比亚迪宋发动机是什么厂家生产？

弗迪动力骁云全新1.5TI发动机能称为机皇。很难有一款动力总成，能将动力、油耗、排放、NVH、价格、可靠性这六大要素同时达到完美平衡，但从某种意义来说骁云1.5TI做到了，它满足消费者对一款优秀动力的全部期待，所以能被称为机皇。

比亚迪宋搭载的弗迪骁云1.5TI发动机能被称为机皇吗？

骁云全新1.5TI高功率动力总成将首搭于宋PLUS，将以实际行动实践“1.5T中国机皇”新标准。无论是其比肩全球一线水准的前沿技术，还是大幅进化全面满足消费者对精品动力全部期待的性能，都再一次刷新了1.5T中国机皇的标准，为主流用户带来了动力性、经济性、舒适性和可靠性全面蜕变的新体验。

招人!比亚迪合肥发布招聘信息

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。合肥比亚迪汽车有限公司是安徽省合肥市的重点引进项目，项目位于合肥市长丰县下塘镇比亚迪大道99号，项目一期占地约267万平方米，具有完备的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及汽车配套相关产业，作为新能源整车生产基地，具有极大的增长空间和发展潜力。

1.合肥比亚迪汽车有限公司第十一事业部

比亚迪是一家高新技术企业，第十一事业部作为汽车产业群的龙头事业部（整车制造），主要承担着公司新能源车的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和零部件生产任务。招聘岗位：操作工1000人,吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先考虑,身体健康，无不良嗜好,能够服从工作安排，有一定的责任心,能够遵守公司、车间和班组的管理规定,月薪5000-8000元。汽车焊装工200人，吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先，身体健康，无不良嗜好，能够服从工作安排，有一定的责任心，能够遵守公司、车间和班组的管理规定，月薪5000-8000元。包覆工200人，吃苦耐劳，有责任心，熟悉产品生产工艺流程，有相关包覆工作经验者优先，月薪5000-8000元。配送员80人，吃苦耐劳，有责任心，有较好的沟通能力，了解车间工序产品、物料的进出及配送流程，有相关配送工作经验者优先，月薪5000-8000元。产品装配工60人，性格外向，吃苦耐劳，有责任心，了解各种发泡设备及工具，有相关装配工作经验者优先，月薪5000-8000元。整车装调工400人，熟悉汽车制造的工艺及设备相关知识，具备较好的表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神，有较强应变能力，有高度的责任心和敬业精神，可以按照车型配置和作业指导书的要求，正确使用工具及装配，月薪6000-9000元。钳工200人，1年以上相关工作经验，熟练装配钳工操作，熟悉基建、机械图纸，有钳工基础，掌握相关统计工具，持有合格钳工作业证，月薪6000-9000元。汽车调试工200人，有汽车维修技术的基础，学习过汽车维修，熟悉汽车电器的工作原理和控制机理，能够运用计算机办公软件进行日常工作的处理，能够运用基本的机械设备完成新产品的改进工作，月薪6000-9000元。二氧化碳气体保护焊工120人，持有专业二氧化碳气体保护焊工证，具有良好的CO2气体保护焊接的操作技能，了解车间管理规定，了解本工位常见问题的处理方法及问题反馈渠道，熟知本工位工艺作业指导书内容及产品质量要求并严格按其规定内容执行，能够排除CO2焊接设备的简单故障，月薪6000-9000元。电工100人，1年以上相关工作经验，熟练的电气柜操作，看懂电气图纸，熟悉基建、机械图纸，有电工基础，掌握相关办公软件和统计工具，持有合格电工作业证，月薪6000-9000元。面漆修正工100人，具有一定的涂料、涂装知识，能判断各种漆膜疵病并作正确处理，根据工件表面情况，会正确使用不同的喷枪进行补漆喷涂，熟知涂装工艺及检验标准，月薪6000-9000元。

车身装调工100人，有过汽车维修工作经验者优先；身体健康，无不良嗜好，了解生产安全及5S相关知识，可以识别工艺图纸，按照工艺图纸完成装配工作，月薪6000-9000元。冲压工100人，吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先，熟悉冲压模具，了解冲压成形工艺 ，严格遵守工艺纪律和检验制度进行加工，具有品质概念，工作中严格执行安全操作规程、设备使用维护规程，发现问题及时进行排除，或上报有关部门进行故障排除，月薪6000-9000元。机台长80人，1年以上相关工作经验者优先，对设备和现场安全有了一定了解，能够识别工艺文件及图纸的能力，具备能够熟练掌握作业指导书和质量标准进行生产的能力，月薪6000-9000元。

CNC机加工70人，2年以上CNC/龙门、各类磨床加工经验，态度端正，执行力好，能熟练使用加工设备，以及过程中相关的辅具、检具、刀具（含刃磨），会识三视图,熟悉常用原材料与其基本特性，会使用模拟刀路软件及会简单的程式编写，月薪6000-9000元。涂胶工60人，1年以上相关工作经验优先，熟悉涂装工艺流程，能够严格遵守工艺纪律，可以按照作业指导书的要求，正确使用工具进行生产，月薪6000-9000元。叉车司机50人，熟悉叉车安全操作流程，熟悉机械、液压的基本原理和叉车构造，熟悉叉车性能，具有叉车驾驶资格，能熟练掌握驾驶技能，会保养维护叉车，能排除简单故障，月薪6000-9000元。

联系方式：0755-89888888转36046；

吴工19356081227

2.合肥比亚迪弗迪动力合肥工业园

合肥比亚迪动力事业部，2019年正式成立，其前身为第十四事业部、第十七事业部。自2003年起，动力事业部致力于汽车动力总成研发制造及新能源整体解决方案的制定，经过20年的高速发展，现有员工5万余人，拥有“电机、电控、电源、发动机、变速器、车桥”等核心技术，可提供全擎汽车动力平台产品以及完备的零部件产品配套加工服务，国内布局深圳、惠州、长沙、太原、西安、南京等16座城市。

招聘岗位：操作工、CNC工、检验员、电工、机修工、技术员等技工岗位，16-48周岁，初中及以上，男女不限。

联系方式：岳工13588328489

3.比亚迪弗迪精工

弗迪精工事业部合肥地区车灯工厂于2022年正式投产，坐落于长丰县下塘工业园，主营研发制造乘用汽车、商用汽车、轨道客运车等车辆照明类产品，共分为注塑车间、UV镀膜车间、电子车间（在建）以及组装车间。工厂工作坏境良好，绝大部分车间内设空调，另有休息室、茶水间，工作强度较小。

招聘岗位：操作工、普工、装配工200人，18-48周岁，男女不限，吃苦耐劳，适应倒班，月薪6600-7500元。

模具钳工、叉车司机10人，高中以上，2年以上相关岗位实际工作经验，办公软件熟练，责任心强，月薪7000-9000元。

工艺员（喷涂、镀膜、装配工艺）5人.23-40周岁，高中以上，2年以上相关岗位实际工作经验，责任心强，月薪7000-10000元。生产组长5人，高中及以上，2年以上生产组长工作经验，工作责任心强，抗压能力强，月薪7000-10000元。检验员10人，高中及以上，具备1年以上检验工作经验，工作细致、认真，月薪6000-9000元。

联系方式：张工19556525589（微信同号）

4.比亚迪弗迪科技

弗迪科技有限公司成立于2003年，即原比亚迪电子及底盘事业部，于2019年底合并重组后正式更名为弗迪科技。公司目前拥有十大产品线，分别是：整车热管理产品线、整车线束及配电产品线、智能座舱产品线、ADAS产品线、被动安全产品线、悬架系统产品线、制动系统产品线、转向系统产品线、排放系统产品线和车身附件产品线，覆盖乘用车、商用车及专用车三大领域。具备从需求承接到产品量产的一体化能力。弗迪科技充分掌握核心技术，具有集成创新能力和资源整合能力，为客户提供个性化产品及服务。随着弗迪科技市场化程度的加深，已陆续与不同品牌达成合作，包括：长城、长安、东风、奇瑞、上汽通用五菱、蔚来、宝能、小鹏、潍柴、一汽等。

招聘岗位：操作工1000人，18-49岁，负责按照作业指导书和安全作业操作规程等相关要求对产品进行加工，确保产品按时完成，负责按照生产计划和工艺要求对产品进行自检，确保产品符合工艺品质要求，负责按照安全作业操作规程佩戴相应劳动防护用品，确保安全生产，负责上级领导交付的其他工作，月薪5500-7000元。

焊工30人，18-49岁，有焊工证，负责按照图纸和作业指导书中的要求加工产品（含工装、流水线等），确保产品符合设计使用要求且确保焊接质量，负责保养、维护和管理焊接设备和工装，确保相关工具的正常有效使用，月薪6000-9000元。设备操作员300人，18-35岁，负责车间生产机台的操作,保障合格产品的产出，月薪6000-9000元。

电工、钳工、配送员、调机员、机修工、工艺员、售后技术员、输单员、物料组长、物控员、项目员、安全员、冲压工、OQC、IPQC等500人，18-49岁，月薪6000-9000元。

联系方式：杨工19165520262

5.合肥比亚迪后勤处

比亚迪后勤处隶属于公司层级职能事业部，主要负责各园区的食堂宿舍、动力、绿化、基建等基础设施的建设与管理，致力于更好的服务公司全体员工，为全体员工提供一个五星级的“家”。

招聘岗位：保安30人，退伍军人优先，1年以上相关经验优先，月薪5000-6000元。接待员、客房服务员、餐厅服务员、宿舍管理员、内勤管理员25人，18-35周岁，初中及以上，形象气质佳、有责任心和较强的服务意识，有相关工作经验者优先，月薪5000-6000元。

环卫工、园林工20人，学历不限，服从工作安排，能吃苦耐劳，月薪3500-4500元。厨工20人，男18-53周岁，女18-48 周岁，学历不限，能吃苦耐劳，月薪4000-5000元。厨师、面点师、中级厨师15人，18-50 周岁，学历不限，1年以上经验、会大小锅菜，简单的成本核算及开菜单等，月薪5000-8000元。

电工、电焊工、管道工、机修工20人，18-45周岁，初中及以上，1年以上工作经验，须持有特种作业证书，月薪5000-7000元。物料员、仓库管理员5人，18-45周岁，高中及以上，有仓库管理、物料盘点等相关工作经验满1年及以上优先，月薪5000-8000元。

联系方式：严工/高工 18257409315/19556525998

福利待遇：

工资待遇：1.一线员工月度综合工资5000-9000元；后勤类岗位4000-10000；公司内部另有完备的加薪体系；2.公司购买五险一金；公司内部有医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销，最高报销比例为100%；

3.工龄工资、夜宵补助、考核奖等。培训晋升：1.公司为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程；2.为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。

后勤保障：1.衣：公司为员工提供冬、夏工衣；2.食：标餐早上4元，中午、晚上各6.5元；另有种类丰富的自选餐、小食堂等；3.住：提供免费住宿(4-6人/间、双卫生间、有空调、wifi、24小时热水)；4.行：公司员工可享受内部福利购车活动；园区云巴与通勤班车可满足宿舍-食堂-工厂间通勤。

文体设施：1.公司有完备的员工活动中心，如篮球场、乒乓球场、阅览室、健身房、解压室等，一切文体设施对所有员工免费开放；2.丰富多彩的各类社团面向全体员工，如乒乓球协会，羽毛球协会、户外协会等；3.不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、社交趴、“荣耀杯”等。

公司地址：合肥市长丰县下塘镇凤麟大道99号合肥比亚迪工业园

比亚迪杀入宝鸡？

小县城迎来行业龙头企业，哪怕只是建一个厂，哪怕还在洽谈中，也能传遍小城人的朋友圈。

9月28日，一则“比亚迪招工宣讲”的通知出现在“扶风人才”微信公众号上。

在此之前，该微信公众号还发布了一则来源于扶风县人社局的《致扶风籍在外人士返乡就业的倡议书》（下称《倡议书》），意在开展支持比亚迪汽车产业园招工行动。

紧接着，该《倡议书》同步在扶风县人民政府官网公开，外界对于比亚迪新厂落户扶风的猜想又多了几分验证。

近两年，比亚迪高层紧锣密鼓的行程中，选址考察、签约开工、正式投产等活动安排得满满当当，典型如西安比亚迪三期，在9月15日正式启动总装仪式。比亚迪董事长兼总裁王传福曾言，西安是比亚迪除总部深圳以外，布局最全、业务合作最广的城市。

比亚迪在西安的业务不断外扩，如若此次顺利落户扶风，宝鸡汽车产业的版图又将增加一块重量级拼图。

这幅拼图目前已经拥有汉德车轿、陕汽商用车、吉利、法士特等企业，汽车产业俨然成为宝鸡的支柱产业，宝鸡为何深受头部车企青睐？

01 扶风热情准备

官方积极牵线当“红娘”，支持企业招工的动作，在小县城迅速引起“围观”。

上述《倡议书》提到，“比亚迪汽车产业园项目意欲落户扶风，为加快项目落地，现决定在全县范围内开展支持比亚迪汽车产业园的招工行动。”

计划招聘约2万人、月薪5000元起步的标准，激发了宝鸡扶风人民的热情，该微信公众号平常阅读量不过几百，短短几天，该推送阅读量达到2.9W+。

在留言区，多位网友表示：“愿意回家打螺丝。”也有网友对比亚迪在扶风建厂表示疑问，“扶风人才”则给出了肯定回复。

对此，有应聘者咨询扶风县人社局相关工作人员，后者表示：“目前县委、县政府正在和比亚迪谈，地已经征好了，在县城新区（关中）风情园东边。”

在询问“招工是不是为进一步谈判做准备”时，上述工作人员说：“你理解得对。”

9月28日，“扶风人才”又发布了比亚迪招工宣讲，表示“首批工人国庆前后前往商洛比亚迪基地带薪培训”。商洛比亚迪实业有限公司主要为电池工厂，有舆论猜测，去商洛培训可能意味着，如若比亚迪落户扶风，或许也是电池工厂。

此次扶风热情募工，其实早已埋下伏笔。

扶风县主官8月曾表示，要积极主动对接比亚迪等行业龙头企业，积极承接汽车制造产业链上的产业流，持续壮大扶风县汽车零部件和先进制造业产业集群。此前几年，扶风官员也曾多次参观比亚迪厂区，可见早有谋划。

看似比亚迪在扶风县落户已经“箭在弦上”，但在官宣之前，留给外界的只是猜想。

02 深度绑定造车热土

比亚迪加速扩张的背后，是调高的销售目标。

据媒体报道，比亚迪此前在投资者会议中表示，比亚迪2022年的销量目标保守预计为150万辆，若供应链向好，则将冲击200万辆。

相较于比亚迪2021年全国销售量约73万辆的成绩，上述目标似乎显得有些遥远。不过，其今年表现不俗，2022年1月-8月比亚迪累计销量98.38万辆，已经完成150万辆目标的65%。

销量不断攀升，得益于产能支撑。从现有的产能端来说，比亚迪2021年的主要生产基地仍然为深圳、西安和长沙，数据显示上述三地年产能为100万辆。

其中，比亚迪在西安布局业务相当广泛，包括乘用车、商用车、电子、汽车金融、轨道交通和动力电池等全产业链业务，新能源汽车全产业链打通。

9月15日，西安比亚迪三期工厂启动总装仪式，规划显示，该工厂规划产能为20万辆/年。西安全部三期工厂投产后，将有望角逐年百万产量。

8月底，陕西省政府采购网发布了一则《西安市鄠邑区庞光街道办事处庞光街道比亚迪四期测量工程竞争性磋商公告》，虽然仅为比亚迪四期的测量工程，但已经引起外界雀跃。

就在7月底，西安市政府与比亚迪战略合作协议达成，比亚迪新能源乘用车零部件二期扩产项目签约。

每月一个新动作，正如比亚迪董事长兼总裁王传福所言，西安是比亚迪除总部深圳以外，布局最全、业务合作最广的城市。

成果亦相当显著，据《西安日报》报道，截至2021年10月，比亚迪在陕西已累计投资315亿元，实现工业总产值3841亿元，上缴税金131亿元，解决就业超6万人。

从比亚迪年报来看，其如此高歌猛进的底气，来自于对中国新能源汽车产业走向高速发展的判断，以及抢占市场的“野心”。

03 关键拼图亟待填补

这也就不难理解，为何比亚迪意欲将触角从西安伸向宝鸡。

当然，宝鸡的汽车产业也展现出强吸引力，一批“大咖”云集。数据显示，宝鸡目前拥有吉利汽车及发动机、陕汽商用车、法士特、汉德车桥等10多户整车及300多户零部件企业。

在这些龙头企业的带动下，宝鸡汽车产业的影响力强劲，数据显示，2021年，宝鸡全年实现整车产量15.7万辆，实现总产值620亿元，工业支柱产业地位明显。

宝鸡在建设丝绸之路上的汽车名城方面，多有发力。7月底，新能源智能商用汽车总部基地项目签约宝鸡；9月初，淮海控股集团100万辆钠电新能源车辆西部产业园项目签约宝鸡眉县。

不难发现，在陕西诸多城市中，除了省会西安之外，宝鸡汽车产业的发展态势最为猛烈。

一方面，是由于宝鸡的汽车传统，上世纪60年代，陕汽、法士特在宝鸡建厂，为汽车产业打下基础。另一方面，是2013年吉利选择入驻宝鸡，进一步推动汽车产业腾飞。

吉利董事长李书福在2017年接受采访时表述，“西安和宝鸡距离比较近，可以形成一个汽车产业圈，相互之间有协同效应。”

有业内人士分析，宝鸡自身有着良好的工业基础，地处关中平原，区位优势明显，目前有龙头企业带动，“磁场效应”明显，已经形成相对集中的汽车产业集群。

近十年宝鸡汽车产业产值持续扩大，是不争的事实，但汽车产业研发环境薄弱、汽车零配件企业缺乏核心竞争力、附加值水平不高等问题仍旧存在，这势必会使其在未来“新能源+智能”汽车发展趋势的竞争中捉襟见肘。

上述业内人士指出，如若比亚迪“牵手”扶风县，不仅宝鸡汽车产业的版图又将增加一块重量级拼图，同时宝鸡在新能源汽车产业链布局方面也将迎来关键突破。

（注：部分图片来源于扶风发布、视觉中国等）

撰 稿丨王小娟

编 辑丨廖沫半

近3000人！合肥比亚迪集中发布招聘简章

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年，经过20多年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的30万人，并在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局，业务涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。合肥比亚迪汽车有限公司成立于2021年7月，2022年6月30日，比亚迪合肥基地第一辆整车在长丰（双凤）经济开发区下线。

招聘部门1 ：弗迪科技

弗迪科技（原第十五事业部）创建于2003年，专业从事汽车电子产品研发、制造与销售，现有深圳、长沙、西安、商洛4大基地，建筑面积共52万平方米，员工1.1万人。量产产品主要有空调、气囊、整车线束、电器开关、整车多媒体系统、智能钥匙系统等数百种汽车电子产品，并逐步形成具有比亚迪特色的汽车电子类零部件工业体系。

招聘岗位：

电火花工、线切割工、车工、铣工、工艺员、设备员、实验员、冲压工、装配工、叉车工、焊工、钣金工、模具维修工、钳工、调漆工、电工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、统计员、物料员、物流员、生产组长500人，18-45周岁，学历不限，身体健康，特殊岗位需要国家认证的从业证书。月薪6000-9000元。

操作工，16-48周岁，学历不限，身体健康。月薪5500-8000元。

IE工程师、品质工程师、人事专员、CNC工程师、设备工程师，40周岁以下，有相关工作经验。月薪9000-14000元。

福利待遇：公司提供冬、夏工衣；标餐早上3.5元，中午、晚上各6元；另提供自选餐、小食堂等；提供免费住宿(6-8人/间、双卫生间、有空调、24小时热水)；员工享受内部福利购车活动；园区规划有云巴，可满足宿舍-食堂-工厂间通勤；购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销；提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程，优秀员工可优先获得调薪、晋升机会。

联系方式：王工19965226802；邵工18256098530

电子邮箱：xia.denghui@byd.com

招聘部门2 ：弗迪动力

弗迪动力成立于2019年，是比亚迪负责电机、电控、电源、发动机、变速器、减速器和车桥研发生产的事业部，现拥有合肥等八大工业园。从2003年开始研发汽车动力零部件，拥有发明专利上千余件和完全自主知识产权。现新能源动力总成累计装车超过100万辆，传统动力总成累计装车超500万辆。

招聘岗位：

操作工100人，18-45岁，初中及以上学历，性别不限，专业不限，工作认真，服从安排，能适应加班。月薪5000-7000元。

技工（检验员、CNC、工艺员、配送员、电焊、叉车等）100人，18-45周岁，初中及以上学历，性别不限，能适应加班，部分岗位有相关工作经验优先。月薪6000-9000元。

工程师（品质、工艺、计划、设备、电气、安全等）30人，大专及以上学历，制造业相关工作经验，具备3-5年相关工作经验。月薪7000元以上，具体面议。

福利待遇：购买五险一金，自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；公司有食堂，早餐3.5元，中、晚餐6元，另提供丰富多样的自选餐；公司免费提供工衣；提供免费住宿(4-6人/间、独立卫生间、有空调）。

联系方式：汪工16623332136

电子邮箱：wang.qianqian7@byd.com

招聘部门3：第十一事业部

第十一事业部作为汽车产业群的龙头事业部（整车制造），主要承担着公司传统燃油车和新能源车的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和汽车油箱、注塑件、内饰件等零部件生产任务。生产线引入了大量的机器人，采用了自动化生产装备，实现多车型柔性化混线生产。

招聘岗位：

司机66人，18-45岁，熟练驾驶各类轿车，有一定的驾驶技能技巧，熟悉相关驾驶规章制度。

电气焊工20人，18-45岁，能看懂装配图，能制定、调整、维护保养和一般故障的分析与排除。

电工30人，18-45岁，具有安全操作技能、电工基本操作技能，熟知各种常用电工维修方法。

钳工50人，18-45岁，熟悉生产车间所使用设备的基本情况、运行状态和主要备件情况，熟知各种常用的维修方法。

检验员200人，18-45岁，熟悉汽车总装工艺、品质相关知识。

文员15人，18-45岁，沟通协调能力强，掌握常用办公软件Excel等。

面漆修正工30人，18-45岁，熟悉漆面各种缺陷识别及修复方法，具备良好漆面修复技能。

异常处理工50人，18-45岁，依据计划指令督促库房及时将物料送到生产线，对生产过程中发现的异常物料做出快捷处理。

设备维修工50人，18-45岁，能完成设备维护保养任务，维护好机械设备。

钣金维修工25人，18-45岁，能迅速有效的鉴别排除一般钣金件的质量缺陷，具有良好的钣金修复操作技能；负责半成品以及白车身上缺陷的钣金修复工作；整理生产现场及维护生产设备和工具。

机器人操作工25人，18-45岁，负责相关生产保障设备运行系统的监控和值守；发现故障及时排除或通知有关技术人员，并配合对动力设备的检修和维护等相关工作；熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川机器人基本调试及维护工作。

工艺员25人，18-45岁，负责工艺文件的宣贯、培训、落实，修改优化量产车型作业指导书等工艺文件；负责量产车型焊接工艺参数验证优化；参与量产车型质量问题整改进度跟进；参与焊装生产线的设计评审、会签；负责焊装夹具、辅具、工具、模具及工位器具的改善及维护；参与现有生产线的节拍优化及效率提升；负责编制、修改生产辅料消耗定额。

领班20人，18-45岁，能检查员工认真执行工艺规程和操作规程情况，杜绝错、漏、粗装；及时处理生产中出现的异常情况，合理调配人员；定期组织召开质量分析会，总结经验找出不足，不断提高下线合格率；组织落实班组“5S”管理；将材料、工具、能源消耗分解到人，严格控制，不断降低生产成本；做好生产过程的巡回检查，确保人身、设备、物料的安全。

测量员15人，18-45岁，能看懂简单机械制图；会使用、维护三坐标测量机；熟悉车身坐标系的建系方法，熟练掌握迭代法的原理和注意事项；熟练掌握各元素的测量要求及注意事项，掌握简单的UG基础知识。

计划员15人，18-45岁，有1年相关领域工作经验；熟悉制造行业计划体系，清楚生产及物料计划相关流程，能够独立完成计划相关工作，具备一定计划需求的风险识别能力；熟悉SAP系统操作，具备较好的数据统计、分析能力，逻辑思维能力强。

模具维修工35人，18-45岁，模具、机械、工程类相关专业优先；具有一定的模修钳工技术理论基础及模修钳工操作技能，能够对各类冲压模具进行拆卸、检修、装配。

行车工25人，18-45岁，1年以上操作地控桥式吊车经验；熟悉起重机械性能和安全知识，了解起重机械基本构造；会维护保养桥式吊车，能排除简单故障；熟悉起重机械安全操作规程，起重机械设备理论考试合格，有行车驾驶资格者优先。

操作工1000人，18-45岁，身体健康，无传染性精神疾病、无不良嗜好、无犯罪记录，有相关工作经验者优先。

福利待遇：月综合收入6000-9000元，正常工作8小时，根据生产情况安排延点1.5-2小时，月休2-4天；签订劳动合同、购买五险；自愿参加公司医疗基金，享受报销；公司有餐厅，另享受餐费预支（预约充值），夜班有夜宵补助；免费提供住宿6-8人/间（双卫、有空调）；提供技能岗位、基层管理岗位、助理工程师岗位、中高级技能岗位等晋升发展路线。

联系方式：0755-89888888转63514

电子邮箱：Div11HRszzp@byd.com

招聘部门4 ：后勤处

比亚迪后勤处隶属于公司层级职能事业部，主要负责各园区的食堂宿舍、动力、绿化、基建等基础设施的建设与管理，致力于更好的服务公司全体员工，为全体员工提供一个五星级的“家”。

招聘岗位：

电工10人，18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证，1年以上水电安装工作经验。月薪6000-7000元。

管道工10人，18-45周岁，初中及以上学历，1年以上相关工作经验。月薪5000-6000元。

机修工6人，18-40周岁，初中及以上学历，1年以上设备维修工作经验。月薪5000-7000元。

电焊工10人，18-45周岁，初中及以上学历，持有焊工证，1年以上电焊工工作经验。月薪6000-7000元。

叉车司机8人，18-45周岁，初中及以上学历，持有叉车证，1年以上叉车工作经验，熟悉叉车安全操作流程。月薪5000-6500元。

物料员2人，18-45周岁，初中及以上学历，熟练操作办公软件，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4500-5500元。

统计员2人，18-45周岁，初中及以上学历，会电脑操作，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-5500元。

交接员2人，18-45周岁，初中及以上学历，有相关从业经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4500-5500元。

打包机操作员10人，18-45周岁，初中及以上学历，有相关从业经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-6000元。

宿舍管理员10人，18-38周岁，高中及以上学历，熟练操作办公软件，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4000-5000元。

客房服务员1人，18-35周岁，初中及以上学历，形象气质佳，细心、有责任心，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4000-5000元。

中级厨师4人，18-52周岁，1年以上炒大锅菜工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪6000-8000元。

厨工20人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上相关工作经验，服从工作安排。月薪3500-4500元。

厨师10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上炒大锅菜工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-6000元。

中级面点师4人，18-52周岁，学历不限，1年以上面点工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪6000-8000元。

面点工10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上面点工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-6000元。

保安10人，18-40周岁，初中及以上学历，退伍军人，1年以上相关工作经验优先。月薪4000-5000元。

园林工10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上相关工作经验优先，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4000-5000元。

清洁工10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上相关工作经验优先，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪3500-4000元。

福利待遇：技术类计资方式：计时，根据技能熟练程度、工种不同，月薪3500-7000元。工资结构：基本工资+绩效奖+加班工资+其他补助补贴。

管理类及辅助类岗计资方式：计时，根据工作经验等综合情况，具体薪资待遇面议。

缴纳五险一金；提供住宿（技术类岗位6-8人/间、管理类岗位2人间或单间）；公司福利食堂早餐3.5元，中餐/晚餐6元，自愿选择是否在公司就餐。

联系方式：张主管18855579807（微信同号）

公司地址：合肥市长丰县下塘镇下塘工业园新城大道与凤麟大道交口