“蓝天白云标”是宝马专属？吉利比亚迪都曾用过｜见证

对于汽车品牌的认知，汽车logo重要性不言而喻，可以说直接代表了一个品牌的精髓，我们耳熟能详的汽车logo，如玛莎拉蒂的三叉戟，奔驰的三叉星，宝马的蓝天白云、奥迪的四个圈等，都是比较有代表性的汽车logo，当然能做到这一步不是一日之功，其背后都蕴藏着几十年乃至上百年的深厚历史。对于宝马的蓝天白云标，都是众所周知，但是蓝天白云标可不是宝马专属logo哦，还有品牌曾经用过蓝天白云标，如比亚迪、吉利等。

比亚迪： 从“蓝天白云”到“字母”再到“汉字”

比亚迪使用蓝天白云，是比亚迪早期起步阶段的车标，是在摸索阶段的暂时之举。

比亚迪“蓝天白云”车标其由两个同心的内外椭圆构成，象征比亚迪与合作伙伴一路同驰骋。内椭圆等分的“蓝天白云”两部分，突出比亚迪打造节能环保汽车的意志。两个椭圆间的黑色椭圆带中镶嵌的“BYD”，展现比亚迪立足科技的理念。整体的椭圆形结构，彰显比亚迪既是勇立潮头的大船，更是孕育自主品牌的摇篮。可以说，虽然简单但是寓意深刻。

蓝天白云标见证了， F0、F3R、G3、L3、F6和M6等车型等初创阶段的峥嵘岁月。比较有代表性的就是F3，2005年，比亚迪推出的10万以下中低端轿车F3，一上市就大获成功。凭借适中的价格和过硬的品质，F3在2009、2010年仍然是国内销量最好的车型之一。如今，连续热卖12年的F3已成为比亚迪的经典车型，并一直沿用至今。同时，F3车上的“蓝天白云”车标也见证了比亚迪的崛起之路。

2007年，比亚迪将“蓝天白云”车标换成了字母车标，即BYD（Build your Dreams），意为“成就梦想”，意味着比亚迪也正朝着更大的梦想迈进。之后经历了一段比较长时间低谷，2013年比亚迪推出了划时代的混动双模车型——秦，这也是“王朝系列”车型的首次亮相开始了汉字标使用，之后秦、唐、宋等王朝系列的新车型均开始采用汉字车标。

吉利：蓝天白云标见证成长历程

吉利车标也是蓝白相间组成，可以说是蓝天白云标的一个体现，有说最早的logo的设计灵感居然来源于“六六大顺”……这也不可考究了可能是吉利这个词本身就跟顺利有关，666大顺也是比较吉利的词语吧。吉利车标的演变集中反映了吉利集团一步一个脚印成长的历程，每一次的演变都记录着吉利发展又上了一个新的台阶。

吉利车标大约分为几个阶段

1.红日标：吉利的第一代车标是红日标，象征着一轮红日从地球蓬勃而出，璀璨绚丽，意喻着吉利人的宏伟大业。在中国汽车工业刚刚起步的那个年代，吉利已有了全面开放的气度和面向未来、面向世界的雄心。

2.地球仪标

：这一时期的吉利已经取得了不错的成绩，销量突破万辆大关，同时第一辆吉利美日汽车下线，并采用了字母“M”和中文“日”组合而成的“地球仪”标志。这也是那一枚引来中国第一例汽车知识产权案的地球仪标。1998年第一辆吉利豪情就是使用此标志。

1998年第一辆吉利豪情

3.蓝色天空标识：2003年，吉利在原有红日标的基础上进行了修改，增加了外圈和英文字母“Geely”，其中“内圈蔚蓝”，象征广阔的天空，发展无止境;“外圈深蓝”，象征无垠的宇宙，超越无限。这枚蓝色天空标充分显现出吉利，这个汽车世纪婴儿对于成长的渴望！

4.三大品牌标识并存：吉利将旗下产品规划为帝豪、全球鹰和英伦三大品牌，并且每个品牌各自都有车标及标识。2014年吉利取消了吉利帝豪、吉利英伦和吉利全球鹰3个子品牌，回归一个吉利，并采用了全新的LOGO。创意灵感源于六块腹肌，代表了年轻、力量、阳刚和健康，寓意吉利是年轻的与积极向的品牌;标识的盾牌形象则给人安全感和信赖感，蓝色宝石代表了蔚蓝的天空，黑色宝石寓意广阔的大地。

吉利汽车在统一三个子品牌回归一个吉利之后，在Logo又上做出的新变化。今年北京车展上，吉利推出了一款纯电动概念车，当时也搭载了一块新设计的Logo，不过该款Logo仍然保留了吉利盾牌Logo的大体轮廓，但用银色和灰色的金属代替原Logo的蓝黑元素。吉利目前亮相的Logo就达到了三个，一个主流，一个运动，一个电动/个性。

宝马也换标了！

宝马(BMW)创建于1916年，总部设在德国慕尼黑。BMW的蓝白标志是宝马总部所在地巴伐利亚州州旗的颜色。百年来，宝马汽车由最初的一家飞机引擎生产厂发展成为以高级轿车为主导，并生产享誉全球的飞机引擎、越野车和摩托车的企业集团，名列世界汽车公司前列。宝马也被译为“巴依尔”。

而在2017年的法兰克福IAA车展，宝马公布了“精英”系列新车型，同时，宝马首次为其推出的豪华高端车型发布了独立的品牌形象。新的logo仍使用宝马标志徽章，只是颜色调整为黑白色，黑白色logo，和公司全称是为了凸显德国品牌引以为傲的悠久历史，以及宝马公司无与伦比的辉煌。该车标是宝马专为旗下的高端豪华车型推出的，目的是为BMW顶级车型创建一个共同的身份。所以，蓝天白云标不再是豪华精英的代表，只是宝马的低端车型使用。

汽车logo的变化，是一个汽车品牌积累沉淀所致，是一个汽车品牌发展历程的见证，也是着中国汽车品牌成长成熟的见证。

Duolingo 如何利用游戏化提高用户兴趣？

以游戏化闻名的Duolingo ，是如何采用值得信赖的游戏化设计Octalysis 框架吸引用户的？本文将解析Duolingo是如何利用游戏化提高用户兴趣？一起来看看吧。

一、背景

2023年11月8日（GLOBE NEWSWIRE）–全球领先的移动学习平台Duolingo， Inc.（纳斯达克股票代码：DUOL）在 investors.duolingo.com 发布的股东信中公布了截至2023年9月30日的第三季度业绩。Duolingo 发展规模巨大，拥有超过 5 亿付费用户和约 8310万月活跃用户，代表了世界上每个国家。他们提供 98 门语言课程，教授 39 种不同的语言。

让 Duolingo 用户流连忘返的一个策略就是他们实施的游戏化。在此，我们将讨论 Duolingo 如何采用值得信赖的游戏化设计Octalysis 框架。

二、什么是Octalysis 框架

Octalysis 框架（下文称为「八角行为模型」）由游戏化大师 Yu-kai Chou 创建，主要分析驱动人类动机的力量，并展示如何利用这些驱动力为用户构建引人入胜且有益的体验。

游戏化 “是 “将游戏中所有有趣和令人上瘾的元素，应用到现实世界或生产活动中的工艺。这就是我所说的’以人为本的设计’，而不是’以功能为本的设计'”。- Yu-kai Chou

动机一： 史诗的意义和召唤（Epic Meaning and Calling）

根据 “八角行为模型”，“史诗意义与召唤”是一种核心驱动力，在这种驱动力下，玩家相信自己正在做一件比自己更伟大的事情，或者自己是被 “选中”来做某件事情的。

以上述 Duolingo 通知为例。Duolingo 因其持续不断的通知轰炸而臭名昭著。它甚至成为了一个轰动一时的流行语，以至于 Duolingo 在一篇讨论 “流行语背后的人工智能”的博文中介绍了他们的通知流程。

对有些人来说，这些通知可能是一种完全的阻碍，但对另一些人来说，这是一种日常的鼓励/友好的提示，让他们重新回到语言学习中来。它的目的是让用户感觉到自己在平台上受到了重视和需要，点燃用户的 “召唤”感。它可以让你感觉到，你不仅为自己的语言学习目标做出了贡献，也为整个 Duolingo 社区做出了贡献。

根据 CEO 在 TED 的演讲分享关于「通知发送时机」有以下几个亮点：

如果连续 7 天忽视通知，第 7 天会发一个通知告知之后不会再发送，第 7 天反而会有更多的用户打开。”These reminders don’t seem to be working. We’ll stop sending them for now.” 被动式攻击，用户神奇的回来了。通知的最佳发送时间是在上一次使用后的 24 小时。因为前一天有空，今天同样的时间也大概率有空另外，还有个有意思的点是连胜 30 天会解锁隐藏图标。对于这里，个人觉得最大的作用是，当你在 30 天之后，某天没有如期打卡，通知里的应用图标是橙色的，会更显眼更 emergency 的感觉

Asana 还会询问用户取消服务的原因，如果用户认为这些选项不适用于自己的情况，还可以选择 “其他”。所提供的示例有很多选项供用户选择，这很好，因为你收集的信息越直接、越具体，你就越能了解如何改进你的服务。不问 “为什么”，就永远找不到原因。这可能是一项艰巨的任务，可能会使数月甚至数年来为某项客户不喜欢的功能所付出的努力化为乌有，也可能意味着额外的工作。但是，如果不根据客户反馈不断迭代和改进，你们就会发现自己的产品无足轻重。

动机二：发展与成就（Development and Accomplishment ）

许多产品都能让用户感受到离目标越来越近的感觉。可以通过将挑战分成几个阶段并显示进度（积分、宝石、等级等）来实现目标。Duolingo 并没有跳过游戏化过程中的这一重要步骤，而是与用户一起庆祝每一个小小的胜利。在下面的示例中，您会发现 Duolingo 标志性的鲜艳色彩和俏皮插图都以积极的方式来强调已经取得的成就。

在这些例子中，热情和积极的语气也非常突出，并散布了大量的感叹号，确保用户在行动后尽可能地感到有成就感。

它们还提供进步水平和成就奖励，包括：

排行榜和联赛（Leaderboards and leagues）：虽然这些也属于社交影响和相关性/羡慕核心要素的范畴，但晋升或降级到特定级别都会点燃用户内心的情感。晋级会鼓励用户继续努力，而降级则会鼓励他们更加努力地回到原来的水平。没有人喜欢被告知自己的技能在下降。经验值（XP）：经验值在许多网络游戏中都有使用。这是奖励用户的一种简单而有效的方式。进度条（Progress bars）：Duolingo 围绕每个单元主题显示进度条。由于语言学习需要不断练习和重复，因此离开该单元的时间越长，进度条就越短。这样，用户就会觉得有必要重新访问该单元，以 “提高 “自己的学习进度。连胜（Streaks）：连拍已成为社交应用中相当流行的工具，Snapchat 就是一个典型的例子。连拍时间越长，就越令人兴奋。不打破纪录的压力也越大。如果你能延长连胜时间，还会得到奖励。

这些都被战略性地放置在应用程序中，以确保用户知道自己在不断进步。每个屏幕仍然允许用户点击 “我不感兴趣，继续取消”，这被策略性地设计为一个勾勒出的辅助按钮。每个屏幕上的信息都是由 Pipedrive 团队成员撰写的，他们的姓名、职位和个人形象都在屏幕上方。这看似微不足道，但却为取消过程增添了可爱的个人元素，并采用了 “表示支持”的方式。

动机三：赋予创造力和反馈（Empowerment of Creativity and Feedback）

Yu-kai Chou 将游戏化的这一部分比作搭建乐高积木。用户在创造过程中必须尝试不同的组合。然后，用户可以获得他们渴望的反馈，并得到他们创造的结果。

在使用 Duolingo 的过程中，用户难免会做错一些题目。虽然错题有时会被认为是负面的，但 Duolingo 却将其视为一个让用户学习和成长的机会。

在第一张图片中，当一个问题回答错误时，底部会弹出一个红色的弹窗来提示错误。虽然红色会让人联想到负面或类似错误的语气，但简洁的设计让它不那么吓人。该弹出窗口允许您继续，也允许您以 Duolingo 的名义标记错误，或点击“语音气泡”按钮进一步了解该单词。

第二张图片是 Duolingo Plus 的广告。该页面强调，用户在提问时犯了一些错误，但没关系，因为 Duolingo Plus 会为您创建个性化课程，以弥补您的薄弱环节。这是一个很好的例子，说明了 Duolingo 如何将对反馈的渴望货币化。如果用户对这一功能感兴趣，他们就可以开始为期两周的 Duolingo Plus 试用，然后过渡到按月付费订阅。

动机四：所有权和占有（Ownership and Possession ）

所有权和占有权核心要素所依据的原则是，因为你拥有某样东西，所以你想改善它、保护它并获得更多。这一核心要素通常与虚拟物品和货币等元素相关联。

以上是 Duolingo 用户配置文件和 Duolingo 商店的截图。该页面上的多个组件都使用了所有权和拥有权核心要素，包括：

个人主页图片（Profile picture）：自定义图片可以让用户感觉到自己与正在使用的产品之间的联系更加紧密。在这个例子中，我的照片是一张日落照片，但你也可以添加任何你想要的图片，让用户对自己的数字形象更有主人翁感或自豪感。连胜（Streaks）：正如“开发与成就核心要素”中提到的，连胜会让人上瘾，鼓励用户继续使用应用程序，以便继续 “拥有”高连胜分数。经验值（XP）：经验值不仅能带来进步感和成就感，还能通过积累数字财富带来主人翁感。联赛（League）：虽然这属于发展和成就的范畴宝石（Gems）：第二张图片右上角的蓝色宝石是 Duolingo 的数字货币形式。宝石可用来购买商店中的物品。这些物品包括爱心补给 – 在回答问题时增加您的 “生命”，这样您就不必担心出错了。服装 – 强调所有权和拥有权的定制方面，许多网络游戏都使用服装来为用户提供独特感和拥有感。如果您在游戏中没有足够的宝石来购买自己喜欢的物品，您可以购买更多的宝石。这也是很多在线游戏/应用程序的共同特点。

所有这些所有权和占有权策略天衣无缝地结合在一起，为忠实的 Duolingo 用户提供了一种游戏化的、有点上瘾的体验。

动机五：社会影响力和关联性/嫉妒（Social Influence and Relatedness / Envy）

“社会影响力和关联性是一种右脑核心驱动力，它的成功基于人类普遍的、有时是不可避免的相互联系和比较的愿望。如果利用得当，它可以成为人们建立联系和参与的最强大、最持久的动力之一”。- Yu-kai Chou.

社交媒体利用这一工具作为用户与其应用程序互动的主要驱动力。虽然社交媒体有其积极的一面，如与他人建立联系、分享创意和经验。但由于人类的天性，社交媒体也会带来一些负面影响，如评判、通过贬低他人进行负面比较以及不健康的嫉妒。

Duolingo 虽然不是一款社交媒体应用程序，但它利用了社交影响的积极方面。这款应用鼓励你邀请朋友（如今几乎所有应用都会这样做）、关注他人、查看朋友的学习进度以及你在联赛排行榜上的名次。

这些功能可以让用户与应用程序中的其他人进行比较，如果使用得当，可以鼓励用户继续使用 Duolingo 或与它进行更多互动，以便与朋友一起取得进步。

动机六：稀缺和不耐烦（Scarcity and Impatience ）

人类有一种自然的倾向，就是想要得到我们无法得到的东西。稀缺性和不耐烦是一种驱动力，仅仅因为我们无法立即获得某些东西，或者因为获得这些东西存在困难，就会促使我们这样做。这一核心要素有时会与 “损失和回避核心要素”重叠，即用户不想失去进度或积分，以防错过令人惊喜的东西。

上面有两个屏幕是这个特定核心要素的示例。深入研究每一个：

“Duolingo 的独家俱乐部——Duolingo 不会让任何人进入”——这是稀缺性的一个典型例子。语气是本节中一个突出的策略，“排他性”一词听起来遥不可及且令人向往。他们“不会让任何人进入”这一事实也让用户认为，“如果我进入这个独家俱乐部，那么我一定很特别。

“XP Ramp Up Challenge – 此活动将在 21 小时内结束。” – 利用其他几个核心要素，包括发展和成就以及所有权和拥有，在这个应用程序上获得更多 XP 的愿望是非常可取的。它让你感受到一种进步感，也让你感受到对这个经验值的主人翁感。为了增加这些理想的功能，Duolingo 为 XP Ramp Up Challenge 添加了时间限制，因此用户只有接下来的 21 小时来获得奖励 XP。

虽然这些并不是应用程序上显示稀缺和不耐烦策略的唯一示例，但很明显，该策略的实施是有效的，可以进一步将语言学习者拖入其中。

动机七：不可预测性和好奇心（Unpredictability and Curiosity）

不可预测性和好奇心激发了人类探究下一步会发生什么的欲望。周宇凯认为，我们的智力意识天生懒惰，如果手头的任务不需要立即关注，新皮质就会把脑力劳动委托给潜意识，也就是诺贝尔经济学奖获得者、心理学家丹尼尔-卡尼曼所说的 “系统1”。

只有在绝对必要的情况下，比如出现威胁或大脑遇到以前没有处理过的新信息时，智力意识才会希望受到干扰。将新信息与人类的探索欲望结合在一起，就形成了这一特殊的游戏化核心要素。

Duolingo 在试图让用户进入另一个级别时，就利用了这一核心要素。当某些东西被 “锁定”时，用户就会产生查看并进入未知关卡的欲望。在下面中间的图片中，用户有机会花费一些宝石来参加一个测试，从而跳到未知的级别。会不会因为太难而无法前进？或者，你会碰巧成功，比以前更进一步。很多用户都愿意赌一把。

重新审视 Duolingo 的付费套餐 Duolingo Plus，以下屏幕是免费套餐用户未知的另一个示例。虽然这些好处不一定是“未知的”，但它们肯定会点燃一定程度的好奇心，渴望探索这些花哨的高级功能。图标和成熟的颜色变化增加了视觉上的复杂性，进一步吸引用户。

因此，只要有机会获得收益、新功能或进步或成就的奖励，人们就愿意投资少量的 Duolingo 数字货币来获得巨额奖励。

动机八：损失和避免（Loss and Avoidance ）

损失与回避核心要素 “只是通过害怕失去某些东西或发生不良事件来激励自己”。它与 “所有权”和 “占有权”相辅相成，即你曾经赢得的东西可能会被夺走。

Duolingo 产品中的主要示例是使用连胜（Streak）功能。尽管这在前面的核心要素中已经触及，但阻止连胜的一个核心驱动力是害怕失去它。

这有助于在用户使用应用程序的整个旅程中，当达到连胜里程碑时，会包含积极的肯定和视觉庆祝——正如您在上面的例子中看到的那样。这增加了用户对他们的连胜的兴奋和自豪感。

因此，当用户手机上的通知嗡嗡作响时，就像下面一样，可能会出现恐慌。由于害怕失去这种令人印象深刻的连胜纪录，用户会更倾向于跳上 Duolingo 的应用程序并实现他们的每日目标。使用“活着”这个词也很有策略，因为它为连胜本身增加了人为因素，增加了绝望的元素，点燃了用户内心的情绪，即使他们没有意识到这一点。

Duolingo 甚至将其提升到另一个层次——利用这种对损失的恐惧。在下面的示例中，您会注意到 Duolingo 可以以少量费用奇迹般地恢复您的连胜纪录。对于一些人来说，4.99 美元可以被认为是值得的，只要这意味着他们心爱的连胜将全面回归。

Duolingo 与这个核心要素一起渗透，点燃了避免失去有价值的东西的原始愿望。

三、满足不同类型的 Duolingo 玩家

在设计一个利用游戏化的平台时，要考虑的一个重要点是，没有人是一样的。人们会出于不同的原因使用您的平台，进而有不同的动机。这意味着将有不同的玩家类型。理查德·巴特尔（Richard A. Bartle）教授兼游戏研究员将常见的玩家特征分为4种不同的玩家类型：成功者、探索者、社交者和杀手。

那么，Duolingo 如何满足每种类型的玩家呢？Duolingo 的游戏机制（在上面的核心要素中已经提到过）针对某些类型的用户，可以以不同的方式触发它们。

成功者：成功者专注于积分、徽章和状态，因此，Duolingo 以等级积分、XP 积分、排行榜名次和联赛为目标。您取得的进步对平台的其他成员是可见的，并让成就者有机会展示他们的成就。探索者：对于更专注于深入研究新领域并且不太在乎积分的探险家来说，该应用程序提供了新的关卡和类别，可以在每个完成的关卡中解锁。社交者：对于渴望与朋友和其他用户协作并实现目标的社交者，Duolingo 允许用户关注和跟踪其他学习者及其朋友的进度。杀手：杀手（与其他人相比，这是一个较小的群体 – 约1%）与成功者非常相似，因为他们有动力获得积分和进步，但他们更专注于获胜和看到他人失败。这就是排行榜派上用场的地方。他们渴望获胜，并对排行榜上前三名的特殊值感到满意。没有获得前 10 名的人会降级到之前的联赛，这触及了看到其他人输掉比赛的愿望。 四、总结

Duolingo 已经成功地为制作真正引人入胜的、以玩家为中心的设计奠定了相当坚实的基础。Duolingo 利用 Octalysis 框架的所有八大核心要素，在此过程中提供目标感、挑战感和清晰的反馈，并为忙碌的语言学习者创造了一种有趣、自愿的学习方式。游戏机制的设立也是很好的宣传创新模式，不仅在平台上实现了有效的互动，而且打破了品牌原来的营销边界，从而覆盖不同的场景和受众。

参考链接：

How to Make Learning as Addictive as Social Media | Luis Von Ahn | TED：?v=P6FORpg0KVo&t=202s

duolingo reports 63% dau growth and 43% revenue growth in third quarter 2023; raises full year guidance：

The Octalysis Framework for Gamification & Behavioral Design：@yukaichou/the-octalysis-framework-for-gamification-behavioral-design-fe381150f0c1

Octalysis：

Taking a crack at gamification：

原作者：Jasmine Bilham；原文链接：How Duolingo Utilises Gamification to Increase User Interest

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题图来自 Unsplash，基于 CC0 协议。

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潘通发布2022年度代表色：长春花蓝！（附超全色值）

踏入12 月，又是整理过去，展望将来的时间。

潘通（Pantone）于昨日（12月9日）公布了2022 年的代表色：象征着创意和改变的 Very Peri 长春花蓝

潘通2022年度代表色：长春花蓝 Very Peri

虽然乍看之下就是一种常见的紫色，但是其实是潘通公司独家研发的色调，混合了蔓长春花的蓝色以及萤光红所制成的紫色。

当象征着充满活力和欢乐的红色与代表着坚定及信心的蓝色碰撞时，激发我们无穷无尽的创造力。

自2000年起，潘通会综合社会局势、趋势分析，并由色彩专家选出最能代表时代的颜色。

2021年度代表色受疫情影响选为「亮丽黄Illuminating」、「极致灰Ultimate Gray」后，2022年则用 PANTONE 17-3938 Very Peri 长春花蓝，是

这个带有柔美气息的长春花色调，在给人宁静、稳定、忠诚、永恒的蓝色中注入象征活力与刺激兴奋的红色，成为最快乐且温暖的蓝色调，也是潘通对于世界有崭新视野的成果。

潘通行政总监Leatrice Eiseman强调「 Very Peri 长春花蓝」象征着未来，代表着我们渴望着明快又喜悦的态度、无忧无忧的自信及充满创造力的精神，鼓励着即便身处万莫测的生活中，我们仍要大胆迎接各种可能性、持续抱持着一颗好奇心与想像力，创造出属于自己的精彩。

2022年度代表色色值:

PANTONE 17-3938 Very Peri 棉

sRGB：102,103,171

HEX/HTML：#6667AB

L*a*b*?：46, 12, -37

PANTONE 17-3938 Very Peri 纸

sRGB：105,106,173

HEX/HTML：#696AAD

L*a*b*?：47, 12, -36

?.L*a*b由一个垂直轴心表示明亮度（Luminance）的全白到全黑，两个水平延伸面表示色彩，其中之一为红到绿色，另外一个面表示蓝到黄色。

BALANCING ACT

自然泉源是大自然色调全面与和谐的组合，强调绿色调与良善的PANTONE 17-3938 长春花蓝的兼容并蓄，以及这些舒适雅致与滋养的色彩所流露的健康特质。

自然泉源 WELLSPRING

自然泉源是大自然色调全面与和谐的组合，强调绿色调与良善的PANTONE 17-3938 长春花蓝的兼容并蓄，以及这些舒适雅致与滋养的色彩所流露的健康特质。

舞台巨星 THE STAR OF THE SHOW

最快乐与温暖的蓝色PANTONE 17-3938 长春花蓝充满活力的风貌，在围绕着经典色与中性色的色彩系列舞台巨星中显现出来。系列整体的优雅与低调的风范传达出一种永恒的成熟感。

娱乐活动AMUSEMENTS

娱乐活动是愉悦与怪诞的色彩故事，充满无法压抑的趣味与随兴，再经由PANTONE 17-3938 长春花蓝自如自在的信心与愉悦的态度强化。这个闪耀的蓝色调流露出玩趣，鼓励无拘无束的表达与实验。

微软全新壁纸

昨天下午，微软也同步发布了名为「Pantone Color of the Year 2022」的全新壁纸包，这套壁纸包以2022年的潘通色：长春花蓝为灵感进行设计。

微软表示，长春花蓝是一种动态的蓝色色调，融合了蓝色的忠实和恒定以及红色的活力和兴奋，并称这套壁纸能够让用户在色彩中畅游。

下载这些壁纸请访问微软商店，地址：

历年年度代表色及色值：

潘通2021年度代表色：17-5104 极致灰与 13-0647 亮丽黄?

极致灰与亮丽黄这两个独立的色彩突出不同的元素如何在一起支持彼此，最能表达彩通2021 年度代表色的精神。实用又稳固，同时也是温暖又乐观，极致灰+亮丽黄是力量与正向的结合。这个色彩故事将深思熟虑的深层感受与阳光友善的希望浓缩在一起。

17-5104 Ultimate Gray
CMYK:40, 30, 32, 9
sRGB: 147, 149, 151
HEX/HTML: #939597

13-0647 Illuminating
CMYK:3, 1, 78, 0
sRGB: 245, 223, 77
HEX/HTML: #F5DF4D

潘通2020年度代表色：19-4052 Classic Blue（经典蓝）?

经典蓝是蓝莓、百事可乐易拉罐和天空「在一天结束时的美丽颜色」，潘通色彩研究所的执行董事 Leatrice Eiseman说，该机构研究并为企业提供有关人类对颜色反应的建议。在选择经典蓝时，该机构表示他们先研究了世界上正在发生的事情。

19-4052 Classic Blue
CMYK:100,76,25,0
sRGB: 15,76,129
HEX/HTML: #0F4C81

潘通2020年度代表色

潘通2019年度代表色：16-1546 Living Coral （活珊瑚橘）?

珊瑚橘代表着现代生活的多方融合，是在周遭自然环境中出现的滋养颜色，同时也是社交媒体里生动呈现的颜色。

16-1546 Living Coral
CMYK:0,65,54,0
sRGB: 225,111,97
HEX/HTML: #FF6F61

潘通2019年度代表色

潘通2018年度代表色：18-3838 Ultra Violet（紫外光）?

极具创造力和想象力！紫外光照亮了通往未来的道路！一个强烈挑动思绪与深思的紫色调! PANTONE 18-3838 紫外光传达独创性、创造力和前瞻性的思维，为我们指向未来。

18-3838 Ultra Violet
CMYK:71,73,7,8
sRGB: 95,75,139
HEX/HTML: #5F4B8B

潘通2018年度代表色

潘通2017年度代表色：15-0343 Greenery (草木绿)?

清新活力之色，草木绿是新生的象徵。一个代表初春时节万物复苏、欣欣向荣的颜色，清新而充满活力，如同身处于繁茂的绿植之中，让人情不自禁地开始深呼吸，感受新鲜空气，振作精神。

15-0343 Greenery
CMYK:51,9,88,0
sRGB:136,176,75
HEX/HTML: #88B04B

潘通2017年度代表色

潘通2016年度代表色：13-1520 Rose Quartz (水晶粉) 与 15-3919 Serenity (宁静蓝)?

偏向柔和的色彩手法：Pantone公司首度选择两种色彩的组合作为代表色—2016年的年度代表色是宁静蓝与水晶粉。

13-1520 Rose Quartz
CMYK:0,24,15,0
sRGB:247,202,201
HEX/HTML: #F7CAC9

15-3919 Serenity
CMYK:42,24,3,0
sRGB:146,168,209
HEX/HTML: #92A8D1

潘通2016年度代表色

潘通2015年度代表色：18-1438 Marsala (玛萨拉酒红)?

一种自然有劲与质朴的酒红色，玛萨拉酒红丰富我们的精神、肉体与灵魂。玛萨拉酒红有力、饱满的特质，让它不论是单独使用或是配搭许多其他的颜色作为吸睛重点，都是具有特色的优雅色彩。

18-1438 Marsala
CMYK:25,77,64,11
sRGB:150,79,76
HEX/HTML: #955251

潘通2015年度代表色

潘通2014年度代表色：18-3224 Radiant Orchid (璀璨紫兰花)?

璀璨紫兰花绽放出自信与温暖，它能吸引目光，激发想象。这是一个让人著迷的紫色，以诱人的魅力吸引您靠近。璀璨紫兰花是以紫红、紫及粉红为底色融合出的迷人颜色，唤起自信，散发出极大的喜悦、爱与健康。

18-3224 Radiant Orchid
CMYK:33,72,0,0
sRGB:177,99,163
HEX/HTML: #B565A7

潘通2014年度代表色

潘通2013年度代表色：17-5641 Emerald (翡翠绿)?

生动、灿烂、华丽、一种典雅与优美的色彩提升我们的幸福感，平衡与和谐。翡翠绿最常让人联想到璀璨珍贵的宝石，给人精緻奢华的感觉。

17-5641 Emerald
CMYK:86,8,57,0
sRGB:0,152,116
HEX/HTML: #009B77

潘通2013年度代表色

潘通2012年度代表色：17-1463 Tangerine Tango (探戈橘)?

探戈橘让人联想起光辉灿烂的夕阳，融合了红色的活力、兴奋与黄色的温暖、友善，形成一个高能见度、具有磁性的颜色，散发出热力与能量。

17-1463 Tangerine Tango
CMYK:0,82,80,0
sRGB:226,73,47
HEX/HTML: #E2492F

潘通2012年度代表色

潘通2011年度代表色：18-2120 Honeysuckle (忍冬红)?

勇敢、自信、重要，一个勇敢的新颜色， 一个勇敢的新世界。让忍冬红大胆精神注入你， 带你渡过这一年。

18-2120 Honeysuckle
CMYK:4,75,24,0
sRGB:203,101,134
HEX/HTML: #CB6586

潘通2011年度代表色

潘通2010年度代表色：15-5519 Turquoise (松石绿)?

结合蓝色的宁静和绿色的振兴方面，松石绿启发了舒缓的思想，热带水域和安慰逃离世界的日常烦恼，同时恢复我们的幸福感。

15-5519 Turquoise
HEX/HTML: #45B5AA

潘通2010年度代表色

潘通2009年度代表色：14-0848 Mimosa (含羞草黄)?

黄色象征着太阳的温暖和滋养的品质，我们作为人类的属性自然被吸引来保证。含羞草也谈到了启蒙，因为它是一种激发想象力和创新的色调。

14-0848 Mimosa
HEX/HTML: #F0C05A

潘通2009年度代表色

潘通2008年度代表色：18-3943 Blue Iris (鸢尾蓝)?

一个美丽的平衡蓝紫色，作为2008的潘通年度代表色。鸢尾蓝与紫色的神秘和灵性特质相结合的稳定和平静的一面，满足了在一个复杂的世界，同时增加了一个神秘和兴奋的暗示的需要。

8-3943 Blue Iris
HEX/HTML: #5A5B9F

潘通2008年度代表色

潘通2007年度代表色：19-1557 Chili Pepper (辣椒红)?

这种迷人的、共振的色调在时尚和个人表达上有很高的反响，因为它的大胆是精致和诱人的。在这个时代，从手机到社交网站上的网页都体现出了个性，辣椒意味着一种外向、自信、设计精神的态度。

19-1557 Chili Pepper
HEX/HTML: #9B1B30

潘通2007年度代表色

潘通2006-2000年度代表色?

SAND DOLLAR 13-1106(2006)
HEX/HTML: #DECDBE

BLUE TURQUOISE 15-5217(2005)
HEX/HTML: #53B0AE

TIGERLILY 17-1456(2004)
HEX/HTML: #E2583E

AQUA SKY 14-4811(2003)
HEX/HTML: #7BC4C4

TRUE RED 19-1664(2002)
HEX/HTML: #BF1932

FUCHSIA ROSE 17-2031(2001)
HEX/HTML: #C74375

CERULEAN BLUE 15-4020(2000)
HEX/HTML: #98B2D1

潘通2006-2000年度代表色

色值来源：

色调建议来源：

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