员,河南宏达木业集团党委书记、董事长。
尚广强38年始终如一,铭记回报乡亲的承诺,通过产业扶贫等方式,帮助乡亲就近就业,成功脱贫;同时积极捐资助学,扶贫济困,累计捐出善款4000多万元。他用实际行动谱写了一曲重信守诺、情系桑梓的时代赞歌。
尚广强出生于黄河滩区的原阳县韩董庄镇荒庄村,自幼家庭贫困,父亲1978年去世后,家里欠债5000多元。全村乡亲们伸出援助之手,帮助尚广强一家度过最困难的日子。那时他就立下誓言,要用一生回报乡亲。
1994年,尚广强将全部家当和东借西凑的10多万元投入创业,建立起原阳县宏达胶合板厂,发展成今天拥有16个子公司的企业集团。尚广强始终不忘誓言,积极回报社会、回报乡亲。工厂招工,他优先吸纳安置贫困群众和残疾人就业,共安置了2100多名滩区农民、贫困群众和残疾人就业。通过下游产业帮扶,扶持周边贫困村和其他地区创办了100多家木材加工厂,并给予技术指导和资金扶持,带动1.7万余人受益脱贫。主动承担原阳县与平原示范区11个乡镇254个行政村2100户1.03万余人的脱贫任务,占原阳县和平原示范区贫困人口的18%。截至2020年6月,帮扶对象全部脱贫。
尚广强铭记乡亲恩情,逢年过节为村里孤寡老人送去米面蔬菜。村民朱克琛的妻子身患肠癌,3次手术费用都是尚广强帮助解决。村民吴国胜从车上摔下休克,尚广强先后共送去20万元治疗费。此外,他出资700多万元为村里修建了道路、学校、幼儿园、村委会办公楼、村卫生所、老年活动中心;聘请了7名教师,工资由公司发放,村里儿童上幼儿园全部免费。荒庄村已经于2014年整村脱贫,现在成了黄河滩区乡村振兴的模范村。
尚广强荣获河南省优秀共产党员、河南省劳动模范等称号,荣登“中国好人榜”。
335周飞虎
周飞虎,男,汉族,1971年3月生,中共党员,解放军总医院第一医学中心重症医学科主任、主任医师。
周飞虎始终牢记人民军医的使命担当,在重症医学科工作18年来,先后参加汶川抗震救灾、抗击新冠肺炎疫情等国内外重大医学救援任务,用实际行动书写守信践诺、服务人民的生动篇章,被誉为“白求恩式好医生”。
听令而行、敢打硬仗。2015年1月,周飞虎参加援助利比里亚医疗队执行抗击埃博拉任务,与队友共接诊患者61例,重症病人救治成功率达80%以上。2016年6月,周飞虎奔赴马里和塞内加尔救治受伤的维和战士,详细制定伤员转运预案,将伤员安全转运回国。2020年新冠肺炎疫情来袭,他在北京会诊救治新冠肺炎危重病人,为外地患者远程会诊。2020年4月,周飞虎赴巴基斯坦执行抗击新冠肺炎疫情任务,并担任赴巴抗疫专家组组长,提供专业指导。
大爱仁心、救死扶伤。周飞虎认为,病人把生命托付给我们,哪怕只有一线希望,也要尽百分之百的努力,这是医生的本分。2018年,一位来自山西的老红军腹部术后合并严重肺部感染、呼吸功能衰竭,在当地医院曾出现心脏间歇性停跳情况。家属抱着希望来到重症医学科,周飞虎立即组织全力救治,经过2个月的治疗,老红军不仅恢复了生命体征,疾病也得以痊愈。周飞虎精心救治每位危重患者,在病人生日时组织温暖的病房生日聚会、在病人打电话时贴心地送上一个靠枕,这些暖心动作如同涓涓细流,在病人心中激荡起爱的力量。
牢记使命、扎根奉献。周飞虎坚持服务基层、服务官兵,多次赴各地参与军内外重大抢救工作,赴外地培训指导基层军医和即将执行援外任务官兵。作为国防科技创新某重点项目主要成员及子课题负责人,周飞虎克服高原缺氧等困难,两上西藏阿里高原,参加野战医院监护病房建设,为高原官兵做好医疗卫勤保障。
周飞虎荣立二等功1次、三等功2次,荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、最美援外医生、中国好医生等称号。
336孟繁中
孟繁中,男,汉族,1969年3月生,中共党员,黑龙江比优特商业集团有限公司董事长。
在践行诚实守信、承担社会责任的道路上,孟繁中收获了员工认可、群众信赖和同行信赖。
1996年,孟繁中从一家只有6平方米的化妆品商店干起。孟繁中本着为顾客负责、为品牌负责的态度,做出了“货真价实,明码实价”的承诺。从那时起,“诚信经营”就根植于孟繁中的心中。
2002年,孟繁中开始经营超市业务。公司在他的带领下取得了卓越的成绩,年销售额达38亿元,纳税4300万元,解决就业人数9000余人。孟繁中用始终如一的初心和担当构建了企业诚信经营的体系。
对员工顾客讲诚信。25年来,孟繁中从未拖欠员工工资,承诺员工的事情全部兑现。“不满意就退货”的售后承诺,公司已经实行了16年。2007年,超市在售的一款不粘锅被爆出广告存在虚假宣传的情形,孟繁中立即向工商部门咨询,得到的回复是“锅本身没有质量问题,按规定可以不予退货”,但孟繁中坚持给顾客退回了12万元商品款。2009年“毒奶粉”事件发酵,奶粉厂家要求必须有购物小票才能退货,而孟繁中决定“不能让顾客吃亏,有没有购物小票都可以退”。
对合作伙伴讲诚信。多年来无论是多收到的货物还是货款,每一笔都第一时间如数返还,孟繁中“讲诚信”的好口碑在当地人尽皆知。
对社会讲诚信。2020年初,新冠肺炎疫情发生,孟繁中从大年初二开始,每天与员工一起冲在一线门店,及时制定了“蔬菜成本价销售”和“散装商品打包销售”的抗疫保供应策略,同时连夜搭建拣货配送库房,每天及时把民生必需商品送至100多个居民小区。
孟繁中荣获全国十大杰出青年兴业领头人、黑龙江省道德模范等称号,被授予黑龙江省五一劳动奖章。
337胡拥军
胡拥军,男,哈萨克族,1972年9月生,中共党员,新疆生产建设兵团第十师北屯市一八一团六连职工。
为了恪守对父亲“守护边疆一辈子”的承诺,33年来,胡拥军将忠诚镌刻在边境线上,是人们心目中的“戍边卫士”。
胡拥军的父亲早年间驻守别克多克牧场的哨所,在中蒙边境线3号界碑附近的“三号沟”放牧巡逻多年,胡拥军年幼时就陪着父亲一起巡边。当父亲询问他将来是否愿意接过自己的马鞭,当一名护边员时,胡拥军毫不犹豫地答应了。
自1988年起,胡拥军放牧巡边33年,赶返临界牲畜4000余头(只),拦阻临界人员20多人,制止违法采挖药材、拾鹿角等100余人,提供有价值信息10余条。
1998年的一天,胡拥军发现自己帐篷前拴了5匹马,5个陌生人坐在他的帐篷里,身上带有口径枪、铁夹子和动物毛皮,多年的巡边经验告诉他,这是趁着牧民转场来盗猎的。胡拥军稳住心神,找到机会将盗猎者的情况报告给了边防派出所。边防民警在这个盗猎团伙出山之前将他们抓获,为国家挽回了损失。
1999年8月,山里天气骤变,下起了大雪,胡拥军被困在“三号沟”,靠着啃干馕、喝雪水度过了艰险漫长的20天。获救时他身体虚弱,整个人都瘦了一大圈。有人问胡拥军是否后悔,胡拥军坚定地回答:“不管多危险,我都会守下去。”
胡拥军熟悉深山的一草一木,了解牧区的一山一云。他看天色就知道哪里有雨,看雨量就知道何时会发生泥石流。胡拥军经常向牧民们预警山体滑坡、洪水、大雪等自然灾害,普及牲畜安全转场、疫病防治、科学养殖等方面的知识。同时,他还兼职牧区宣讲员,向牧民们宣讲党的惠民惠牧政策。新冠肺炎疫情期间,他带着文明实践志愿者走家入户、细致排查,宣传疫情防控知识。
胡拥军荣获新疆维吾尔自治区劳动模范、新疆生产建设兵团道德模范等称号。
338钟光平
钟光平,男,汉族,1968年12月生,中共党员,江西省吉安市永丰县佐龙乡富裕村党支部书记。
多年前,由于家境贫困,钟光平的母亲因无钱救治病逝,他立下“发家致富”“帮助共富”等誓言,走上了让富裕村真正富裕的奋进之路。
一诺:发家致富,摆脱贫困。他向家人承诺:“一定要让全家人过上好日子”。创业途中,他历经各种打击,步步艰辛,步步向前,从刚开始发展大棚蔬菜,再到流转土地,兴建家庭农场,他成为全县首批“吃螃蟹”的人。他探索出果蔬套种、多茬轮作等复合高效种植模式,实现了“一季甘蔗两季菜,一亩收入一万块”的产业新路。目前,钟光平的家庭农场面积1000多亩,果蔬全部实现农超对接,年收入超百万元,是全省果蔬种植面积最大的农场之一。
二诺:当好“头羊”,帮助共富。踏上致富路的钟光平从没忘记拉邻里乡亲一把。2013年,当选村支部书记后,钟光平更向村民承诺:“我要带大家共同奔向致富路!”他通过赠种子、传技术、帮销售、吸收贫困户务工等方式帮助19户贫困户脱贫。每年无偿提供30多个蔬菜大棚给村民种菜,常年吸纳100多人在自家农场做工。通过传帮带,村里仅登记注册的家庭农场就达20多个,流转土地达2200余亩,500余户农户有四成以上从事规模化种植养殖业,实现全村农民人均年收入达2.3万元。
三诺:做诚信人,种良心菜。钟光平常说:“一个人丢了诚信,就会丢了所有;种菜如果没有良心,那干的就是伤天害理之事。”他带头做示范,宁可少赚、亏本,都要诚信买卖。在生产方面,他不断引进优良品种,坚持无公害生产标准,坚决杜绝使用高毒违禁农药;发现问题蔬菜,损失再大,也要全部处理掉。30多年来,富裕村销往外面的蔬菜,从未发生过任何质量安全问题。
钟光平荣获江西省优秀共产党员、江西省劳动模范等称号,荣登“中国好人榜”。
339段金辉
段金辉,男,汉族,1972年8月生,中共党员,云南云秀花卉有限公司总经理。
段金辉躬耕花卉产业17年,凭借诚实守信和劳动创造幸福的经营理念,从一个普通农民成长为拥有自主知识产权的“月季专家”,成为推广鲜花种植技术、带领花农增收致富的“领头人”。
打造品牌,走向世界。经过多年诚信经营管理,“云秀”牌月季鲜切花在段金辉手中问世了。段金辉规范公司、合作社及周边花农的生产流程,统一的质量标准顺势而生。“云秀”品牌的每一种产品都必须按照标准生产,分级人员严格把关。由于标准化生产、技术培训、诚信经营,当地花农种出的月季品相俱佳,在昆明斗南花市脱颖而出。“云秀”月季声名远扬,花价一路走高,成交量居花拍中心联合体交易量前列,“云秀”之花在云南市场花开一方,走向世界。
科技创新,云秀花开。段金辉严把质量关,打造特色品牌。通过对月季鲜切花种苗繁育、栽培、修剪等关键技术的钻研,他带领团队探索高效无土栽培技术、积极研发选育新品种,让“花苞大、颜色艳、枝条硬、花期长”变成现实,通过包装二维码和肥水数控技术,成功解决了产品地块溯源问题,提高了品牌核心竞争力。目前,公司拥有自主知识产权新品种3个,拥有国家授权技术发明专利4项、实用新型技术专利7项。
助力脱贫,担当振兴。段金辉牢记企业家的社会责任,实现带领乡亲共同致富奔小康的夙愿。2006年组织58家农户成立专业合作社,采取“党支部 公司 院校 合作社 农户”发展模式,为农户提供种苗、农资、技术、包装、品牌、销售等一条龙服务。带动通海县及周边地区3500户花农种植月季鲜切花7000余亩,解决就业220余人,户均增收2万元,产业辐射带动实现经济效益3.5亿元。他还筹建“云秀农业创业园”,为大学毕业生、家庭农场主等提供创业空间。
段金辉荣获国家“万人计划”领军人才、云南省道德模范等称号,被授予云南省五一劳动奖章。
340施德华
施德华,男,汉族,1944年1月生,中共党员,上海市嘉定区安亭镇讴象社区居民。
参加抗美援越战争的老兵施德华,为完成老班长生前嘱托,历经艰辛,耗费大半生精力,足迹遍及全国,寻找到26位烈士的亲属,以此缅怀战争中壮烈牺牲的战友,被誉为一生践一诺的“信义老兵”。
施德华出生于嘉定区安亭镇一个普通农家,20岁入伍参军。1967年1月,随部队奔赴抗美援越战斗前线。战斗中,他所在的中队先后有26位指战员献出宝贵生命,其中也包括老班长倪振华。
战后,施德华无时无刻不在怀念曾经共同战斗、最后壮烈牺牲的战友。他忘不了老班长生前的话:“大家要牢牢记住,牺牲的战友也有一个家,活着的同志要在有生之年,代牺牲的战友,去看望他们的亲人。”
为了不辜负老班长的遗愿和嘱托,1978年,施德华转业回到上海后,开始四处寻找、慰问牺牲战友的家属。在牺牲的26位战友中,有4位是上海籍,他与4位烈士家属取得联系,经常前往看望。当老班长倪振华的母亲病故,施德华专门前往吊唁,替战友行孝。
退休后,施德华又历时10余年,到各地寻找另外22位烈士家属。22位烈士的家属分布在辽宁、河南、湖南、浙江等地,地域跨度大,寻找难度更大。
为节省费用,每次寻亲,施德华都会自备干粮,路上就着白开水啃馒头,乘最便宜的交通工具,住最便宜的旅馆。有一次,为了寻找王德清烈士在辽宁盘锦市的家属,施德华一路颠簸,仅单程就花了30多个小时。
经济并不宽裕的他,在每次寻访烈士家属时,总会送上慰问品、慰问金。了解到烈士黄绍英一家10口人生活拮据,他千里迢迢送去1000元慰问金。
施德华倾注了大量心血收集整理烈士生平资料。2016年底,记录26位烈士生平、再现64中队777名官兵在抗美援越战斗中的真实场景、讲述他们可歌可泣英雄事迹的书籍《烽火劲旅》出版问世。
施德华说,他这一生最大的目标,就是完成对班长的承诺,只要能为战友们做点事情,自己所有的努力都是值得的。
341贺新义
贺新义,男,汉族,1963年11月生,中共党员,河南省驻马店市驿城区水屯镇孟庄村党支部书记。
贺新义组建车队,多年履行免费接送困难乡亲外出就业的承诺,带动多个家庭脱贫致富;他帮助乡亲捎带工钱累计达上亿元,无一差错,被人们称为“信义大哥”;他信守带领乡亲们脱贫致富的承诺,积极发展扶贫产业,被村民亲切称为“信义书记”。
长辈的言传身教,使贺新义从小就把做一个诚实守信的人当作自己的人生追求。1994年,贺新义买了第一辆大巴车,开始从事客运业务。针对当时很多乡亲想外出打工却没有车费的情况,他成立了车队,并承诺:“家庭困难的农民外出务工乘车不要钱,找不到活儿免费送回家。”多年来,他信守承诺,通过这种特殊方式减免车费5000多万元,帮助3000多个农村家庭走上了脱贫致富路。
由于当时银行业务不能通取通兑,农民工挣的钱无法及时寄回家,贺新义就主动承担起捎钱的责任,并保证:“我一定把你们挣的钱原封不动送到家里”。贺新义说到做到,找他捎钱的农民工越来越多,最多的一次,带钱的信封装满了整整一麻袋。那些年,每到春节前、学校开学等时候,等待贺新义带钱回来成了乡亲们的期盼。
2011年,面对3000多名村民的期待,贺新义毅然放下多年生意,回村担任党支部书记,并承诺:“孟庄村是我的根、是我的家,孟庄村不富我决不罢休。”他自掏腰包300多万元还清了村集体债务,建设了标准化办公楼和村室大院,整治村容村貌、改善人居环境。协调资金1000多万元发展了蔬果大棚、光伏发电、建筑工程队等8个扶贫产业,就地吸纳周边群众2800人就业,2019年孟庄村成功实现整村脱贫。新冠肺炎疫情期间,他第一时间交纳特殊党费10万元,3次赴深圳购买防疫物资,共捐款捐物达120多万元。
贺新义荣获河南省道德模范、河南省优秀共产党员等称号,被授予河南省五一劳动奖章,荣登“中国好人榜”。
(未完待续)
《 人民日报 》( 2021年07月15日 19 版)
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选车经历:因为在三亚有房,所有参加了海南省小客车的摇号,有幸在2020年年底中了一个汽油车的指标,就盘算着买一个MPV,供冬天来三亚的时候全家人出行使用,目标范围GL8,传M8,荣威MAX8,起亚嘉华,丰田塞纳,经过几次对比和实车体验,加上疫情对资金的影响,把预算卡到30万以内,最终购买了一辆2022款的冰峰灰MAX8,在这里感谢三亚荣威4S的小曹,全程代办,因为人在北京,所以从订车到提车都是小曹帮着办的,从订车到提车整整两个月,全程充满了信任与满意,因为本人在北京有一辆GL8艾维亚,也是大改款之后买的,所以就上汽这两款车型,可以给大家做一个简单的分析和对比,下面进入正题:
整体感觉荣威这款车型,个人认为属于走小资路线,整车的外观和内饰,都属于那种有腔有调的感觉,细致中带有一些待有的小资腔调,特别是内饰,金属拉丝的面板,透着一种轻害的现代风,如果按照商务和居家来划分,肯定是属于后者,车机系统比别克的要反应快很多,文维亚的反应从点火到日常使用,都要比荣威慢半拍,而且整个车机系统很流畅,几乎没有太多的卡顿,本人算是个急牌气,但荣威的反应让我很满意,内饰方面,总体很干净整洁,后面我结台图片细说,重点要提一句的是售后的服务,没想到挺意外的,包括它的APP和微信一对一的服务专员,几乎是有求必应,态度也很好,我一买完车,立马就给我加进了一个服务群,一些小问题随问随答,没有太多的拖延和默行,这点真挺好的。下面说说具体的优缺点,也参照文维亚的一些功能,和大家分享
优点
1.配置教高,几乎能想到的高配置,都配齐了,比如双侧电泪门、无钥匙进入,电动后尾门,360环影,自带的行车记录仪,座椅前后排加热通风,后排座椅按摩,车载冰箱,无线充电,自动的远光灯(这个太好了,几乎不用自己调节远近光),后排的隐私玻璃,第二排角度可调节(艾维亚就没有这个),可移动的魔吧(需要从后排上下车的时候,确实很方便)
2主驾座椅的迎宾功能,对于腿长的我来说,太舒服了,下车一灭车,座椅自动后移,上车的时候特别宽放,以前开别的车,经常会磕到膝盖,这个真是太意外的惊喜了,而且还有两档座椅记忆,还与反光镜是联动的
3.相对丰富强大的车机系统,无论是仪表盘还是中控,功能非常丰富,各种软件一应俱全,娱乐系统特别丰富,特别是高德地图,比别克的好用,反应非常快,几乎可以不用手机导航
4.360环影,低速行驶的时候,会自动切换到低速模式,更加的安全和清晰,虽然清晰度和像素比艾维亚要差一些,毕竟价位在这呢5.语音识别,非常流畅,反应迅速,而且关联的东西也丰富,无论是听歌,直接说歌名或者歌手名称,还是地图导航,识别度非常高,反应特快
6座椅总体来说比较舒服,开长途,两个小时以上,没有疲惫的感觉,第二排和第三排也反馈座椅比较舒服,特别是第二排还有按摩功能,老人用的还挺受用的,说比家里的按摩还有舒服,就是比较柔,力度适中
7.驾驶感受总体比较平稳,基本市区跑,时速90公里以内,很稳,噪音也能接受,超过130,这车其实只要转速超过2300转,无论是高速还是低速,发动机的噪音明显就上来了,就有点咆哮的感觉,让我意外的是,这车跑高速,满载5大两小,很轻松的就上130,一上130,就自动报警一次,但动力确实够用
8安全碰撞的测试确实比较好,这也是最终定荣威的最重要一个原因,家人嘛,肯定是安全放第一位9汽油92号就可以,这点在海南太好了,海南没有高速费,都摊到油钱里了,这样油价比其他地方高,92号的就太合适了
下面说说缺点:
1.缺少的配置:个人认为既然是顶配,缺少几个个人认为应该有的主流配置,抬头显示,LED流媒体后视镜,这两个配置别克艾维亚都有,后视镜倒车自动下翻,这个对大车来说还是挺重要的,一键锁车可以关闭打开的测车和后尾门(这个别克有,荣威没有)
2第二排和三排的语音唤酲按键和小屏幂,这个太鸡肋了,而且孩子特别是小孩子太爱玩了,我都快疯了,一上车就按个不停,因为有语音呼应,所以孩子好奇心又强,太讨厌了,又关不掉
3.魔吧这个好处是可以移动,坏处也是可以移动,孩子就玩这个,还弄个锁,孩子两天就看明白了,锁根本没用,而且逻辑有问题,后面的储物盒用什么锁啊,太麻烦了
4冰箱几乎没什么用,制冷效果比常温强一点有限,和我之前开过的霸道比起来差太多了,估计也就10度往上的样子,纯粹是哮头
5后备箱,将将够用,放个登机箱,婴儿丿L车,两个背包就这样吧,比别克的要小一些
6.储物空间少,而且小,第二排的门上放不了一瓶矿泉水,非要整个扶手上,看似利用空间,直接门上做大点不就行了7巡航的操作和开关,太靠下了,而且一开始有点不适应,好几个档位,适应了也还凑活吧
8.外观不是很大气,我和M8,还有其他MPV放在一起,感觉个头小了半圈,我仔细看过,主要差在车身高度和大灯的造型上,这个荣威的大灯造型是有点细长,可能是未来的趋势吧,至少现在各种MPV的大灯都是比较大一些,这样看上去大气一点
9仪表盘和转向灯有些过于小气,仪表盘上各种标识和字的字号太小,有时候开车必须仔细看,才能看清楚,外观后面的转向灯太小气,现在都是流水灯,希望以后可以改进一下
说几个算不上优点,也算不上缺点的特点:
1.自动驻车默认是打开的,而且停车自动熄火功能是默认关闭的,这个逻辑个人认为特别好,比别克强,艾维亚正好是反的
2自带的行车记录仪还是挺方便的,但美中不足的是还要自己配储存卡,直接配好多完美
3座椅加热和通风都只有一档,不用选,这个个人认为还挺好,不用费脑子了,不好的是,天气特别热的时候,觉得通风再强一点就好了
4没有CARPALY ,虽然车机比较好用,但缺少这个,还是一个遗憾,特别是对苹果用户
5.后面两个侧滑门的开关,必须按住一秒以上,才会启动,不是向别克那种,一按就有反应,美其名日是为了保护孩子乱碰,各有利弊吧,那个魔吧的开关,还有语音唤醒后排的开关,真应该设置一个由司机控制的总开关,太讨厌了7后视镜可以锁车,自动折叠,这个也挺方便的,别克的是必须按住锁车键两秒才有反应
8车辆的主驾驶位的腰部调教是手动的,副驾驶不能调高低,这点还是有点欠缺
9,最后一个算是遗憾,副驾驶居然没有老板按键,需要往前调的时候,很不方便,不过可以后期自行改装,希望以后可以改进一下
简单总结一下,一分钱一分货,这个价位,对于我个人来说,这个车就是最好的性价比,同级别的不是品牌好一些,价位相同的配置低,配置相同的价格又高了,反正一年最多也就开两个月,都是寒暑假带家人和孩子去三亚才会开,平时就是放在地库里,所以占太多资金,确实也有些没必要,目前就想到这么多,希望交流的可以留言,给大家看一些提车后的随手拍,最后祝大家虎年八方来财,荣我国威,一路平安!
【职场不相信眼泪】——一个电话,他走进了职场
作者:海魂
同学你好!欢迎来到海魂聊职场!
跟行业内许多80后比起来,他不仅工作能力强,表现出色,生活方面也算过得比较潇洒滋润,这些年来基本没担心过自己的前途和钱途,一路算是非常顺利和幸运的。
一、
2012年7月份的一个夜晚,他和晓菲刚准备离开蓝湖,接到张宏钢的电话:听说你研究生毕业了,打算回南京工作吗?
张宏钢是创业板上市企业瑞通公司的执行总裁,他曾经受邀到燕城大学讲了一天课,在会上认识了当时正在上大学三年级的黄涛,觉得这个小伙子很不错,脑子好使,思维敏锐,而且勤奋好学。当听说他家庭有困难的时候,第二天就推荐给了好友乔山,乔山是宏达公司的总裁。
为此,黄涛很感激张宏钢,但自从把自己带到宏达公司后,就一直没见到他了。
黄涛从大学毕业前一年开始,直到研究生毕业的四年时间,都在宏达公司客服中心以实习的名义兼职,一开始做客服助理,后来做到副经理的位置。
黄涛回答:还没有正式找工作,不着急,准备休息一个月再说。
张宏钢问他:想回到宏达公司吗?
黄涛:想过,但我没想清楚到宏达做什么?难道还在客服中心?
张宏钢:到行业大客户部做销售。
黄涛停顿了一下:让我到魏姐那儿?
张宏钢:是魏晨让我出面跟你联系的。
黄涛在宏达公司客服中心实习期间,曾经配合行业大客户部做过几次行业客户活动的组织策划。
在行业大客户部里,总经理魏晨是一位非常有韵味儿的女性,高挑的身材,鹅蛋脸上镶嵌着两只乌黑的大眼睛,眼睛上方两道弯弯细长的眉毛,眼睛上覆盖着长而浓密的睫毛,细巧而挺直的鼻子,一张端正的嘴唇轮廓纹线分明,柔唇微启,露出一口洁白如奶的牙齿,凡是第一眼见到她的男人,没有不被迷住的。
但只要接触不到五分钟,你就会发现,眼前这个女人的外表和性格简直不敢想象是同一个人。魏晨是一个很有个性而且非常强势的女性,在工作中像一匹脱缰的野马,一般人很难驾驭。她不服输的脾气在业界是出了名的,行业内不少男人都怕她,在竞争销售项目的时候能避开她尽量避开,避不开的就只能跟她合作,至少还有一杯羹,否则连自己怎么输的都不知道。乔山和张宏钢有时候也得给她面子,但她对所有女生都特别好。
宏宇公司的行业大客户部是一支战斗力非常强的团队,据说魏晨在宏达成立的第一天起就开始精心组建,在京城的IT界是响当当的。男女各八人,几乎清一色的一米七五,差距不超过一公分,加上魏晨一共十七个人,魏晨自己的身高就一米七五。
多少竞争对手想挖她的人,但手底下的年轻人都不愿意离开宏达,更不愿意离开魏姐。
在配合大客户部工作的那段时间,黄涛感觉在魏晨手下压力特别大。当初魏晨点名要他配合,正是因为看到黄涛身上存在着别人没有那股细心,但是也正是过于细心,使得黄涛一开始常常放不开手脚......
我最大的问题就是心理障碍,对不好结果的担忧,总担心会给团队增加麻烦。黄涛直言不讳地对张宏钢说。
张宏钢在电话那头对他说:这些情况魏晨心里都清楚,她也顾及到了你的顾虑,希望你能增强自信和自我激励。你不妨试着换个角度考虑问题,销售的目的是什么?是为了自我价值的实现,实现自我价值的基础是满足客户需要,为客户带来利益和价值。如果客户没有需求,当然有拒绝的权利。我们每个人都充当过客户,我们都有过拒绝购买的经历,换位一想你就释然了。如果客户没有拒绝而是找出某些理由推辞,这就给你释放出了一个有价值的信号,你就可以找机会进一步了解客户的需求……在宏达这几年你应该清楚,能被魏晨看上的男人真不多,一旦看上了千方百计也要拉到手,这女人挑人还是挺准的,说明她对你很有信心,不会错的。
还有一个问题,晓菲怎么办?恋爱三年了,只有每年学校放假回到南京才有机会在一起。黄涛和晓菲是大学同学,毕业后晓菲回到南京进入了一家外企做销售培训师,黄涛直接上了本校的研究生。
本想这次毕业先回南京休息一个月再考虑找工作。没想到张宏钢找上门来了,而且是魏姐让他找自己的,这让黄涛有点儿受宠若惊,说明离不开自己在魏姐心目中留下的印象。
不过,去宏达工作的事得跟晓菲商量好了再说,如果去北京,得两人一块儿去才行,那么,问题来了,晓菲的工作怎么办?
黄涛想了想,干脆在电话里把自己的想法都跟张宏钢说了。
张宏钢:放心吧!关于晓菲的工作,我和魏晨都考虑到了,只要你同意,我可以帮她联系工作。给你三天时间跟晓菲商量一下,考虑清楚后来北京一趟,乔山想跟你面谈一次。
三天之后,还是那个时间,黄涛接到张宏钢的电话,他拿起手机立刻回答:我决定了,去宏达。
张宏钢:你明天跟晓菲一块儿来北京,晓菲的工作我给联系好了,明天可以跟对方的HR见面谈谈。
黄涛说:我俩乘明天早晨的第一班飞机,九点之前到机场。
张宏钢:我会让司机去机场接你们的!
二、
第二天上午8:45,航班徐徐降落在北京机场。黑色的别克君威上了机场高速公路,不到一个小时就进入了三环。二十分钟之后,黄涛在张宏钢的引荐下,再次见到了宏达公司的大掌门乔山。
听张宏钢说,宏达即将在创业板上市,这阵子把乔山忙的。
“乔总您好!” 黄涛看着坐在办公桌前、留着短寸,一脸微笑看着自己红光满面身体强壮的乔山,很快调整了自己的心态,微笑着点了点头,在乔山的对面坐了下来。
只见乔山依然一副微笑的表情看着自己:“有计划了吗?”
“我非常庆幸曾经在宏达的那段实习经历,我热爱这个集体,虽然目前我还说不出具体的计划,但我会用尽短的时间尽快熟悉相关业务,尽早投入实际工作,给自己一个重新认识自己和让公司认可的过程,我相信自己一定能做好。”
......
当黄涛走出乔山办公室的时候,为今天与面试划上了圆满的句号。
既然来了就见见魏姐吧,黄涛心想。
他来到魏晨办公室,魏晨正在忙,她拍了拍他的胳膊:欢迎你!都老熟人了也就不跟你客气,瞧我这儿正忙着,来日方长,等你正式报到的时候咱们再好好聊聊。
北京之行,两个多小时就这样结束了!
晓菲那头也非常顺利,依然是一家外企的咨询管理公司,依然做销售培训,但月薪比在南京高不少。
按照offer约定,黄涛和晓菲在国庆节假日上班第一天到北京报到。
京城的十月是最迷人的季节,盛夏初秋的浮躁被荡涤的一干二净,这个时候,独有的澄澈、质朴、壮美、古老、现代以及最动人的人间烟火,纷纷跃然而出……
心理学上有个洛克定律。说的是一个人要想成功,就得制定一个奋斗目标,同时更重要的,是制定实施目标的步骤。有了专一目标,才能有专注的行动。
黄涛和晓菲的目标,就是在40岁之后,能掌控生活工作自由,也就是财务自由。
2012年秋天也是黄涛职业生涯中的重大起点,他和晓菲商量了一下,明年把婚先结了吧,过几年稳定下来了再要孩子。
晓菲毕竟已经有了四年的工作实战经验,即使到了新的工作环境,也能得心应手,轻松驾驭。不出差的时候,基本两点一线,对她来说,这个家是最重要的。
销售工作主要看实战,黄涛在初期确实有些压力,但在黄涛和晓菲的帮助下,上手非常快。
为了让黄涛尽快熟悉销售流程,并且对业务介绍的思路和方法有一个清晰的认识,魏晨安排了两个老客户让黄涛做跟踪维护,三个月后又安排了两个刚开发的客户让他跟进,为的是让他学习在与客户建立信任关系的过程中,如何把合作重点准确传达给客户,培养自身对客户心理和购买动机的正确判断,学会准确捕捉客户的需求信号,清理客户的利益点和沟通思路,寻找服务价值给客户带来的利益点。
魏晨确实没看错人,黄涛也没让魏晨失望,确实聪明,有很多过人之处,行业大客户销售工作业绩表现非常突出。跟行业内的许多80后比起来,工作能力、人际关系的处理、以及个人悟性等方面都表现得非常出色。
黄涛和晓菲在生活方面也算过得比较潇洒滋润。北海北沿的“红与蓝”咖啡屋是他俩每周末必去的地方。因为那是他俩在大学三年级时相识的地方。
就在他俩结婚后的第二年,晓菲晋升为培训总监,黄涛被提升为宏达公司大客户部负责政府项目的业务总监。
两年之后的一次年会工作总结中,魏晨在对黄涛的工作总结评价中最重要的一点就是,销售霸气。
他可以在销售过程中引导客户思维,大胆提出要求,敢于问问题,问一些具有“穿透力”的问题。敢于在同客户交谈的时候提出自己有创造性的见解,敢于问有利于成交得非常直接的有时候令人难受的问题,敢于分配任务给客户,甚至敢于不回答客户的任何问题而问相反的问题。
有些人问黄涛,你的霸气从何而来?
他没有回答。因为很多东西是自然而然的,下意识会去做的而不是刻意的,没有那么多为什么。
但按照魏晨的话说,是来源于双赢的思维。这种思维不是嘴上说说而已,必须经历长时间的训练和心理自我暗示的积累。直到这种思维成为你体内基因的一部分后,才会呈现出所谓的强势和霸气。
最根本来源于对自己能力的百分之百以至无可救药的自信,对产品和服务的深刻领会,对你所在的企业坚定不移的信任,来源于一个人对销售霸气的无可置疑的崇尚和始终如一的坚持。
黄涛刚到北京的时候,在三环附近附近租了套两居室,第三年春节前跟晓菲把婚事办了。
2017年两人在三环外缴了首付,买了套三居室,这些年来基本没担心过自己的前途和钱途,一路算是非常顺利,而且是幸运的。
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作者简介:笔名,海魂,三十多年国企、民企、外企、上市公司职业经理人。希望我的经历和分享能帮助到你,我为人人,人人为我。