比亚迪王传福：父母双亡，嫂子卖嫁妆养他，现百亿身家报答兄嫂

2008年的一天，查理·芒格打电话给股神巴菲特说，“我们必须投资比亚迪，王传福比爱迪生更厉害。”巴菲特不为所动，说仅这一点不足以让他投资比亚迪。

芒格不死心，过了一会又打电话给巴菲特强调说：“王传福是爱迪生和韦尔奇（经营鬼才）的结合体。”这次，巴菲特心动了，果断出手，以2.3亿美元买下比亚迪10%股份。

此后，比亚迪股价一路飙升，巴菲特赚钱到手软，欣喜地说：“芒格的这份投资很聪明！”

其实，与其说芒格聪明，倒不如说王传福知恩感恩。那些有益于他的人，他一直都是吃水不忘挖井人。

1966年2月15日，王传福出生于安徽芜湖一普通农家，排行老七，上面有5个姐姐和一个哥哥，下面有一个妹妹。家大口阔，父母不堪重负。

13岁那年，父亲不幸患肝癌离世。

为了减轻母亲的负担，哥哥辍学，5个姐姐相继仓促出嫁。就连最小的妹妹，也被送去了亲戚家寄养。

两年后的一天，王传福正参加中考，哥哥飞奔而来，告诉她母亲已病危的消息，他疯了似的冲出考场，一路洒泪狂奔向母亲。

遗憾的是，王传福最终没能跑赢死神，见到母亲时，母亲已永远闭上了双眼。

父母没了，姐妹们也都离开了，哥哥王传方也没过多久就结婚了，剩下他一个人，如同一只孤雁。

一天，王传福正在收拾行李，准备出外谋生。

哥哥看见了，狠狠地批评他：

“你是我们家唯一的希望，我砸锅卖铁也要供你上学！”

嫂子也说他有辍学的想法不对。

王传福看着哥嫂，心里热似六月。

原本，王传福准备考上中专，老早捧个铁饭碗，以帮助家里改善生活条件。

无奈母亲不能等，他与中专失之交臂，只能上高中了。

上高中后，学校离家很远，王传福每周六才能回家一趟。

每次回家，嫂子都会买鱼、肉给他吃，为的是给他增加营养。

每次返校时，嫂子都会给他装好一袋米，几罐咸菜，再给他10块钱（相当于现在几百块）生活费。

一次，嫂子实在拿不出10块钱，被逼无奈，硬着头皮去向邻居们借。

可是，借了四五家，也才凑到4块多钱。

王传福握着4块多零钱，像握着团火，思绪如海。

那些日子，哥哥既摆摊，又干搬运工。嫂子也是一边忙农活，一边操持家里。两个人忙得像两只蜜蜂。

王传福清楚地知道，自己唯一能做的，就是好好学习。

明白了这一点，本就聪慧过人的他，学习更加刻苦了。

1983年，王传福以优异的成绩考上了中南工业大学冶金物理化学系。

拿到录取通知书的那一刻，王传福有过短暂的喜悦，但很快就陷入了痛苦的纠结当中：

上大学吧，学费太贵，哥嫂也已有了自己的小孩，生活都很艰难，哪还有钱供自己上学？不上吧，十年寒窗苦读，为的就是这一天，多少人羡慕还来不及，说放弃心有不甘……

结果，不读书的想法占了上风，他不想再让哥嫂为自己受苦了。

所以，他含泪把通知书压在了床铺下，就像它从未来过一样平静。

嫂子眼巴巴盼着录取通知书来，却迟迟没有消息，极为纳闷，于是拉着丈夫去了邮局查询，才知道王传福早就拿过了。

回家后，嫂子急切地四下翻找，终于在他的床铺下找到了录取通知书。她扬着通知书，一副恨不得吃了他的样子。

王传福自知理亏，赶忙背过身去用手肘擦拭双眼，心里恰似起着一场龙卷风。

为了凑齐王传福上大学的费用，嫂子卖掉自己心爱的金耳环。哥哥为了让他在同学面前有底气，也把自己的“上海”牌手表送给了他。

次年3月，哥嫂担心王传福一个人在外太过孤单，干脆一家三口也搬去了离家750公里外的长沙，并在学校附近租了间便宜房子，靠做小生意维持生计。

在大学，王传福学习成绩一直名列前茅，常常是一等奖学金获得者。每次获得奖学金，他都只给自己留点生活费，其余全部交给嫂子。

1987年，王传福被保送至北京有色金属研究院，成为一名研究生（公费），不再需要哥嫂资助生活费，哥嫂也就此搬回了家。

3年后，王传福研究生毕业，在导师的举荐下，得以留校，成为301室的一名员工。

工作不到两年，王传福就被破格提拔为301室副主任（当时正主任位置空缺），成为全国最年轻的处长。

1993年，王传福被任命为研究院下属公司、深圳比格电池有限公司总经理，人生再创高峰。

王传福

王传福的成功，离不开哥嫂无私的付出。倘若换了别人，恐怕中国就会少了响当当的比亚迪。

因为，按照当地风俗，结了婚的人就会分家单过，哥嫂完全可以不用管他。

幸运的是，哥嫂不仅管了，还一管到底，用他们勤劳的双手，托起了他璀璨的人生。

查理·芒格评价说，“王传福的哥哥是个英雄。”嫂子也是。

查理·芒格

王传福如愿捧上了“铁饭碗”，准确地说是“金饭碗”，令哥嫂万万没有想到的是，他有一天会打破“金饭碗”。

这缘于那时流行的一款手提电话“大哥大”。

90年代，改革开放的春风吹绿了深圳，催生出了一大批富豪，街上拿着两三万块钱一部“大哥大”的人屡见不鲜。

王传福发现，大哥大使用的是镍镉电池，而一块镍镉电池售价高达上千元，“如果将来人手一部‘大哥大’，那电池的销量将会达到什么程度？”他从中嗅到了商机，跃跃欲试。

1994年的一天，王传福看到一本《国际电池行业动态》杂志，上面写着，“日本出于环保考虑，将放弃传统的镍镉电池产业。”这一天大的好消息，就好比天上掉下来馅饼，如果不捡，怎么也说不过去。

然而，当王传福给领导建议生产镍镉电池的时候，领导却以各种理由搪塞。

王传福意识到，想要做镍镉电池，只有一个可能，那就是辞职。

大哥大

可是，要砸碎“金饭碗”去创业，哥嫂同意的可能性几乎为零，更何况还前途未卜。

不辞职吧，眼睁睁看着大馅饼被别人捡走，是个人都做不到。

纠结如荒草，野蛮生长，以至于他夜夜失眠。

1994年中秋节，饭桌上，王传福鼓起勇气对哥嫂说：“我准备辞职，自己创业做电池。”

嫂子一口菜刚夹进嘴里，险些掉了出来，急吼吼地说：“传福，你知道有多少人在羡慕你吗？你可千万别冲动啊，这么好的工作不能丢！”

哥哥端在半空中的酒杯，啪地放在了桌子上，双眼瞪着他，气鼓鼓地不说话。

哥嫂的反应全在王传福的意料之中，他坚定地说，“我是研究电池的，我相信自己能做好。”

一家人意见不合，结果不欢而散。

后来，哥嫂见王传福吃了秤砣铁了心，也就不再坚持，只好鼓励他说：“放手去干，我们支持你！”

1995年1月，王传福正式离职，准备放手大干一场。

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然而，创业需要大笔资金，他一无背景，二无抵押品，甚至连工作也没有，他几次去找银行贷款，几次碰壁，但并不灰心。

随后，王传福又找到汇亚集团董事兼常务副总裁王干芝，希望能从他那里拿到50亿美元投资，表明自己愿意让出30%的股份。

王干芝本人有意投资，但在公司投票时被否决了。

无奈之下，王传福只得找到了表哥吕向阳（姨妈的儿子）。

吕向阳大王传福4岁，16岁接父亲的班，成为中国人民银行安徽分行的一名职员，因工作出色，30岁那年当上了行长，谁知他在31岁毅然离职，创办了融捷公司，从事房地产、纺织等行业，积累了大量财富。

吕向阳

王传福有理由相信，表哥一定会支持自己。

令他意外的是，吕向阳也不赞同他辞职。

王传福绝不放弃，极力说服吕向阳，给吕向阳描绘了一幅大好的前景。

王传福的能力不容置疑，但投资好比赌博，万一赌输了，他将来拿什么还？吕向阳犹豫不决。

王传福背水一战，最终还是被说服了吕向阳，当即借给他250万元，“几乎是本着对王传福的信任和了解，我才投资比亚迪。”

有了这250万元，王传福立马投入到了镍镉电池的研发和生产当中，他夜以继日，不知疲倦，带领一大批人，冲开一条血路，终成为世界第一大电池生产商。

后来，王传福又进军新能源汽车市场，迎着风，淋着雨，在质疑声中不动摇，坚持做到了行业老大，荣获“中国汽车行业年度人物”“世界50大最具影响力人物之一”等荣誉称号。

2009年，王传福先后登上胡润榜和福布斯榜榜首，成为“双料首富”，他的名字响彻世界。

吕向阳也因他名声大振，被称为中国的“巴菲特”。

王传福从一个农村穷娃，成长为一名中国首富，经历可谓传奇。成功后的他没有像一般人那样飘，而是时刻铭记着那些曾经帮助过自己的人，比如哥嫂。

1996年8月，王传福把哥嫂接到了深圳，安排进自己的公司就职。哥哥先是担任人事部经理，后来担任后勤部主管。嫂子一直在后勤部工作。

在此期间，王传福曾多次提出要给哥嫂买豪华别墅，哥嫂始终没有答应，嫂子说：“我们供你读书不是图这个。”

为了离哥嫂近，王传福在某普通小区买了两套对面的三室一厅，以方便走动为由，哥嫂才同意住了进来。

至于哥嫂的孩子，他更是视如己出，学费、生活费一应全包，哥嫂基本上不用操心。

王传福不仅对哥嫂一家好，还对嫂子的娘家人好。

2005年秋，嫂子的弟弟要盖楼房，缺少资金。王传福知道后，向哥哥要了嫂子弟弟的银行卡号，悄悄打了过去。

嫂子知道后，立马找到他说：“传福，那笔钱就算你借给我弟弟的，等他有钱了还你。”

王传福微微一笑说：“嫂子，没有你我不可能有今天。与你对我的帮助相比，这点钱根本不值一提。”

突然，他又补充一句：“嫂子，你是不是不想让我安心工作？”

嫂子云里雾里，不解地望着他。

王传福解释说：“你如果执意让你弟弟还钱，我心里不踏实，也没有心思工作。”

嫂子听明白了，会心地笑了。

2007年，嫂子的母亲顽固性类风湿性关节炎复发，膝盖肿得老高，疼痛难忍，在当地医院住了近40天，也未见好转。嫂子因忙于工作，苦于抽不出时间回去伺候母亲，焦头烂额。

王传福知道后，安慰嫂子说：“让我哥将伯母接到深圳来治疗吧，这边医疗条件好，气候也好，伯母恢复起来要快很多。”嫂子求之不得，高兴地点了点头。

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很快，哥哥就将丈母娘接到了深圳。

那天，王传福亲自开车，将嫂子的母亲送进了深圳最好的医院住下，临走时跟医生说，“只要能让老人康复，不管用多贵的药都没有关系，费用我出。”

嫂子的母亲这一住，就住了20多天。

这20多天里，王传福只要有空去就去看望嫂子的母亲，每次都给她带她爱吃的火龙果和荔枝，陪她唠嗑，简直比亲儿子还要亲。

经过治疗，嫂子母亲的关节消肿了不少，疼痛也得到了缓解，终于可以不用搀扶，能自己慢慢走路了。

王传福帮助弟弟，心疼母亲，嫂子尽收眼底，收藏于心。

如今，哥哥在比亚迪身兼数职，比如副总裁、后勤处经理、第二十二部总经理、银川云轨运营有限公司董事，以及比亚迪慈善基金会理事等，年薪522万，同时还持有882.47万股比亚迪A股股份，妥妥的千万富豪。

即便如此，王传福还是每年会给哥嫂5万到10万元生活费。

他深情地说：“我今后还会照顾哥嫂，为他们养老送终。”

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除了哥嫂，王传福最感激的人，莫过于表哥吕向阳了。

当年，王传福叩开吕向阳家的门时，已是穷途末路。

吕向阳听说王传福要辞职，差点惊掉了下巴，赶忙提醒他说“你和我不一样，你是国家干部，前途无量，为什么要冒这个险？一个决定错了就全盘皆输，到时你怎么办？”

王传福笃定地回答：“我是研究电池出身的，也有电池企业的管理经验，我相信自己能做好。至于市场，你可以不相信我的眼光，但你一定要相信电池行业的潜力！”

接下来，王传福侃侃而谈电池行业的广阔前景，以及对未来的美好规划，吕向终于阳忍不住心动，一下子借给他250万元。

吕向阳

那时候，连“万元户”都很少，能拥有250万的人更是凤毛麟角，吕向阳对王传福的这份信任，比泰山还重。

说是借的，但王传福还是按照技术入股，给吕向阳算了84%的股份，自己只持股10%。

现在的比亚迪已称雄世界，吕向阳的财富也随之水涨船高，涨了近5.5万倍。

然而，吕向阳自己的融捷公司却惨遭滑铁卢。

自2018年开始，融捷公司连续两年亏损，眼看就要退市。王传福挺身而出，想尽办法帮助融捷公司扭亏为盈。

如今，吕向阳已跃升为广州首富。

王传福发迹后，最念念不忘的，是那些和自己一起睡过地铺的34位兄弟，他们是杨龙忠等。

杨龙忠是王传福的大学同班同学，也是比亚迪的市场部经理。

那些一起打拼的日子，他们历历在目。

1994年11月18日，比亚迪公司成立。

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说是公司，其实是一栋破旧楼房的七楼顶层，总面积不过2000多平方米，被分割成了办公室、实验室、车间、食堂、宿舍等，地方狭小，晚上睡觉只能一字排开打地铺，且每天只能睡三四个小时，条件十分艰苦。

1995年春节，杨龙忠的父母来深圳看儿子，满以为儿子会是西装革履，手拿“大哥大”，意气风发。

谁知，他们看见的儿子，着一身脏兮兮的工服，黑花脸，胡子拉碴，正和几个同事在一个简陋的操作间里手忙脚乱，不禁心一沉：这像是要发财的样子吗？我看吃饭都成问题。

王传福看出了二老的心思，上前握着杨龙忠母亲的手说：“阿姨放心吧，我有饭吃龙忠就有饭吃。”

王传福说到就要做到。

在此之前，手机电池技术长期被日韩垄断，光一条生产线就需要花费上千万元。

王传福拍板：资金不够，人来凑！

就这样，王传福把生产线拆解成100多道工序，把不能用人工的地方用夹具替代，组成了一条条由人+夹具的半自动化生产线，每天可以生产出4000多块镍镉电池。

经过市场检验，比亚迪生产的镍镉电池质量丝毫不输日韩，且把生产成本降低了40%。想不卖火都难。

短短两年时间，比亚迪就成长为一个大公司，年收入近亿。

镍镉电池

个中艰辛，唯有自知。

杨龙忠后来回忆说，“从上海买设备回来以后，王传福很开心，叫上其他几个经理一起卸货。那时候所有的活儿都是自己干，没有什么上下班时间。结果一开后厢门，王传福愣住了，原来设备全散架了。然后王传福带着大家一起焊，叮叮当当又给重新装了起来。”

永远充满激情、有干劲的王传福，感染着身边每一位同事，使得比亚迪活力四射，创造了一个又一个辉煌，就连当年嘲讽他的马斯克，也不得不承认，“比亚迪的汽车极具竞争力。”

马斯克

2007年，比亚迪在香港上市。

在中国，民营企业创业之初，一般都会有口头协议。但往往会在上市时，被创始人一口否决，或者以各种理由推脱。

那天，当上市的承销商按照惯例问王传福时，他想都没想就说：“当时怎么说的，现在就怎么办。”

这样一来，34位高管合计分得22%的股票，有的成为千万富翁，有的成了亿万富翁。而王传福自己，也不过持有28%的股份。

王传福深知，这些高管，是比亚迪腾飞的基石，善待他们，就是善待比亚迪的未来。

2006年底，王传福出台了一个一次性股权奖励计划，将比亚迪电子公司的9%股权，以馈赠的方式，转让给了比亚迪电子35名高管，估值约8600万元。

如今，当初跟随王传福的人，个个都赚得盆满钵满，杨龙忠也不例外，他的母亲自是乐开了花。

王传福兑现了当初的承诺，无比自豪地说，“当年一些兄弟加入公司，都是打破了‘铁饭碗’辞职来创业的，想的是赚的钱一辈子花不完，这一点现在实现了。”

在我们的印象里，人大多自私，王传福的经历却颠覆了我们的认知：

除了父母，还会有人像父母一样爱我们，譬如王传福的哥嫂；

亲戚就意味着亲密，譬如王传福的表哥吕向阳；

围绕在身边的人，不只会同甘，还会共苦，譬如王传福身边的34位高管；

他们一定是相信，王传福是个懂得感恩之人。

有人说，“只有懂得感恩的人，才能成为一个有用的人。”

这话一点不假，正因为王传福懂得感恩，才深知施恩人的难能可贵，从而拼尽全力，力求做到最好，这样才是对他们最好的回报。

我们坚信，王传福一定还会持续地回馈社会。

这不，他说：“我的梦想是解决人类面临的能源问题。”让我们拭目以待吧。

作者：枫蕊

编辑：丹尼尔李

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被开除，员工将企业告上法院，比亚迪：你占用宿舍，影响公司声誉

前言：

很多职场人从来不把劳动法当作一项技能，一遇到事，瞬间就傻。还有部分职场人，什么事都不做，只会说劳动法没有用。就笔者认识的一部分大厂员工，他们现在已经把每天视频打卡跟录音取证作为一项日常工作来完成了。那些认为劳动法没有用的人，请问问自己，在没遇到裁员前，自己做过些什么？

希望各位每天哪怕花5分钟在“互联网坊间八卦”上学一点点职场技能，看一个劳动案例，笔者就可以肯定，你足以干掉80%混日子的职场人了。

近日，据企查查披露的判决书显示。原告李自华与被告上海比亚迪有限公司劳动合同纠纷一案，上海市松江区人民法院于2020年07月01日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月12日公开开庭进行了审理。该案现已审理终结。

原告诉求：

依法判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金162,000元。审理中，原告变更赔偿金金额为189,000元。

事实与理由：

原告于2006年12月5日进入被告处从事机修工作。双方签有劳动合同，末次劳动合同为无固定期限劳动合同。2014年1月10日原告被鉴定为职业病，2014年4月4日因工受伤。2020年3月17日，被告以原告收取新来应聘人员曹xx费用30元，占用公司宿舍为由解除劳动通知书。现在原告不服仲裁，起诉至法院。

被告答辩：

被告上海比亚迪有限公司辩称，不同意原告诉讼请求，原告私自收取员工的培训费用，影响了公司声誉，且占用公司宿舍，均违反了公司规章制度，故被告属合法解除，不应支付赔偿金。

法院查明：

原告于2006年12月5日进入被告处工作，岗位机修工，双方签有劳动合同，末次劳动合同为无固定期限劳动合同。2020年3月17日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，理由为：

1、原告在2020年3月11日08时30分左右，在公司门口违规收取应聘人员费用30元，经调查情况属实，根据《比亚迪公司员工日常行为考核细则》第6.4.9.16条规定，给予四级处罚；

2、原告私自占用公司宿舍，存放被子、桶等生活用品售卖给公司新进员工，经调查情况属实，严重违反《比亚迪公司员工日常行为考核细则》第6.4.9.14条规定，给予四级处罚，解除劳动合同，取消当月表现奖或者绩效奖并且不得再次进厂。

对于原告是否存在以被告名义收取培训费，被告提供了人力资源部对曹xx的询问笔录及上海公安局案（事）件接报回执单，该回执单记载民警到场经了解，系曹xx通过中介公司前往被告处应聘工作，当时工作人员给了曹xx一个电话，曹xx联系该电话后，一个自称比亚迪的员工从厂区出来，向曹xx收取了30元的资料费，后曹xx发现被告招聘员工不收费，遂前往保安部报警，据曹xx称和其一样情况的大约有十多名员工。

被告同时还提供了刘xx及李xx的治安事件访谈表，其中刘xx陈述到了比亚迪门口，上了一个人的车，交了30元，然后让其下车称会有人带他进去。原告则提供了曹xx的书面证明，载明当日劳务所派车送曹xx至被告处时，司机收取了30元，后面保安科给其看的照片与司机长得比较像，故误认为司机就是李xx，实际与李xx无关。

另查明，关于是否收取30元培训费一事，原告向被告出具了一份事情经过，载明中介所的小陈系其儿子朋友，有时送人进比亚迪，原告会在有空时帮一下忙接一下，至于他们收多少钱不清楚。

原告会在松江xx劳务信息交流总群中发布被告面试信息，且所留的联系电话也系原告电话，但原告称实际是其儿子在操作。对于原告是否侵占公司宿舍一事，原告在派出所的询问笔录中陈述：“2020年3月16日凌晨1时许，因为我工作的比亚迪公司要辞退我，然后他们发现我除了分配的宿舍，还私下弄了两间空宿舍放我贩卖的被子。我们就发生了纠纷……”，至于宿舍钥匙是哪里的，原告称：“是以前比亚迪一个主任叫赵xx的给我的钥匙，当时我们关系比较好，当时我问他说有空的宿舍就给弄一间放放东西，现在赵xx已经离职了”。对于使用两间宿舍多久了，原告称：“2019年11月份”，原告对询问笔录真实性无异议，但认为内容为不实记录，被子其实际就在2020年3月16日、17日放了两晚。

法院认为：

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现被告以原告收取应聘人员费用及占用公司宿舍为由解除双方劳动合同，对于原告是否收取费用，根据双方提供的证据，曹xx等人所述的人均未明确是否为原告，曹xx陈述收取其30元的人员也非带其进厂的人，原、被告提供的曹xx证言也存在矛盾，所涉证人也某某到庭接受询问，故对真实性本院难以采信，法院对原告收取培训费30元的事实难以认定。

对于占用宿舍一事，原告在派出所作出了明确陈述，系从2019年11月份开始使用，用来放置其贩卖的被子，现其认为只是放了两天本院难以采信，法院认为，原告私自占用被告公司宿舍放置私人物品，应属侵占公司财务的行为。原告处的日常行为考核细则及员工手册，原告都予以了签收，现原告不予否认收到本院难以采信。现被告据此解除与原告的劳动合同并无不当，属合法解除，原告主张违法解除劳动合同赔偿金法院不予支持。

判决结果

驳回原告李xx的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李xx负担（已付）。