江苏禧祥和周磊磊：携手比亚迪T5 开启绿色运力新篇章|卡车之友网

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作者：李晓川

“地灵多俊彦，大略展宏图。”凭借着得天独厚的区位优势，目前的江苏淮安正在加速构建立体多元的交通运输网络，将交通枢纽的优势转化为物流枢纽的强大动能，全力打造更具吸引力的物流成本“新洼地”，以及更具竞争力的枢纽经济“新高地”。

乘着顺风，就该扯篷。周磊磊，江苏禧翔和实业发展集团有限公司（简称：江苏禧祥和）负责人，经营的淮安宝源汽车贸易有限公司，专注于各类物流车辆的销售；运营的运邦邦城市配送有限公司在淮安、徐州、宿迁等物流重地均有据点，积极开展物流业务，并不断巩固和拓展着运输领域的业务版图。

右（中）周磊磊参加比亚迪T5交车仪式

据了解，在汽车贸易领域稳扎稳打十四年的周磊磊不断追求创新，最近两年，正在积极拓展物流运输业务。“过去，我们以微卡和轻客为主力车型，随着市场的变化和需求的升级，我们关注到比亚迪全新轻卡T5系列的上市，并在第一时间首批采购了三台T5纯电动产品，作为对现有车型和运力的有力补充。”

内卷时代 电动车性价比更优

相关数据显示，在如今的城配物流体系中，卡系产品占据了高达80%的市场份额，其中轻卡更是占据了43%的比重，市场保有量已接近675万辆。然而，这一市场中的电动化率却仅为3%，显示出巨大的增长空间。特别是在当前国家大力推动“双碳”战略，商用车行业加速向低碳化转型的时代背景下，城配物流领域的电动化发展正孕育着巨大潜力。

“物流用户在众多选择中，最重要的考量因素是燃油经济性和性价比。”深谙行业之道的周磊磊坦言，从长远来看，电动车无疑是更环保、更经济的选择，但目前电动车的价格仍然相对较高，这对于许多司机和初创企业来说，无疑增加了投资门槛。

尽管目前还存在一些挑战和限制，但周磊磊却认为电动车在城市物流领域仍然有着广阔的发展空间。此次选择采购比亚迪T5纯电动车，正是基于对市场的充分信心。周磊磊表示，从当前物流电动车市场的现状来看，对于城市物流运输而言，比亚迪T5纯电版再适合不过，特别是在固定路线的计划物流运输中，能够得到更好的发挥。

此外，物流行业的竞争日趋白热化，运价普遍偏低，这也给行业带来了压力。相较于高昂的燃油价格，电价更为经济实惠，这使得电动车在运营过程中的性价比相当突出，从而凸显出其更高的性价比优势。以江苏淮安为例，公共设施的电价在0.9元至1.1元之间，而夜晚的家用电价更是低至0.5元。比亚迪T5纯电配备94度电的刀片电池，半载状态下续航里程达270km以上。换算下来，一度电可以驱动电动车行驶两公里，每公里的运营成本仅为0.2元，展现了电动车在运营成本方面的巨大优势。

与此同时，为了推动“油电同价”的绿色物流理念，比亚迪的一级经销商——江苏安迪汽车销售服务有限公司特别推出了针对4.5吨新能源货车的优惠政策，为淮安当地的用户提供最高超过20000元的购车补贴。周磊磊表示，作为淮安本地人，他对这一政策表示高度的理解和认同：“比亚迪轻卡是淮安‘本地造’，这一政策不仅是对本地企业的优先授权和支持，更是对绿色物流发展的有力推动。”

未来可期 多元业务布局展新篇

随着比亚迪T5纯电动车的加盟，周磊磊的业务版图首次拓展至轻卡领域，不仅丰富了车型阵容，更在运力水平上实现了进一步提升。对于未来的发展前景，他满怀憧憬与期待。

谈及如何将比亚迪T5与现有业务实现有效融合，周磊磊有自己的战略规划：“我们打算将这款电动车引入自家的4S店进行销售，特别是针对城市配送运输领域，以满足市场对高效、环保运输工具的需求。此外，我们还将通过车辆租赁业务，让比亚迪T5纯电动车助力卡友实现运输成本的优化和效益的提升。”

近年来，江苏省坚持生态优先、绿色发展，逐步推动了公共运输车辆从燃油车全面向新能源转型。在这一过程中，比亚迪商用车凭借其卓越的品牌效应、产品实力以及完善的售后服务保障，成为城市绿色转型的重要推动者和参与者。上行下效，江苏禧翔和物流业务涉及商超、快递、冷藏等多领域业务，更涉及学校食堂食材运输等招标项目，周总选择比亚迪T5纯电动车是市场所需，更是公司进一步拓展业务、增强市场竞争力的战略举措。

在周磊磊看来，电动车的续航能力一直是用户最关注的一个点，“城市物流车的运输里程通常在150KM左右，比亚迪T5纯电动车在这方面给出了令人满意的解决方案。它拥有高达150kW的最大功率，半载状态下从0加速到50km/h仅需3.2秒，即使充电半小时也能实现超百公里的续航，满电状态下续航里程更是能轻松突破270KM，完全契合城市物流的运输需求。”

在绿色发展的浪潮中，2023年10月，周磊磊经营的运邦邦（徐州）城市配送有限公司成功入选徐州市城市绿色货运配送示范企业名单。为鼓励和支持公司的绿色发展，当地政府特别对其使用的新能源车辆提供补贴。很明显，大环境、大趋势为比亚迪T5提供了市场空间，也为物流企业带来极佳的发展机遇。

与此同时，为进一步优化运营效率和资源配置，也为了更好地应对行业内卷，周磊磊还积极推行车辆租赁服务，目前已有20多台车辆租赁给用户。新到店的比亚迪T5因为零污染、高承载、强可靠以及高颜值和大空间等诸多优势，一经展示便受到用户的广泛关注与咨询，展现出强大的市场潜力和竞争力。

写在最后：向阳而生，一叶知秋！在城市物流领域，比亚迪T5从运力补充的新选择，未来能否逆袭成为运力新篇章的领航者？这一切的答案，正静待比亚迪与物流市场共同书写与揭晓。

买比亚迪汽车上班还有补贴？来康康比亚迪的员工福利吧！

在科技飞速发展的今天，比亚迪作为具有卓越技术实力和深厚创新底蕴的中国汽车品牌，正以其独特的优势在众多科技企业中脱颖而出。它不仅在新能源汽车和电池技术领域取得了引人注目的成就，而且其深入的员工关怀和人文理念更是让它在这个竞争激烈的时代中独树一帜。那作为比亚迪的员工，我们打工人能享受到什么福利呢？下面跟着我来康康比亚迪的员工福利就明白了！

免费的无人驾驶云巴通勤

首先，比亚迪在员工的上下班问题上给出了一个创新的解决方案——免费的无人驾驶云巴通勤。这种以技术驱动的通勤方式不仅极大地减轻了员工的通勤压力，让他们可以在舒适的乘车环境中放松身心，同时也能让他们在通勤过程中专注于工作或休息，从而提升工作效率。这一举措无疑展示了比亚迪对科技创新的追求以及对员工福利的重视。

比亚迪园区基础设施配套齐全

在员工生活方面，比亚迪园区内各类生活服务设施齐全，为员工提供了便利和舒适的环境。首先，园区内设有多个食堂，提供各种口味的美食，满足员工的不同需求。无论是中式、西式还是地方特色菜肴，都能在这里找到。此外，食堂还注重食品的安全和卫生，确保员工们能够享用到健康美味的餐食。除了食堂，比亚迪园区还设有咖啡厅，为员工提供了一个休闲放松的场所。在这里，员工可以品尝到各种咖啡和茶饮，与同事或朋友一起聊天、工作或者阅读。咖啡厅的环境温馨舒适，音乐轻柔悠扬，让人感到宁静和放松。

为了丰富员工的业余生活，比亚迪园区还建设了球场和健身房等运动设施。球场包括篮球场、足球场和网球场等，员工可以在这里进行各种球类运动，锻炼身体的同时也能增进同事之间的交流和团队合作。

而健身房则配备了先进的健身器材，员工可以在这里进行有氧运动、力量训练等，保持身体健康和良好的体态。除了以上设施，比亚迪园区还提供了其他一系列的生活服务设施，如超市、洗衣房、医疗中心等。这些设施的存在，让员工在工作之余可以得到充分的休息和放松，从而保持最佳的工作状态。员工们可以在超市购买日常生活用品，洗衣房提供便捷的洗衣服务，医疗中心则为员工提供及时的医疗服务。

员工享受各种福利补贴、五险一金齐全

此外，比亚迪还为员工提供了丰厚的福利。包括带薪年假、住房补贴、出差补贴、餐饮补贴、交通补贴以及话费补贴等福利，这些福利无一不是对员工辛勤工作的回馈，同时也保障了员工的生活质量。对于那些面临住房问题的员工，比亚迪提供了公司免费员工宿舍，如果员工选择外出租房，公司也会提供相应的补贴，这种贴心的安排让员工能够安心工作，无后顾之忧。

购买比亚迪汽车最高每月享受3500元补贴

据比亚迪的购车福利政策，凡是在比亚迪购买汽车的员工，每月都可以享受到500元至3500元的购车补贴。这一补贴额度将根据员工所购车辆的价格和配置进行相应的调整。这意味着员工在购买比亚迪汽车时，不仅可以享受到优惠的价格，还可以获得额外的购车补贴，大大降低了购车的经济压力。

除了购车补贴外，比亚迪还为员工提供了免费使用充电桩的福利。随着新能源汽车的普及，充电设施的建设成为了一个亟待解决的问题。比亚迪通过为员工提供免费充电桩，解决了员工在使用新能源汽车过程中可能面临的充电难题，让员工能够更加便捷地使用新能源汽车。

比亚迪人才需求大，也注重人才培养

在人才培养方面，比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的理念，注重人才培养和人才招聘。公司设立了博士后工作站，与清华大学、上海交通大学、浙江大学等多所顶尖院校联合培养博士后。这种与顶尖院校的合作不仅提升了公司的人才储备，也为公司的长远发展提供了强有力的支持。

比亚迪的人才培养策略不仅关注技术的创新，也注重对人才的投资。通过与顶尖院校的合作，比亚迪得以吸引和培养最优秀的人才，为公司的持续发展和创新提供了源源不断的动力。这种前瞻性的战略眼光和深厚的人文关怀使得比亚迪在科技领域和人力资源方面都得到了长足的发展。

综上所述，比亚迪不仅在科技创新方面表现出色，还在员工关怀和人才培养方面展现出了深厚的人文关怀。公司提供的免费通勤、完善的生活设施、丰厚的福利以及贴心的住房政策都体现了对员工的关心和重视。同时，通过设立博士后工作站和与顶尖院校的合作，比亚迪不断提升公司的人才储备和创新能力，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

比亚迪员工中秋礼品太寒酸被吐槽，网友：万亿市值公司就发这？

昨天是中秋节，很多公司在此之前都给员工发了中秋节的礼物。晒礼物也成了各公司员工必定上演的节目。

徐州一家公司在中秋节给每一个员工发了30件礼品，包括：米、面、油、洗衣液、月饼等。因为这件事，让徐州同行都很排斥，他会把同行的员工吸引走。

这个举动无疑会增加员工的满足感，因为同行确实没有这么多礼品，这些东西都是生活中用得上的产品，非常实用，不需要再额外采购了。

可能有网友会质疑公司的行为，花里胡哨，不如直接发现金呢？因为有些人可能并不做饭，不需要那些生活用品，直接发现金会更实用，员工需要什么自己来买。

大家对此怎么看呢？我个人是更加偏向于给员工发礼品的，因为它有三个作用。

第一、营销的作用。有些老板是比较具有造势的能力的，他们知道怎么才能起到四两拨千斤的作用。中秋节给员工发礼品很正常，但是能给员工一次性发30件礼品的公司少之又少，再加上短视频的威力，很有可能让全徐州的人都知道。

很明显，这个老板的营销活动超过了预期，因为他不仅让徐州人知道了，还让全国人都知道了有这么一家公司。简直是营销的典范。

据了解，这个老板给员工发礼品一共花了27万，买了300份，平均每个员工得到的礼品价值900元左右。你敢想用27万就能创造一个全国都知道的广告吗？

除了短视频的广告以外，提着礼品走在回家的路上，都是活广告，有些人忍不住会问：“你们是哪家公司？发这么多礼品”？这又是营销的一种细节体现。

第二、物超所值。公司买礼品具有集中采购的优势，可以将价格压低很多。更重要的是，公司发的礼品并不是无用的，都是生活中必须要用到的，非常实用。需要注意的是，每个员工的礼品包采购价格是900元，如果是个人分开购买，恐怕1100元都买不到，这也是在为员工省钱。

第三、礼品和现金的感受是截然不同的。如果直接发了一大堆的礼品，员工是有切实感受的，完全知道公司发了什么。可是假设公司没有发礼品，而是发现金900元的话，肯定登不上热搜，因为中秋节发现金超过1000元的企业比比皆是，这就少了一个巨大的广告机会。

另外，现金给人的感觉并不是很直观，有些人拿着这些钱转头就会买一个最新款的手机，自己再补贴好几千元。他们会感觉这是自己的钱购买的，跟公司关系不大。

因此，假设你开了一家地方企业，又想通过节日做广告的话，一定不是发钱，而是发礼品。除非你家公司特别有钱，直接发几万或者几十万的现金，否则很难出圈。

看完了徐州地方企业的中秋礼品，再来看一下国际性的大企业比亚迪的中秋礼品吧！

请注意，我们暂时未看到比亚迪办公室人员的中秋福利，只看到了一线工人的中秋福利。

合肥工厂员工晒的中秋福利是一个月饼，一罐可乐，两个大白兔奶糖，两个棒棒糖。

长沙工厂员工晒出来的中秋福利是一罐可乐，一罐雪碧，两个月饼。

当网友看到这样的中秋福利时，有点不敢相信自己的眼睛，因为这不是黑作坊的员工福利，而是大名鼎鼎的比亚迪的员工福利。

比亚迪市值最高的时候，突破了1万亿元。就连股神巴菲特都特别看好比亚迪，连续持有比亚迪的股票超过14年，直到近日才开始抛售比亚迪的股票。

由于比亚迪的员工福利低于预期，有网友表示，巴菲特提前知道了比亚迪员工的中秋福利，因此选择高位套现。

还有网友表示，比亚迪毕竟是万亿市值的公司，怎么就发这？

有不少网友表示，与其这样，还不如不发呢！

看着一个个吐槽比亚迪员工福利的评论，比亚迪官方暂未对此做出回应。

不得不说，中秋给员工发福利也是一种技术活，超过员工预期就可以达到惊喜的作用，低于员工预期就会被员工吐槽。如果公司知名度较高，还会被网友吐槽。

因此，建议有些公司如果不能给员工略高于行业平均水平的礼品，干脆就不要送。毕竟国家也没有规定中秋必须要给员工送福利的，没有任何礼品的公司也有很多。

当然，如果我们公司愿意给员工实实在在的礼品，还是可以参考徐州那家企业的做法，因为它成功利用了商业模式设计中需要用到的造势元素。很多企业是没有办法像大企业一样疯狂砸广告的，可是我们完全可以通过造势来实现“花小钱，办大事”的梦想的。

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。

一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！