中国车企员工平均月薪∶比亚迪——0.73万元上汽集团—
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文章总结：中国车企员工月薪普遍不高，但新能源车企员工薪资明显高于传统燃油车企。蔚来汽车、理想汽车、小鹏汽车员工月薪在1.5万以上，相比之下，像长城汽车、东风汽车等未涉足新能源车的企业员工薪资相对较低。
根据提供的原文，中国车企员工的薪资差异主要来源于其所在公司的业务类型，新能源车企的员工薪资普遍比传统燃油车企要高许多。比如蔚来汽车、理想汽车、小鹏汽车的员工月薪都是在1.5万以上，而一些主要从事传统燃油车生产的企业，如长城汽车、东风汽车等，员工薪资相对较低。这一差异主要是因为新能源车的利润相对较高，从而带动了员工薪资的增长。
[续写部分]
这一现象的背后反映了中国汽车行业的转型与发展。随着全球范围内对环境友好型交通工具的需求不断增加，中国的新能源汽车市场也呈现出蓬勃的发展态势。新能源车企的员工薪资水平较高，部分原因在于政府对新能源汽车的支持政策，以及市场对清洁能源车型的需求上升。
近年来，中国政府一直在推动新能源汽车的发展，通过各种激励措施鼓励消费者购买新能源汽车，同时也支持企业加大研发投入，这在一定程度上刺激了新能源汽车产业链的发展。相比之下，传统燃油车企在面对全球减排压力下，面临着转型升级的挑战。
除此之外，新能源汽车的技术含量相对较高，对于企业而言，这也意味着需要更多的研发人才和高素质的员工。这些因素共同推动了新能源车企员工薪资的水涨船高。
值得一提的是，虽然新能源车企员工薪资较高，但也面临着激烈的市场竞争和技术创新的挑战。企业需要不断提升产品技术水平，降低成本，以及提高市场竞争力。这也意味着，尽管新能源车企员工薪资较高，但企业面临的挑战同样不容忽视。
中国车企员工薪资的差异不仅反映了新能源汽车产业的崛起，也凸显了中国汽车行业的转型和发展。这也给我们提出了一系列问题，例如如何平衡传统燃油车企与新能源车企的发展，以及如何进一步提高新能源汽车的技术水平和市场竞争力等。
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月综合收入可达4500-6000元！广安比亚迪、广安坤兴大量招工
广安（深圳）产业园建设五年来，始终坚持以产业立园区，围绕高端装备制造、智能电子、新材料产业体系努力招大引强、招新引优，着力引进一批经济效益好、带动就业强的大项目、好项目。
近日，比亚迪广安线束工厂落地园区并加快建设。根据工作安排，11月30日前至少完成招聘150人，2022年6月需完成招聘3000人。图为广安市就业服务管理局局长周科率队调研广安比亚迪，与深广公司共同研究解决比亚迪线束工厂项目建设、人员招聘等事宜。
近期，伴随着比亚迪广安线束工厂落地、坤兴科技持续扩大生产规模，广安比亚迪、广安坤兴相继发布招聘启事，释放了众多优质工作机会，欢迎感兴趣的朋友们致电咨询、踊跃报名！
一、广安比亚迪实业有限公司
比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元。经过20多年的高速发展，比亚迪已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。广安比亚迪实业有限公司于2017年成立，生产基地位于广安经开区广安（深圳）产业园，已建有车辆厂房、相关配套厂房、职工生活区，以及即将投产的弗迪科技线束工厂。
弗迪科技有限公司为比亚迪全资子公司，成立于2003年，位于比亚迪深圳坪山总部，拥有员工25000余人，研发人员超3500人，具有极强的集成创新能力和资源整合能力，已与长城、长安、东风、奇瑞、上汽通用五菱、蔚来、宝能、小鹏、潍柴、一汽等品牌达成合作。线束工厂是弗迪科技下属工厂，工厂主营产品有低压线束、高压线束、特种线束、连接器与配电盒四大类产品，在深圳、西安、长沙、广安等城市布局生产基地，在职员工总数1.3万余人，占地面积超16万平方米，年产能100万+车副。
二、普工招工条件
1、年龄：16-45周岁，性别不限
2、工作地点：四川省广安市前锋区奎阁街道港前大道石佛段2号
3、身份证：需本人正式有效二代身份证原件
4、招聘要求：初中以上学历，身体健康，无色盲色弱，无传染性、精神类疾病，经公司体检合格
三、福利待遇
（一）工资待遇
1、计资方式：计时，加点1.5倍工资，加班2倍工资，一个月后享有绩效奖（均值25%），以出勤天数计算，享受工龄补贴。
2、2021年11月15日前，员工入职，按技工岗位入职，底薪1730元起，综合工资=基本工资+绩效奖+加班工资，月综合收入（应发工资）4500-6000元。
3、2021年11月15日后，员工入职，按普工岗位入职，底薪1730元，综合工资=基本工资+加班工资+伙食补助（150元/月），月综合收入（应发工资）4000-5000元。
4、若服从安排到外地学习，另加补助800-1000元/月（学习1个月后返回广安工业园工作）。
5、公司购买五险一金。自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销。
（二）培训晋升
1、为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程。
2、为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。优秀员工可优先获得调薪、晋升机会。
（三）后勤保障
1、伙食：公司有食堂，早上3.5元，中午、晚上5.5元，园区内配备购物超市。
2、工衣：公司为员工提供工衣。
3、住宿：提供免费住宿（6-8人/间、双卫、有空调、24小时热水）。
（四）文体设施
1、公司的文体设施对所有员工免费开放，如篮球场、乒乓球场，阅览室等。
2、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如乒乓球协会，羽毛球协会、户外协会等。
3、不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、社交趴等。
四、应聘须备物品
1、本人正式有效的二代身份证，1支笔。
2、体检费65元（交医院）100元伙食费（充入厂牌自行消费）。
五、联系方式
1、联系人：招聘小组
手机：151 0911 1837（党工，微信同号）
手机：138 2879 3370（李工，微信同号）
公司座机：0755-89888888转23406
2、公司地址：四川省广安市前锋区奎阁街道港前大道石佛段2号广安比亚迪
一、广安市坤兴科技有限公司
坤兴科技成立于2003年，总部位于深圳龙岗平湖，是一家集电源适配器、手机充电器、无线充电器等产品研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是国内规模最大的手机充电器及电源适配器制造商之一，拥有员工1000余人，专业技术研发团队近百人，自发明专利140余项，实用新型技术专利超200项，同时还拥有自主品牌“乐用”，产品论证覆盖全球多个国家。经过十余年的创新发展，公司从最初的普充线，拓展到目前的适配器、快充、无线充等高端电源产品线，配套有SMT车间、模具塑胶车间、成品组装车间，可为客户提供从ID设计到产品研发的全套电源解决方案。
广安市坤兴科技有限公司为深圳坤兴全资分公司，成立于2020年12月，位于广安经开区广安（深圳）产业园，厂房近14000平米，含注塑、SMT与总装三个事业部。项目总投资3亿，总共3期，目前已完成一期1亿投资。三期建成投产后，预计员工将达到600人，拥有注塑机36台，SMT全自动线4条，成品装配实体线8条，年产充电器4000万只，进一步助力坤兴科技成为电源行业乃至电子领域的引领者。
二、招聘要求
1、年龄18-45岁，有制造工厂产线工作经验。
2、身体健康，持有近期体检证明者更佳。
3、持有本人二代身份证原件。
男女普工：100名，能吃苦耐劳SMT操作员、定位员：1名，西门子设备，适应两班倒波锋焊操作员：1名，有工作经验优先IPQC/IQC：2名，有相关工作经验优先电子维修：1名，男，一年以上工作经验注塑啤工：20名，有注塑工作经验，能适应两班倒，视力良好仓管员：1名，高中或以上文化，有两年以上工作经验三、福利待遇
（一）工资待遇
1、实行22天8小时工作制，底薪1650元/月。平时加班费14.22元/时，周末加班18.96元/时，节假日加班：28.44元。综合工资4000-6000元；
2、薪资高、出粮准、休息时间有规律（工作22天/8小时，10-12H/天）、管理合理、工作轻松；每月30号发放工资；
（二）福利与补贴
1、公司为员工购买工伤、劳务工医疗及失业保险；
2、公司综合各项补贴200-300元；
3、工龄奖：做满半年50元/月，做满1年100元/月，做满2年150元/月；
（三）后勤保障
1、宿舍有专人管理，有风扇、热水器、独立卫生间、冲凉房及阳台；
2、逢大型节日有礼品发放；
3、白天饭补7元一餐，晚上饭补10元一餐；
（四）培训晋升
1、为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程；
2、为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。优秀员工可优先获得调薪、晋升机会。
四、应聘地点及公司地址
1、公司地址：四川省广安市前锋区深广大道888号深广渠江云谷第7幢楼
2、联系人：夏小姐
3、联系电话：136 9618 9508
内容来源：广安比亚迪、广安坤兴科技
标题：汽车行业工资排行榜
标题：汽车行业工资排行榜：揭秘去年发放工资最慷慨的车企
去年，汽车行业内部发放的工资总额成为了人们热议的话题。在这个激烈竞争的行业中，员工的薪酬水平往往也是企业实力的一种体现。本文将揭秘去年给员工发放工资最慷慨的汽车公司，带您了解其中的内幕和背后的逻辑。
首先，让我们看看榜单上的第一名：比亚迪汽车。去年，比亚迪汽车发放的工资总额超过了800亿，遥遥领先其他车企。这一数字让人震惊，也引发了人们对比亚迪这家公司的关注。作为中国领先的新能源汽车制造商，比亚迪一直以来致力于技术创新和人才培养，这或许是他们能够如此慷慨发放工资的原因之一。
紧随其后的是上汽集团，工资总额高达400多亿，同比大幅增长。上汽集团作为中国最大的汽车制造商之一，其发展速度和规模令人瞩目。去年，他们在员工福利方面的投入明显增加，这也反映了公司业绩的不俗表现和对员工的重视程度。
第三名是长城汽车，发放工资总额达182亿。长城汽车作为中国自主品牌的代表，一直以来致力于打造国际化的汽车品牌，其稳健的发展态势也得到了行业和投资者的认可。而这样一笔相对较高的工资支出，也表明了长城汽车对员工的关心和重视。
紧随其后的是广汽集团和东风汽车，分别发放工资133亿元和105亿元。广汽集团作为中国领先的汽车制造商之一，其多元化的业务布局和持续创新的发展策略备受关注。而东风汽车作为中国汽车工业的先行者之一，其在员工福利方面的投入也一直颇为可观。
吉利汽车以超过100亿元的工资总额位列第六名。吉利汽车作为中国汽车行业的佼佼者，其在技术研发和市场拓展方面一直保持着领先地位。而这样一笔巨额的工资支出，也体现了吉利汽车对员工的尊重和关爱。
综上所述，去年汽车行业员工工资排行榜中，比亚迪汽车以超过800亿的工资总额荣登榜首，展现了其对员工的慷慨和对人才的重视。而其他车企也纷纷加大对员工福利的投入，这不仅是对员工的一种回报，更是对企业自身实力和发展潜力的一种展示。随着行业竞争的不断加剧，相信未来汽车行业的员工福利竞争也将更加激烈，为员工创造更好的工作环境和福利待遇将成为企业发展的重要课题。
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