14日起，南丰这里现场招聘！速来！

家乡就是好地方！

就业不用去远方！

14日起

南丰县将举办大型招聘会

万余岗位等你挑

想要找工作的你可千万不能错过哦~

具体安排

↓ ↓ ↓

抚州比亚迪专场招聘会暨南丰县

2022年“春风行动”现场招聘活动即将举行

为继续搭建人力资源供求平台，尽可能解决企业用工结构性矛盾，更好地服务比亚迪等重点企业、服务广大务工人员，南丰县人力资源和社会保障局（南丰县就业创业服务中心）将于2022年2月14日（农历正月十四）在桔都文化广场举行抚州比亚迪专场招聘会暨南丰县2022年“春风行动”现场招聘活动。敬请求职者关注，万余岗位虚席以待，期待您的参与！

我们在召开现场招聘的同时，也将为务工人员现场宣传园区企业自主培训、技能人才评价、就业困难人员社会保险补贴、公益性岗位、高校毕业生就业见习和创业、创业担保贷款等就业创业政策。

（备注：招聘会时间定为9:00—17:00）

参加招聘会

请注意做好疫情防控措施

关于做好抚州比亚迪专场招聘会

暨南丰县2022年“春风行动”现场招聘活动

疫情防控的最新要求

全县广大市民朋友：

为做好抚州比亚迪专场招聘会暨南丰县2022年“春风行动”现场招聘活动的疫情防控工作，坚决防范和控制疫情传播和蔓延，确保广大人民群众的生命健康安全，根据国家、省、市、县关于做好新冠肺炎疫情防控工作部署要求，现将有关事项通知如下：

一、有以下情形的人员不得参加招聘会活动：

（1）会前28天内有境外国外（含港澳台）旅居史；21天内有境内中高风险地区旅居史；14天内有本土确诊病例或无症状感染者报告的县级行政区（除中高风险地区所在街道、乡镇外）旅居史；7天内有本土确诊病例或无症状感染者报告的市级行政区（除有本土确诊病例或无症状感染者报告的县级行政区）旅居史。

（2）尚在随访或医学观察期内的新冠确诊、疑似病例或无症状感染者，及上述人员的密切接触者，或密切接触者的密切接触人员，或因其他原因仍在隔离的。

（3）近7天内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状而又未经检查诊断排除的人员。

（4）活动前出现发热（体温≥37.3℃）、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经疫情防控专家评估后认定不适合参加的人员。

（5）“健康码”非绿码人员（异常原因非个人操作失误导致）。

（6）现场测量体温≥37.3℃。

二、14天内有省外旅居史（除有本土确诊病例或无症状感染者报告的市级行政区域）的人员，需提供返抚后的核酸检测阴性证明，方可参加此次活动。

三、应聘现场所有人员要保持全程佩戴医用口罩，配合测量体温、查验健康码和行程码等工作，服从现场工作人员安排指引，遵守防控政策，不拥挤、不聚集。

四、所有因疫情防控要求而不能参加现场招聘的人员，可电话联系意向企业（联系方式见附件），线上预约报名，待排除风险后，再完成后续应聘事宜。

2022年2月11日

抚州比亚迪专场招聘会

暨南丰县2022年“春风行动”

现场招聘活动岗位信息

比亚迪成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。公司现有员工约22万人，拥有汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业群，在香港和深圳两地上市。

抚州比亚迪成立于2021年9月，占地3600亩，业务涵盖新能源汽车整车制造及零部件生产。公司设有第十一、弗迪科技、弗迪动力、弗迪电池四大事业部。工业园内设有员工超市、食堂、篮球场、体育设施等，现诚邀您的加盟，成就梦想——Build Your Dreams ！

比亚迪招聘岗位信息

一、工程师&管理岗：500名

岗位名称

招聘要求

薪资

工艺工程师

大专及以上学历，22~40岁，两年以上工艺工作经验，具备精益生产理论知识及实践经验；掌握至少一种三维绘图软件（如CAD、UG等）。

面议

品质工程师

大专及以上学历，22~40岁，熟练使用各种品质工具，如8D、QC七大手法等；熟悉ISO9000系列标准和IATF16949标准；有较强表达能力、沟通协调以及品质管理能力。

电气工程师

大专及以上学历，22~40岁，熟悉电气原理，对西门子PLC及变频器比较精通，了解常用的机械结构工作原理，能及时处理好生产中设备出现的各种紧急突发故障。

机械工程师

大专及以上学历，22~40岁，熟悉机械原理，机械设计，了解常用的电气元件的工作原理。

IE工程师

大专及以上学历，22~40岁，熟悉IE手法，精益生产，思维缜密清晰，具备制造业现场改善工作经验。

计划工程师

大专及以上学历，22~40岁，熟悉生产计划编排，对数据敏感，有制造业经验者优先。

物控工程师

大专及以上学历，22~40岁，熟悉物料采购，对数据敏感，有制造业经验者优先。

体系工程师

大专含以上学历，本科以上为佳，有3年以上相关工作经验；熟悉ISO9000、IATF16949、ISO/TS22163质量管理体系要求，并具有相关内审员资格证书；熟练掌握五大手册，并有实际应用经验。

安环工程师

大专及以上学历，22~40岁，有大型制造业安环工作经验者优先。

设备工程师

设备主管

大专以上学历；男女不限;理工科；熟悉设备体系管理，熟练使用测试设备有一定产品测试经验，熟悉产品标准及产品测试方法， 两年含以上工作经验。

仓库主管

大专及以上学历，22~40岁，熟悉仓储物流业务，具有成本知识基础，思路清晰，沟通协调能力良好，有制造业经验者优先。

工段长

生产主管

大专及以上学历，22~40岁，有丰富的生产管理工作经验优先，能使用电脑office软件编写工作报告；执行力强，服从安排，具备抗压能力。

面议

生产领班

中专以上学历；男女不限 ，有2年以上汽车/电子行业生产管理工作经验；熟悉生产各项工作流程及操作，熟悉生产作业管理知识技能，熟悉操作办公软件。

仓库领班

高中以上学历；男女不限；熟悉SAP-MM模块操作，对数据敏感，逻辑思维清晰 仓库同岗位2年以上。

资产管理员

大专以上学历；男女不限；管理类专业优先；能熟练操作SAP资产账务数据；了解资产管理工作的流程， 1年以上相关管理经验。

安全员

大专含以上学历，安全/管理类专业优先；有2年以上安全管理工作经验优先，熟悉各项安全法规。

二、生产技术&操作普工：10000名

岗位名称

招聘要求

薪资

面漆修正工

18~45岁，对油漆不过敏，有面漆修复工作经验者优先。

月综合工资5000~8000

调漆工

18~45岁，对油漆不过敏，具备一定涂料知识，有相关工作经验者优先。

钣金维修工

18~45岁，有钣金修复工作经验者优先。

架模工

18~45岁，会更换模具，掌握设备操作规程，有相关工作经验优先。

检验员

18~45岁，能够正确使用卡尺、三坐标等测量仪器，有相关工作经验优先。

电工

18~45岁，持有效电工IC卡，有相关工作经验有限。

焊工

18~45岁，持有专业二氧化碳气体保护焊工证，具有良好的CO2气体保护焊接的操作技能。

钳工

18~45岁，能够正确使用卡尺、千分尺、水平仪等，有相关工作经验优先。

注塑技工

18~45岁，了解注塑相关流程，能独立处理注塑机的故障，有工作经验者优先。

机器人操作员

18~45岁，对自动化机器人有所了解，有相关工作经验者优先。

模具维修工

18~45岁，熟悉模具及相关设备知识，有相关工作经验者优先。

厂内司机

18~45岁，持C1及以上驾照执照，要求有驾照会开车。

叉车司机

18~45岁，有叉车驾驶操作经验，持有效叉车作业操作证。

牵引车司机

18~45岁，持C1及以上驾照执照，要求有驾照会开车。

调机工

18~45岁，有注塑调机两年或相关经验优先。

包覆工

18~45岁，心灵手巧，有一定的手劲，有包覆工作经验优先。

火花机操作工

18~45岁，能看懂机械图纸，熟练操作法韩火花机。

调试工

18~45岁，有调试相关工作经验优先。

五金模具钳工

22~45岁，熟练操作车铣刨磨，熟悉冲压模和连续模，三年以上经验。

仓库管理员

18~45岁，熟悉库房管理，具备财务知识，熟练电脑操作，责任心强。

项目助理

18~35岁，熟悉生产制造流程，善于沟通协调，有项目工作经验优先。

工艺员

18~35岁，机械或汽车类专业，有机械制图基础，有工艺相关经验优先。

物料员

初中含以上学历，高中含以上为佳，物流类专业优先，有物料/仓库相关岗位工作经验，懂SAP系统，服从工作安排，熟练使用办公软件。

操作工、装配工

16~45岁 初中含以上学历，有汽车整车或汽车零部件生产经验者优先

，服从工作安排，适应加班。

储备干部

应、往届大专学历优先，有汽车整车或汽车零部件生产经验者优先，服从工作安排，适应加班。

备注：录用到生产技术&操作普工的人员，将带薪到比亚迪长沙工厂岗前培训2个月（期间有培训津贴），4月中旬返回抚州工厂，部分优秀者将提拔至班组长管理岗位。

三 、后勤岗：100名

电工

男18-52岁，持有效电工操作证IC卡，有岗位相关工作经验。

6000~6500

电焊工

男18-52岁，持有效电焊工操作证IC卡，有岗位相关工作经验。

6000~6500

消毒员

男女不限45岁以下，各方面综合条件优秀。

4000~4200

保安员

男女不限18-40岁，服从安排，执行力强。退伍军人优先。

4800~5000

铝合金工

男18-52岁，有岗位相关工作经验。

6000~6500

机修工

男18-52岁，能适应噪声环境及三班倒，有空压机操作经验优先。

6000~6500

管道工

男18-52岁，有室外管网安装相关工作经验。

5500~6000

学徒工

男18-38岁，能吃苦耐劳、工作积极踏实、责任心强。

5200~5500

福利：五险一金、医疗基金、免费住宿、福利食堂、工龄津贴、年休假、带薪培训、节假日礼品等和广阔的发展空间。

面试地址：抚州高新区金柅大道198号人力资源市场一楼

面试时间：2月4日起上午8:30-12:00 下午13:00-16:30

联系电话：13755962130朱先生 13767653693戢先生

公司网址：www.byd.com.cn www.bydauto.com.cn

来源：县就业创业服务中心

比亚迪今年新招3万应届生，新能源车企狂飙式招聘打破“35岁焦虑”

本文来源：时代周报 作者：何珊珊

新能源车企的抢人力度逐渐加大。

近日，比亚迪董事长兼总裁王传福在2023ESG全球领导者大会表示2023年公司为应届生提供了3.18万个岗位。

时代周报记者从比亚迪方面了解到，比亚迪今年3.18万的校招生中，硕士和博士整体占比达61.3%。

在应届生就业压力较大的2023年，车企成为少有的人才扩容水池。

据中国电子信息产业发展研究院、智联招聘联合发布的《2023年汽车产业人才发展报告》（以下简称《报告》）显示，2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%；新能源汽车产能集中区域加速“抢人”招聘职位数同比增长18%。

人才的疯狂吸纳与产业发展挂钩。

脉脉高聘人才智库特邀顾问熊燕舞表示，“资本、厂房、零部件、芯片、创新技术的紧缺，曾是国内新能源汽车产业发展的拦路虎。但目前最紧要的是缺人才。电控、智能网联、电机、电池方向人才亏空严重。”

比亚迪式“狂飙”

时代周报记者注意到，比亚迪从去年已开启狂飙式招聘，2022年仅应届生就吸纳1.5万人，2022年年报显示，员工人数一年内从28万暴涨至57万。

时代周报记者还注意到，在社交平台上不少应届生晒出比亚迪录用通知书，月薪从6000~15000不等。其中有人透露，2023年应届生高级工程师岗转正后薪资可达到2.5万/月，以12个月计算，年薪可达30万。

木木是今年加入比亚迪的应届研究生之一，在经历十几家公司招聘流程后，她选择了比亚迪。

她在接受时代周报采访时表示：“职务虽然是高级工程师，但不一定是理工科岗位。比如我也是高级工程师，实际可能是项目管理。”

木木选择比亚迪的原因主要是考虑薪资。她告诉时代周报记者，她面试的公司大部分是按专业划定工资，而比亚迪是按照学历开薪资定职位，且薪资相对有诱惑力。

唐平是2022年本科毕业，专业印地语，她告诉时代周报记者，秋招她拿到比亚迪公关岗录取通知。

唐平描述，当时是比亚迪到校园招聘，整个面试流程非常快速，像流水线一样。一面是企业宣讲然后人力部门面试，二面是业务经理面试，最后的谈薪环节人力部门采用公开宣讲方式，面对一批人统一介绍薪资福利待遇，同批底薪都是6500元。

据唐平了解，薪资还会按学校的等级划分，比如985与211和C9。另外，文职岗位薪资通常比工科技术岗低。最终，考虑到比亚迪深圳的上班地点不便利，唐平放弃入职比亚迪，去了上海一家户外运动快消行业品牌。

这也是行业内常见的现象，薪资和学历挂钩。《2023年汽车产业人才发展报告》也显示，学历与岗位平均薪资成正比，博士毕业平均月薪超3万元。

不仅是校招，比亚迪的社招也火力全开。

9月18日，时代周报记者在智联招聘搜索比亚迪发现，在招岗位数量多达7122多个，岗位覆盖电工、销售、产品、运营、工程师等，其中，1.5万~2.5万的岗位有100个。

相比之下，腾讯、阿里、字节3家互联网大厂在智联招聘上的在招岗位数范围仅为15～262个不等。月薪1.5万以上的岗位更是屈指可数。

资深汽车行业观察员宇刚对时代周报记者表示：“比亚迪扩张快速，除了腾势，今年接连推出高端品牌仰望、方程豹等子品牌齐头并进，大幅扩招员工并不意外。另外从就业端来看，比亚迪在车企自主品牌中，确实是很多毕业生的首选。”

除了向外招聘，比亚迪还自己下场培养人才。

据比亚迪相关负责人向时代周报记者表示，比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，成为科研和技术创新的骨干领军人才。

缩影

比亚迪的狂飙式招聘或许只是新势力车企扩张的缩影。

据脉脉提供给时代周报记者的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》报告显示（以下简称《新能源车人才报告》），在2023年1～3月的统计中，比亚迪、蔚来、理想是新能源汽车人才吸纳能力TOP3。

图源：脉脉高聘人才智库报告

各家车企2023年半年报显示，截至2023年6月30日，蔚来汽车员工 26763 人，在三家新势力车企中数量最多；理想汽车有21486名员工；小鹏为15829人。

相比之下，理想上半年是“蔚小理”中人员增长最快的。截至2022年年底，理想汽车有19396 名员工。半年间理想汽车员工人数增加了2000余人。

数据显示，上半年理想的交付量达到了13.91万辆，已经超过其2022年全年交付量，同比增长130.31%。

同样大刀阔斧招聘的比亚迪，今年上半年全球新车销量同比增长96％至125万辆，首次进入全球前十。

资深汽车分析师钟师告诉时代周报记者，大规模招聘与销量相关，销量大涨产能相应要扩张，员工自然也要大量增加。

以小鹏为例，小鹏的2020年年销量为27041辆，2022年销量120757辆，增长约340%。数据显示，2022年底小鹏员工15829人较2020年底的5084人增长1万余人。

小鹏早期也十分舍得在人才方面的投入。以市场岗为例，Michael在2021年毕业，当时认为新能源车前景无限，分别投递过蔚小理和比亚迪4家车企并拿到录取通知，最终以月1.2万底薪入职小鹏市场方向管培生岗位。

Michael告诉时代周报记者：“当时小鹏的1.2万开的是最高的，比亚迪开的薪资大约8千。在小鹏定岗后，我做门店销售还能有提成，曾在2021年年底最高单月到手5万。做得好平均每月能有2万~3万，那时候真的特别赚钱。技术岗薪资更高。”

对比往年的全面撒网，今年新能源车企招聘时的倾向性更为明显。

《报告》显示，国资车企招聘岗位以设计/制造为主，造车新势力企业销售岗位需求较大；电气工程师成新能源车企研发主力。车载系统研发月薪超3万，算法工程师月入近3万。

据时代周报记者了解，比亚迪今年入职的3.18万应届生中，将有80.8%的人投入到研发工作。除却今年新招的研发人员外，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师。

同时，车企对有经验的社招人员包容性更强。

《新能源车人才报告》显示，1~3月新能源汽车行业人才吸纳能力强，流入是流出的1.65倍。同时新能源汽车行业打破35岁危机，对于电池、动力、硬件等研发相关岗位，5年以上经验更受青睐。近50%的行业从业者有望在35岁时年薪达到30万以上。

38岁的Annie刚被比亚迪“捞起”。她告诉时代周报记者，上一份工作在互联网，离开后空窗期约4个月，最终获取比亚迪offer，整个流程仅一个多月，并得到涨薪。

而对转型性更强的技术研发人才，车企的争夺更为激烈。

图源：脉脉高聘人才智库报告

《新能源车人才报告》显示，2023年1～3月，集成电路IC设计岗平均月薪可达9.18万元,汽车电子工程师平均薪酬实现翻番，底盘工程师薪资增长59％，部分技术岗相对2022年同期均出现不同程度的薪资涨幅。（本文木木、唐平、Annie、Michael为化名）

比亚迪2024全球校园招聘还没结束，新一轮岗位火热补录中，可内推

很多同学可能觉得秋招已没有可投的企业?比亚迪2024全球校园招聘新一轮的补录机会来啦!秋招最后一波机会，还没拿到offer的同学抓紧了!

留学生想进比亚迪等名企大厂工作?小海马建议你走内推渠道，简历会被优先筛选，流程更快，成功率远高于正常网申，所以一定要抓住内推的机会，领先别人一步拿名企的Offer!

小海马这边和比亚迪等众多名企大厂有合作关系，如果想"走捷径"进入名企大厂工作的，小海马这边可以帮你走内推渠道。

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【比亚迪简介】

比亚迪创立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。公司现有员工超过22万人，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，在香港和深圳两地上市，营收入和市值均超千亿元。

【网申投递渠道】

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越早投递简历，被发起面试和能拿到offer的机会越多，小海马强烈建议同学们尽早投递不要等待，以免错失机会。

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以下是小海马为您整理的比亚迪2024秋招新一轮补录的招聘岗位详情：

基础科学研究院

岗位描述：

基础科学研究院基于数学、物理、化学、材料等基础学科，致力于解決产业相关技术瓶颈背后的科学问题，开展前瞻性基础研究和应用性的基础研究，为公司的持续发展提供源动力。

需求专业：

光学工程、光电信息科学与工程、声学、机械工程、机械电子、电气工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息、电子科学与技术;

计算机科学与技术、软件工程、微电子与固体电子学、信息与通信工程、力学、能源与动力工程、工程热物理、应用数学、材料科学与工程、冶金工程等。

工作地点：

深圳

汽车视觉产品&整车工装模具团队

岗位描述：

汽车视觉产品&整车模具团队，集研发与生产于一体，已有近20年的模具设计研发、制造与车灯研发制造经验，具备年产15-20款整车冲压模具、塑胶模具、焊接夹具、车身检具、分总成的设计与开发能力，以及汽车照明类组合前灯、组合后灯、后视镜、室内外照明小灯、发光LOGO、HUD等研发生产能力，主要有日本、北京、西安、深圳、长沙、衡阳、韶关等14个工业园。

需求专业：

机械类、光学类、力学类、热学类、电子信息类、电子电气类、材料类.工商管理类、经济学类等

工作地点：

深圳、韶关、北京、西安、汕尾、抚州、济南等

整车智能制造团队

岗位描述：

整车智能制造团队主要承担公司各车型的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺、汽车饰件、车身结构件、油箱产品的生产任务。目前拥有深圳、西安、长沙、常州、合肥、济南等生产基地。主要生产比亚迪汽车王朝系列秦、汉、唐、宋、元，比亚迪汽车海洋系列海豚、海豹、驱逐舰05、护卫舰07，仰望U8、U9，腾势D9、N7等车型。

需求专业：

机械类、电气类、物流类、材料类、工业工程类、化学类、计算机类、管理类、外国语言文学等

工作地点：

深圳、西安、长沙、常州、合肥、济南等。

储能电池团队

岗位介绍：

储能电池始于2008年，专注于储能系统及设备的技术研发和推广应用，已形成集储能产品研究、开发、制造、销售、服务、回收于一体的完整产业链，产品全面覆盖电网储能、工商业储能、家庭储能等应用领域。比亚迪储能始终坚持为客户提供安全可靠的电池储能系统，推动全球能源低碳转型，携手迈向清洁和可持续的未来!

需求专业：

机械类、电子电气类、材料类、力学类、材料化学类、电子信息类、能源动力类等

工作地点：

深圳、汕尾、惠州、南宁、郑州、西安、北京、上海、西宁

消费电池团队

岗位介绍：

电芯累计出货超过50亿支，品类丰富，涵盖软包、方形铝壳、圆柱等多种形态，具备高能量密度、快充、长循环寿命、高安全、高功率等特点，具有完善的Cell和 Pack的设计及制造能力，赋能消费类电子产品和小动力类产品。

需求专业：

机械类、电子电气类、材料类、力学类、材料化学类、电子信息类、能源动力类等

工作地点：

深圳、上海

电池零部件团队

岗位介绍：

零部件业务涵盖继电器、熔断器、电容器、配电箱、电池管理控制器、高压监控模块、控制器集成E-heart方案、非标设备以及电池零配件等多种产品，在电池、新能源汽车制造的大部分成本结构中占有重要地位，对寿命、安全等关键指标具有重要影响。

需求专业：

机械类、电气类、材料化学类、计算机类、自动化类、工商管理类、管理学类等

工作地点：

深圳、包头、宁波、上海、重庆、西宁、南宁、芜湖、郑州

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以上就是小海马为您汇总的整理的比亚迪2024秋招新一轮补录的招聘岗位详情，如果您想走内推渠道或有任何求职方面的问题，在下方评论区留下您的问题和需求，小海马将竭诚为您提供相关求职帮助。

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