北京的有了指标，不想要奇形怪状的电动汽车，有没有质量好外形好的电动汽车啊?
都是五毛钱技术，愣要500块工钱，纯电动还是不要买了。当然，手里有闲钱买着玩儿也行
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可以看看威马EX5
深圳企业福利：腾讯，华为，大疆，比亚迪，字节谁更宠员工？
关于大厂的福利，大多数人都知道很香，但具体香在哪，有多香，似乎也只是捕风捉影知道点。腾讯、字节跳动、华为、大疆以及比亚迪，我们和这5家在深圳比较知名的公司的在职or前员工聊了聊，深扒了一番他们在吃住行、年终奖等方面的公司福利。不出所料，聊完之后，我整个人都不好了。柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我。打工人们，来好好地酸一把吧。
关于吃
腾讯
01餐补
以前是早餐免费，晚餐加班到8点以后有夜宵券，夜宵劵可以去食堂吃，也可以去周围合作的餐厅吃。现在早晚餐都是免费了。晚饭除了不限量的饭菜以外，还有御蝶坊（面包限额是18元）。腾讯的食堂也非常好吃，各种窗口都有，炒粉、炒饭、拉面、麻辣烫、水煮鱼、焖锅等等。
02下午茶
腾讯大部分部门都是没有下午茶的。
字节跳动
01餐补
没有餐补，工作日三餐免餐，加班可申请盒饭。食堂味道一般，活动日会稍微丰盛点，比如会有烧烤、关东煮和酸辣粉等小吃供应。
02下午茶
下午茶的话，每天下午三四点阿姨会推个小推车过来，经过工位会提醒，主要是一些坚果、甜点、水果拼盘、KFC和面包等零食。
华为
01餐补
华为没有餐补，吃食堂，正常的话一天下来30块左右。菜品很丰富，还有西餐厅。大部分员工都是在食堂吃完再回去，或者打包点馒头包子回家。园区还要麦当劳、肯德基，价钱跟外面差不多。
02下午茶
这要看各个部门的行政怎么安排。有些部门会一次搞的很豪华，寿司船，烧烤炸鸡牛排羊腿。有些部门比较细水长流，奶茶这类的，但经常点。公司里也有零食台，饼干，牛奶这些。
大疆
01餐补
公司有自己的电子货币，每个月都随着发薪日固定发，500元。中餐和晚餐都可以用电子货币公司的APP里点。早餐是每天早上送一批肠粉、炒粉、饺子还有包子粥这些，自己付钱。电子货币年底用不完的可以选择统一兑现转成工资。（楼下的麦当劳也可以用电子货币点餐，但是只有几款套餐可以选。）如果没到月底，500块就用完了，可以在论坛上打折买。
02下午茶
只有过节才有下午茶（比如国庆中秋元旦这些），一般就是两块小糕点加一些卤味，然后配一杯奶茶。最近有扶贫项目，如果你不要餐的话，可以拿当期扶贫项目买回来的干果干货。
比亚迪
01餐补
没有餐补，公司有自己的食堂，早饭三块五，中餐和晚餐六块五，三菜一汤。出差的话，餐补有一天100块。
02下午茶
无。
关于住
腾讯
01安居计划
在职满两年可以无息贷款，深圳这边的额度是90万，分六年还。同时会开设绿色通道保证款项在5天内到达员工账户。为确保员工无还款压力，生活质量不受影响，允许员工每年只还款一次，并且可在年终奖发放之后还款，可选择递增还款模式。（递增还款模式：每年还款额度递增）
02易居计划
深圳给了腾讯很多公租房名额，公司内积分排名靠前员工可以租到，积分由学历、职级、绩效等因素确定。
03租房补贴
只要毕业三年内都有，之前每个月1250，明年涨到每月4000。
04公积金
六险一金，另外一险是商业保险，去医院看病可以报销，五险一金的缴纳比例是12%。
字节跳动
01租房补贴
深圳目前是1000，北京是1500，但对距离有要求，要求步行30分钟以内。
02贷款
字节没有相关对标计划，没有无息贷款这些福利。
03公积金
六险一金，另一险为商业保险，去医院看病可以报销，报销比例为90%。五险一件缴纳比列12%
华为
01宿舍
松山湖和坂田都有提供宿舍，一室一厅的话1600一个月，单间酒店那种的1300一个月。
02住房
公司有自己盖的房子，有出租的，也有可以买的。出租的叫荔枝苑，无论级别都能住，但是要排队，房租2k到3k左右。买房的话，房价差不多1万-2万左右。
03公积金缴纳
六险一金，另一险是商业保险，五险一金按5%的比例缴纳。
大疆
01房补
现在是每个月1500，15年刚进来的时候500多，基本上逐年增加。也会给新员工和实习生提供住宿，但只能住一年，到期要退租，正常发房补。
02公租房
有公租房的名额，但按个人绩效排优先级。
03贷款
有一百万的无息贷款，但是要达到P4以上的级别才能申请。
04公积金
五险一金，按最低比列5%缴纳的。
比亚迪
01宿舍&公寓
有两种，第一种是单人公寓，三十平左右，每个月房租260，可以租住5-6年；另外一种是福利房，单价1.5W-2W一平吧，比市价低很多，坪山这边都已经4W多了。
02公租房
有，但是要排队，具体怎么排我不是太清楚。
03贷款
无（但是买车是可以三年免息的，每个人都可以申请）。
04公积金
五险一金，公积金是按最低比列5%缴纳的。
关于出行
腾讯
01班车
腾讯的班车有几百条线路，基本覆盖了全深圳，15分钟一班，早上8点到晚上10点。如果没有自己家的路线，可以拉几个同路的同事一起去开通。周末还有广深巴士提供。
02车费报销
晚上10点之后打车免费，通过公司的公众号打的回家，直接走企业支付，不需要自己垫付。
字节跳动
01班车
家到公司没有班车，但是工区之间有流动班车。
02车费报销
车费加班10点后报销，直接走企业支付。
03出差
出差的酒店都不会太差，一千一晚都是有的。出差酒店通过企业APP进行预定操作，不用自己垫付。
华为
01班车
松山湖和坂田都有班车提供，但是要付钱，最低3快起步。从坂田坐到松山湖的话，要20块。
02车费报销
10点后加班免费打车，走企业滴滴。
03出差
还有出差的话酒店的一般都是600多一晚的额度，职别越高，额度越高。还有200块一天的餐补。
04外派
外派的话按地方的艰苦等级分。非洲是最艰苦的，艰苦补助一天有200$。欧洲的话没有艰苦补助，但是有离家补助，具体多少就不太清楚了，但是肯定比非洲少。反正基本外派的话，吃住都是公司提供，基本不用你自己花钱。
大疆
01班车
有班车，仅限公司到宿舍，早上8:30到晚上9:30。
02车费报销
上班满12小时（含午休），车费全报销，7小时到12小时之间，车费只报销50%。如果出差的话，按公里数报，一公里一块五。
比亚迪
01班车
公司几个工业园区会有班车，每天往返惠州，葵涌，宝龙，亚迪三村等。
02车费报销
自己先垫付，后面找财务报销。
关于休假
腾讯
01年假
年假7天，工龄越长年假越长，最高是到15天。
02其他
30天全薪病假、15天半薪事假，女员工的话，在劳动时间有两次哺乳时间，每次30分钟。
字节跳动
01年假
7天法定年假，还有一个福利年假，刚入职为一天，按年累积，上限是15天。
02其他
每年有8天带薪病假。
华为
01年假
年假有5天。我们每个月月末的周六都要上班，这一天累积起来可以算年假，也可以抵钱，变现的话是日薪的两倍。
02其他
带薪病假7天以内的（含7天），发放40％标准工资；病假期7天以上的发放20％的标准工资。
大疆
01年假
刚进来是5天的年假，每年加一天，年假没用完可以换成就日工资，到月工资一起发放。
02其他
每年有7天带薪病假。
比亚迪
01年假
年假：工作1-10年，年休假五天，满10年开始，年休假10天。
02其他
工作五年以下有累积不超过6个月的带薪病假，但是只发放60%的薪资。
年终奖、加班费、股票
腾讯
01年终奖
年终奖一般是3-8月，微信和游戏部门可以达到10月以上。
02加班费
法定节假日加班是平均工资的3倍，周末200块外加调休。
03股票派送
这个要看绩效和事业群。现在校招生一般给5-15万分两年到账。然后晋升、年末都有可能派发股票，这个取决于事业群业绩、个人职级绩效，并不是所有人都有。
04阳光普照奖
年终会有100股的股票派送，每人都有，但不是年年都有。
字节跳动
01年终奖
3个月月薪。
02加班费
加班费要提申请，一般是工作日日薪的两倍，法定节假日是3倍。
03股票派送
字节没有股票派发，年终也不会有。
华为01年终奖看绩效，如果拿到A的话，年终奖是一年的工资，但是只有5%的人能拿到A。B+的话就是半年的工资。年终奖一般等到次年5月才会发。02加班费晚上加班是时薪的1.5倍，周末2倍，节假日3倍。03股票派送在华为工作5-8年，会根据级别派发股票，最低也有二三十万吧。往后每年都会有股票派发。但前提是你的绩效不能太差，年末会按级别进行一次排名。大疆01年终奖大疆的年终奖不是固定十几薪的，而是根据你季度绩效结果去发放，如果季度考核拿个一两次A，绝对可以多发很多。年终奖分两笔发，一半是过年前发60%左右，第二笔一般在来年5月左右。我去年年终奖差不多是5个月月薪。02加班费工作加班没有加班费，周末加班要提前申请，领导批了才行。加班费是基本工资的两倍，按时薪计算（比如说我工资是税前15000，那时薪的计算就是15000÷22÷7.5）。比亚迪01年终奖年终奖是有时候有，有时候没有。要发的话，也不是固定几个月的薪资，要看盈利情况，然后按照级别、出勤率来分配。说出来你可能不信，去年发了年终奖，结果是2018年的，也就五六千。02加班费管理人员，周内义务加，周末加班可以换调休。级别比较低的，像文员，实验员，操作工，他们加班就是有工资的。
其他福利
腾讯
01丧事慰问金
腾讯还有一个是学谷歌，就是员工去世后，其配偶可以领半薪10年，如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
02开工利是
400块的红包，外加一个18颗金沙的黄金红包。“黄金红包”是一款腾讯金融科技线的产品，一包黄金红包内含18颗金沙，1颗金沙的价值约为3元。
03圣诞晚会
圣诞晚会会请一些大牌明星，李荣浩，华晨宇，林俊杰啦这些，前年的20周年庆请了张韶涵。不过圣诞晚会也不是人人能去，门票要靠抽。
04中医问诊
腾讯会不定时请一些名医过来问诊。
05体验Q币
腾讯每月为员工提供30Q币，鼓励大家体验公司业务，共同为公司产品出谋划策。
06Q宝宝靓号
腾讯会为员工的子女赠送Q宝宝靓号，号码包含宝宝的出生日期，并赠送18年会员，号码永不回收。
字节跳动
01周三活动日
活动日就是菜品更丰盛，可以提一些自己喜欢的菜品，然后也可以提早下班。同时会组织剧本杀、手绘、尤克里里和篮球一些活动。
02按摩体验
可以预约技师按摩，30分钟30块。
03课程学习
飞书上有很多课程可以学习，技术和英语相关的都有，有一些免费，有些是内购价。比如说像开言英语，我们自己的APP，内购价99。
04开工利是
看领导，一百就给个100多，有的也完全不给。
华为
01手机优惠
华为手机可以内购，但是需要抢，比市面价格优惠6-8折。//
整篇下来，我们给五个大厂做了总结：
腾讯：四个字形容鹅厂的福利就是：一骑绝尘。光是安居计划那一块，在大厂里都是独一档了。也不难怪为啥在毕业生里流传着一句口号：
有鹅进鹅，无鹅延毕。
华为：打工人最大的希望，就是让自己劳动价值最大变现，这一点上，华为当仁不让。相比于腾讯，华为的福利更为简单粗暴，总结起来就是俩字：给钱。
字节跳动：有一位受访者从腾讯跳出来后加入了字节，在他看来，字节的福利比腾讯差太多了。抱怨最多的还是食堂，“都是快餐，已经吃吐了。”
这位年轻人对我说，“无普调，不上市，字节已经没啥吸引力了。”
大疆：大疆的总体福利比不上互联网大厂，但是也高于很多企业了。
比亚迪：相较于其他四个公司，比亚迪的福利的确略显寒酸。但是比亚迪不怎么加班，极少996，工作压力也不是很重，管理上也没那么严格，所以还是各有所得吧。
比亚迪股份有限公司在现场招聘
比亚迪股份有限公司（宝龙工业园）（A001）电工：18岁以上初中及以上，持有效期电工IC卡：具有电子线路与电力拖动基础知识，有较强的沟通协调及逻辑分析能力，无不良生活习惯；
机修工：18岁以上初中及以上，有设备维护、机修相关工作经验或相关技工证件；
焊接维修工：18岁以上初中及以上，能对0603封装的表贴元器件以及LQFP、TSSOP等小体积多引脚封装芯片、多引脚变压器、多排多引脚接插件进行拆卸和焊接；
钳工：18岁以上初中及以上，有一定的钳工基础，独立操作工作；
测试员：18岁以上初中及以上，负责在测产品的数据收集整理,并做好归档工作；
样品制作员：18岁以上初中及以上，能操作OFFICE办公软件，动手能力强；有较好的沟通和协调能力，工作认真负责；有相关工作经验者优先；
CNC操作工：18岁以上高中或中专及以上，会AoutCAD、Mastercam等绘图软件，会FANUC及三菱操作系统，有一年以上工作经验；
PQC：18岁以上高中或中专及以上，能操作OFFICE办公软件，动手能力强；有较好的沟通和协调能力，工作认真负责；有品质工作经验者优先；
IQC：18岁以上高中或中专及以上，能操作OFFICE办公软件，动手能力强；有较好的沟通和协调能力，工作认真负责；有品质工作经验者优先；
OQC：18岁以上高中或中专及以上，能操作OFFICE办公软件，动手能力强；有较好的沟通和协调能力，工作认真负责；有品质工作经验者优先；
钣金工：18岁以上初中及以上，会使用CAD绘图软件优先，能看懂三维图，独立操作钣金设备并能展开放样制作完成；
车工：18岁以上初中及以上，能独立按图纸要求加工工件；
焊工：18岁以上初中及以上，电焊；氩焊及气割能熟练操作，能看懂一般的三视图，有一定的焊工操作及安装经验；
磨工：18岁以上初中及以上，能独立按图纸要求进行内（外）圆磨床加工；
省模工：18岁以上初中及以上，按公司技工要求年龄招聘，有两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳适应加班、白夜班转换；
铣工：18岁以上初中及以上，能独立按图纸要求加工工件；
线切割工：18岁以上高中或中专及以上，会操作YH、HL控制系统，有机加工经验者优先；
电火花工：18岁以上初中及以上，2年以上火花机机台操作经验，适应白夜班转换；
模具钳工：18岁以上初中及以上，有2年以上塑胶模具装配工作经验，有良好的沟通能力，服从工作安排，能看设计图纸；
注塑机调机员：18岁以上初中及以上，1、熟悉注塑机操作技术、安全技能；2、要有良好的团队合作精神，服从领导的安排；
实验员：18岁以上高中、中专及以上学历；能干肯吃苦，负责配合工程师完成小批量试制工作；
比亚迪股份有限公司（坪山工业园）（A002）钢筋制作工：工作职责：1、负责按照作业指导书标准要求进行钢筋的电焊工作；
2、负责按照作业指导书标准进行电焊将物料做成指定形状；
3、负责作业现场与区域5S工作执行。
岗位要求：1、男：45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、能服从领导工作安排，服从工作调配。；
抹面工：7名，工作职责：1、要求会看简单图纸，根据图纸加工制作模型；
2、建筑抹面、砌砖相关工作，服从工作安排。
岗位要求：1、男：45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、能服从领导工作安排，服从工作调配。；
灌注振捣工：工作职责：1、熟悉和掌握混凝土性能和施工基本知识，本工种所使用的机具性能，作业对象的技术要求和安全操作规定；
2、负责作业前应检查作业场所的环境、安全状况、安全防护设施等；
3、砼灌注时要确保梁体混凝土连续浇筑，一次成型；岗位要求：1、男：45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、能服从领导工作安排，服从工作调配。；
木工：工作职责：1、要求会看简单图纸，根据图纸加工制作模型；
2、建筑施工模板拆装或木工相关工作，服从工作安排。岗位要求：1、男：45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、能服从领导工作安排，服从工作调配，有建筑模板工程及木工相关经验；
电焊工：工作职责：1、熟悉和掌握电焊的一般业务知识和操作技能，并按图纸和施工要求规范作业，完成本岗位所承担的各项生产任务；
2、持证上岗，正确穿戴劳保用品，定期检查所有设备、工具等，发现问题及时处理，保证安全生产。 岗位要求：1、男，45周岁以下，持有效IC卡，
2、具备一定焊接设备、焊接材料知识，了解焊缝质量及检验的基本要求。；
电工：工作职责：1、负责对现场设备的用电安装、调试和验2、负责协助设备电气修理任务；
3、负责可完成电路安装、改造、故障的排除；岗位要求：1、男，45周岁以下，持有效IC卡，
2、能服从领导安排。；
钢筋绑扎工：工作职责：1、建筑施工搭架子先关工作
2、服从领导的其它安排岗位要求：1、男：45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、有建筑施工搭架子相关工作经验；
钢构装配工：工作职责：1、严格遵守本岗位安全技术操作规程和公司各项规章制度，正确佩戴使用各种劳保用品，按时完成安全相关的任务活动； 2、严格按照图纸及工艺文件开展装配制作工作，保质保量完成工作任务； 岗位要求：1、男：45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、能服从领导工作安排，服从工作调配，能适应高空作业，适应出差。 【福利待遇】
技术类计资方式：计时、多劳多得，根据技能熟练程度、工种不同，月薪5500-6500元
管理类及辅助类岗计资方式：计时，根据工作经验等综合情况，薪资待遇面议
社保：缴纳五险一金
食宿：技术类岗位提供免费住宿（6-8人/间）；管理类岗位2人间或单间，根据级别分配，收取住宿及水费，就餐:公司福利食堂，早餐3元，中餐/晚餐5.5元，自愿选择是否在公司就餐。；
综合文员：限女性，有综合文艺和宣传制作工作经验优先考虑；
保密员：限女性，形象气质佳，办公软件熟练；
中级五金模具钳工：1、高中以上学历，2、具备5年以上五金模具装配经验；3、有机械识图能力，服从上级安排，按时完成上级分配的任务；4、能处理模具异常问题分析及解决，提高团队的工作能力及相关的修模知识；5、有效控制模具试模次数，提高试模一次合格率；
CNC助理编程工程师：1、高中以上学历，2、具备3年以上加工CNC编程经验；3、熟悉五金模具制作流程，有机械识图能力，会编程和操机工作，能吃苦耐劳，执行力强；
CNC操作工：1、男，18-38周岁，初中或以上学历，会法兰克或奥克马操作系统，有1年五金模或塑胶模工作经验；
五金模钳工：1、男，18-45周岁，初中或以上学历，有机械识图能力，服从上级安排，按时完成上级分配的任务；能处理模具异常问题分析及解决，能吃苦耐劳，有3年以上工作经验；
铣工：18-38周岁，初中或以上学历，能识机械图纸，1年以上普铣工作经验；
磨工（大水磨）：1、男，18-38周岁，初中或以上学历，1年以上相关工作经验；
线切割（快走丝）：1、18-38周岁，初中及以上学历，会HL、CAXA、阿奇夏米尔中走丝，三光中走丝，1年以上相关工作经验；
线切割（慢走丝）：1、18-38周岁，初中及以上学历，会阿奇夏米尔、沙迪克、徕通、庆鸿机，1年以上相关工作经验；
火花机：1名，男/女初中或以上学历，18岁以上，2年火花机操作经验；
比亚迪股份有限公司（惠州工业园）（A004）机修工：初中或以上学历，18-38岁有一定的机械维修经验，能吃苦耐劳、敬业务实、有进取心；
模具工：18-38岁高中或中专及以上，模具和机械相关专业，懂塑胶模具结构，会使用CAD，能独立完成模具保养日常维护，有上进心，吃苦耐劳，服从安排；
电工：初中或以上学历，18-38岁具有1年以上实际操作经验,持有有效IC卡；
焊工：18-38岁高中或中专及以上，具有1年以上实际操作经验,持有有效IC卡；
储备干部：18-38岁大专或高技及以上学历，有生产管理类工作经验优先；
助理产品工程师：18-38岁大专或高技及以上学历，数控，机电一体化，电子电气，模具，机械类等专业的往届、应届毕业生都可以，工作勤奋积极，服从领导安排；
2018届毕业生：18-38岁大专或高技及以上，数控、机械、材料、化学、电子、电气类，工作勤奋积极，服从领导安排；
2019届毕业生：18-38岁大专或高技及以上，数控、机械、材料、化学、电子、电气类，工作勤奋积极，服从领导安排；
助理品质工程师：18-38岁大专及以上学历，数控，机电一体化，电子电气，模具，机械类等专业，有品质相关工作经验优先，勤奋积极，服从领导安排；
助理工艺工程师：18-38岁大专及以上学历，数控，机电一体化，电子电气，模具，机械类等专业，有工艺相关工作经验优先，勤奋积极，服从领导安排；
CNC调机员：18-38岁1.高中及以上学历。2.机械、数控、自动化理工科专业优先。3.一年以上CNC加工经验。4.可接收应届大专毕业生；
工艺员：18-38岁1.高中及以上学历。2.机械、数控、自动化理工科专业优先。3.一年以上CNC加工或工艺加工经验。4.可接收应届大专毕业生；
第二事业部装配钳工：中专或高中以上学历，18岁以上，机械或相关专业，有自动化设备装配钳工工作经验优先；
第二事业部电工：中专或高中以上学历，18岁以上，持有IC卡，有一年以上工作经验或相关专业优先；
第一事业部车间杂务工：49岁以下，能吃苦耐劳，敬业务实，薪资待遇:长白班，5000元左右/月；
装配电工：月薪：6000-7200；
装配钳工：月薪：6000-7200；
比亚迪股份有限公司（坑梓工业园）（A034）硬件部测试员：高中或中专，18岁以上1、熟悉电子技术基础，常用电路，电子元器件知识。2、熟悉实验、测试工装设备的工作原理，使用方法。3、熟悉办公软件的使用。4、计算机、信息、电子相关专业；
钳工：初中及以上, 18-38岁, 1、一年以上装配钳工工作经验；2、有基础的钳工专业知识理论和安装操作实践经验，对专业问题有基础的判断和理解能力；3、能独立按照设计图纸装配、调试设备；
钣金工：初中及以上, 18-45岁, 具备较扎实的焊接基础，识图能力强，较丰富的实际制作经验；
电焊工：初中及以上, 18-45岁, 1、持有焊工证；2、具备较扎实的焊接基础，识图能力强，较丰富的实际制作经验；
软件部测试员：高中或中专及以上, 18岁以上, 1年及以上电子、电气相关工作经验；了解交直流电特性，能熟练使用万用表等基本测试工具；
电工：初中或以上学历18-45岁, 持有有效的电工证；
测试员：高中或中专及以上, 18岁以上, 1、有测试工作经验者优先；2、能够熟练使用办公软件；3、具有良好的沟通协调能力，具有团队合作精神；
售后员：18岁以上高中或中专及以上，1、有一定的团队合作意识； 2、对电池返修流程有一定的了解； 3、有一定的电脑操作能力：会使用办公软件的常用功能；
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