应届生补贴拿到手软，在比亚迪上班有多上头？

作为近两年来国内风头最盛的巨头公司之一，比亚迪正在吸引越来越多的年轻就业者，根据相关数据显示，今年共有3.18万名应届生入职比亚迪，其中研发类岗位占比80.8%，硕博占比61.3%。

此外，比亚迪2023年校招的岗位遍布了37个城市，招聘专业覆盖50个类别。就业人数多、就业范围广、人才质量高，这些也都充分反映出比亚迪作为一个制造业巨头的综合能力。

而从就业者的角度来说，与上一代人相比，现在接受过高等教育的青年人成长条件更加优越和富足，个人生存和家庭赡养的压力较小，因此更加追求工作体验，侧重文化认同和即时回报。

比亚迪为何能够吸引这么多年轻人入职，除了明星企业的光环之外，来康康比亚迪的员工福利，或许就更能理解这些年轻人的选择了。

在比亚迪上班有多上头

位于深圳坪山的比亚迪总部，有这样一趟免费的通勤专列，它就是由比亚迪自主研发的电动高架列车“云巴”，这趟列车的行进路线，贯穿了比亚迪总部园区内所有生产和生活的场景，对于来此上班的员工来说，可以说大大减少了通勤路上的烦恼。

在整个比亚迪园区内，不管是食堂宿舍等基础设施，还是体育场、健身房等公共娱乐设施，都是一应俱全，甚至于有些健身房还配备了专业的健身教练。

如果不想住在园区内的宿舍，比亚迪也为在外租房子的员工提供一定的住房补贴。

而作为全球新能源车的销量冠军，比亚迪对于员工购买自家的汽车也有500-3500元的补贴，而且园区内随处遍布的免费充电桩，让员工们也可以在下班后能够开着满电的车回家。

在业余生活方面，比亚迪也特别注重丰富员工的精神生活。今年夏天，比亚迪在总部举办了“嗨！夏天”音乐节，上台表演的乐队成员，都是由来自于全国各地的比亚迪员工组成。

不光只是福利待遇好

对于刚刚走出校门的年轻人来说，比亚迪有着非常多落到实处的补贴政策，除了前文提到的住房补贴，出差补贴、交通补贴、话费补贴、餐饮补贴等也是通通安排到位。

虽然今年入驻比亚迪的应届生中，有高达60%都是硕博毕业生，但这也并不意味着本科生就在这里难以找到合适的位置，作为一家制造业企业，比亚迪有着非常多元化的岗位需求，对于每个加入比亚迪的年轻人来说，都有机会在这里取得成长和收获。

除了平常的校招和社招之外，比亚迪也在自己亲自下场培养人才。比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，2022年设立博士后工作站，这些年更是与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，成为科研和技术创新的骨干领军人才。

根据《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》报告显示，在2023年1～3月的统计中，比亚迪、蔚来、理想是新能源汽车人才吸纳能力TOP3。也相信在更多富有活力的新鲜血液加入之后，比亚迪一定能够为中国的汽车产业带来更大的突破和成就。

比亚迪：为什么到点要下班？

最近一段时间，新能源圈很热闹。之前特斯拉各车型大幅度降价与一众友商打起来价格战，随即便被一种车企与媒体为攻，指责特斯拉“恶意降价”来恶性竞争。后来大家一块签了个协议，组建了个联盟，商量好不打价格战，不搞价格竞争。可惜没过多久在中汽协会的主导下，这一协议就被撤销了。

这两天特斯拉又又上了热搜。说是有上海特斯拉的员工发出了自己的工资单，发现自己的绩效经金是之前的1.5呗，并且奇怪的是公司也没有通知大家要涨薪，为何涨薪。

好家伙，这“资本家”，不让你给消费者让利，你就给自家员工让利是吧，还一声不吭默默让利？你到底还有多少种恶意啊，赶快使出来吧。

理论上，有卧龙的地方必有凤雏。

果不其然这两天网上传出来了一张比亚迪内部的“到点就下班的人数占比图”。

从图上可以看到，各个部门的员工一到点就下班的比例一清二楚。图片末尾还贴心的给出了具体的算法：最后一次下班打卡实在5点30到5点40之间，而这五个月内，有40天这样的记录，就算“一到点就下班的员工”。

此时小编很疑惑，一到点难道就不该下班吗？这东西还要统计一下发出来？

对此，比亚迪方面回应称，上述内容是假的！，且相关内容已在处理中。

据了解：在比亚迪，加班这个问题其实充满了矛盾。对于一线车间来说，他们痛恨加班，但是不加班又不行，=因为没有加班费的话，他们能领的薪水几乎就是当地的最低工资标准，根本就赚不到钱。此前，比亚迪长沙曾传出过排队辞职的消息，原因是一线普工们被严格限制加班时间，导致收入大幅缩水，很多工人都入不敷出，还要养家，只能选择辞职。

但是对于管理与职能部门而言，他们加班是没有加班费这一说的，加班后只有申请调休，但是调休却很难申请到，其中一个原因是，加班申请，而这个加班申请是需要上面领导审批的，领导觉得你不需要加班的话，几乎就很难批下来。有位比亚迪的工程师朋友就说过，他所在的部门规定：F级以上加班只能算义务！

曾经王传福被巴菲特问道你们靠什么成功，他回答道：“We never rest（我们从不休息）”。

今天，我们在网上能看到很多比亚迪员工批判加班文化，群情激奋。但是大家还需冷静一下，有问题慢慢的逐级向上反映，先找到比亚迪负责员工关怀的领导是谁。

于是一查，那完蛋了，负责员工关怀的是王传福王老总........。