比亚迪2023年招聘3万多名应届毕业生

9月15日，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福表示，比亚迪今年招聘了3万多名大学生。

9月初，有媒体报道称，2023年的夏天，有3.18万应届毕业生入职了比亚迪，比去年的人数翻了一番，是历年最多。他们来自50个不同类别的专业，有六成是硕博学历，有八成人员将投入到研发工作。

根据报道，入职比亚迪，学历和专业至关重要。以本科应届生为例，毕业于双非院校底薪为5500元，211院校6000元，985院校底薪7000元，C9院校底薪7500元。硕士底薪比本科高1500元到5500元不等。如果专业为计算机类、机械化、控制类等技术类专业，底薪会相应增加。

财报显示，截至2022年底，比亚迪共有12位高管，7位在2000年之前就入职，最晚加入的也在2005年。其中，有四位高管均是一毕业就入职了比亚迪，花费了二十年左右时间，从当年的应届生做到了如今的位置。

据悉，2020年至今，比亚迪在国内已经过规划了10余座新工厂，对应新增产能超400万辆；海外的建厂和开店计划也在同步进行。

潇湘晨报记者毛传

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面向2023年全球本硕博毕业生招聘！比亚迪2023年春季校园招聘启动

比亚迪官方微信号迪声漂洋发布2023年春季招聘公告，面向全球本硕博毕业生伸出“橄榄枝”，涉及至少17个专业大类以上及60多个海内外地点。有意者可以通过比亚迪招聘的官网或者公众号申请。

比亚迪汽车。摄影/记者鲁力

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亮点

面向2023年全球本硕博毕业生招聘

此次招聘对象为2023届全球高校本科、硕士及博士毕业生。

招聘岗位含技术研究类、技术研发类、系统开发类、研发设计类、技术支持类、技术制造类、工程建设类、供应链质量类、项目运营类、运营管理类、销售类、职能类。

招聘专业包含机械类、电气类、电子信息类、数学类、物理学类、计算机类、自动化类、能源动力类、工业工程类、力学类、交通运输类、设计学类、材料类、化学类、仪器类、统计学类、工商管理学类等。部分岗位不限专业。

工作地点含深圳、惠州、西安、合肥、抚州、长沙、济南、郑州、常州、上海、淮安、芜湖、海外等60多地点。

投递渠道方面，有意者可以通过比亚迪招聘官网或者公众号申请。

招聘信息介绍，比亚迪2022年预计营业收入4200亿元，技术研发人员达到4.9万余人，授权专利截止到目前已达2.6万多件。公司于2022年入选《财富》杂志世界五百强榜单，目前公司涉足汽车、电子、新能源、半导体、轨道交通等领域。

此前，比亚迪产销数据显示，2022年其新能源汽车销量全年累计1863494 辆，同比增长 208.64%。全球资讯机构SNE research统计，2022年比亚迪动力电池总装车量（EV、PHEV、HEV）与韩国企业LG新能源同以70.4 GWh、13.6%的市占率排名第二。

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解读

企业用工保持强劲增长势头

比亚迪方面接受南方日报书面采访时介绍，2022年比亚迪进入快速发展阶段，营收及净利润大幅提升，各类人才需求也急剧增加。

据悉，春节后阶段，比亚迪正在筹备2023届春季高校招聘活动，其次是技能类及一线工人的招聘，比亚迪搭建多样的供需双方选择平台，通过“内部推荐”、“专场招聘”、“直播带岗”、“专车送工”、“设点面试”、“一站入职”等形式开展，在年后的招聘旺季日均招聘量千余人，有力地保障生产需求。

此次发布招聘也预示着，比亚迪筹备的2023届春季高校招聘活动正式启动，其中本硕博等高层次人才主要依托线上线下校园招聘的形式开展。

比亚迪方面也介绍，其实企业用工的有所变化。首先，随着企业战略调整和产业升级，规模及市场份额的进一步扩大，企业用工保持强劲增长势头；其次，伴随着多个城市研发基地的建立及投入使用，越来越多高学历人才加入比亚迪研发的团队，高层次人员占比的逐步提升将成为科技型企业发展的新常态、新趋势；最后，比亚迪从业人员平均年龄年轻化，也充分体现了年轻人对比亚迪的认可，展示出比亚迪人才梯队的科学性及稳定性。

2022年8月18日的新华社报道，据公司负责人介绍，比亚迪作为民营企业目前吸纳了50万人就业，今年月均新增就业2万多人。

【记者】李荣华

【摄影】鲁力

【作者】 李荣华；鲁力

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