比亚迪降600块房补就闹翻天，我还拿10块一天的餐补呢，我说啥了

前几天看到网上很多人在说比亚迪降了600块的房补，从1000块降到了400块，很多人说受不了！

我心里说，兄弟你就偷着笑吧！有400块已经不错啦！同在深圳，我已经好多年没有见过房补的样子啦！

也有网友给出了比较详细的解释。

1、比亚迪给新招工程师是安排单身宿舍的，可以住5年，房租才260元。

2、2021年因为新招工程师多，宿舍不够，就鼓励大家去外面住，每个月800-1000的补助。

3、现在新宿舍建好了，鼓励大家住宿舍，房补降低。

看了这个解释，如果是事实，我觉得没什么呀！有宿舍住，还是单间，为啥出去租房？即使拿了补贴，也不够房租呀！还不如住宿舍。

这一对比，感觉比亚迪的员工真是很幸福了。

我在深圳呆过四五家公司，有房补的只有一家，200块钱一个月。餐补高的15元一天，现在的公司，一天10块钱的餐补，房补就没踪影了。

10块钱，现在在深圳，也就吃个简单的早餐。中午如果想点外卖，都要30块钱起了。

所以，自从呆过几家小私人公司后，就越发觉得还是大公司好，尤其是知名的公司，别的不说，各种补贴都能拿到手软。

比亚迪即使降600块钱房补，还有400块呢，更何况还有单人宿舍选择。现在在深圳，一个单身公寓，住的条件好的也要超过1500了吧。

等我家孩子要上班了，我会鼓励他进大公司，不管这个公司发展的怎么样，至少福利待遇差不了。

一、大公司福利好，补贴多

我没进过大公司，但是身边有同学朋友进过，这些公司的福利，确实令人羡慕。

举个例子。

一个朋友在车企做财务，半年发一次奖金，一次7-8万，一次8-9万，光奖金就比别人一年的收入多。

更别说房补、餐补、交通补贴、通讯补贴这些基本补助了，大公司都是标配的。

二、大公司放假多

大公司在放假方面，大多是跟着法定节假日来的，好公司还有额外的假期。

我同学每年年假15天（进公司就有，不按工作年限），高温假10天，父母住院了，还有老人看护假10天。

年假我倒有，之前5天，现在涨到10天，想放15天，还得等9年。

高温假只听别人休过，看护假就是第一次听了，居然还可以放10天看护假，这公司多人性化。

三、大公司员工获得政策性福利也多

像深圳的租赁人才房，很多是分配给大公司的，只有这些公司的员工才能申请。

我一朋友就申请到两房人才房，小区房，一个月才1000多点，一家三口足够住。

如果按照周围的小区房，两房至少要3000块。1000出头的房租，毫无压力。

这种福利，也只有进到好公司才有，一般的私企，有也很少。

四、大公司连辞退你都更体面些

昨天看到关于特斯拉辞退员工的一个评论，很有意思。

有归属感的公司随时让你走人；

没归属感的公司长年浑水摸鱼。

想想还真是这么回事儿。

大公司，哪怕经营碰到问题，要裁员了，基本也会按照劳动法进行赔偿，有个别大厂，连你主动辞职，都能给你赔偿金，这样的公司，谁不想去？

而小公司呢，抵御风险的能力差，在要裁员时更是想进办法逼你自己走。

所以，已经在大公司的，就好好呆着吧，你不知道很多在小公司的人，是多么羡慕你们的福利待遇呢。

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来源：上游新闻-重庆晨报

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