精诚延保常见问题解答
精诚延保是什么？
它是由比亚迪推出的车辆在原厂质保期结束以后的一种服务。
但是，精诚延保如何购买，哪些车型可以购买，很多车主仍保持疑惑……
那么今天，我们就针对有关延保的常见问题作以解答：
01
哪些车型能购买比亚迪原厂精诚延保服务？
各王朝车系，e1、e2、e3、e4、e5、e6、S2、S7、速锐均可以购买精诚延保服务。
02
比亚迪原厂精诚延保服务什么时候开始生效？
从客户的原厂整车质保期结束次日开始生效。
03
比亚迪原厂精诚延保服务的保障范围有哪些？
精诚延保服务有两种套餐可选：
精选延保：
燃油车型保修范围包括发动机、变速器和传动系统；新能源车型的保修范围包括发动机和变速器系统。
诚选延保：
燃油车型的诚选延保在精选延保的基础上增加了电气系统、电控燃油系统、进排气系统、冷却系统、空调系统、制动系统、行驶系统、转向系统和车身系统；新能源车的诚选延保与整车质保范围一致。
详细的保修零部件及系新能源车型诚选延保范围，可下单时在服务合同中查看。
04
新车和次新车怎么计算的？
0—6个月内是新车，7—45个月则算是次新车（新能源车7—69个月）。
举个例子：小明在今年的1月1日购买了一辆全新秦，那么在7月1日之前都在新车期内，而7月1日开始，就算是次新车了。
05
为什么要购买比亚迪原厂精诚延保服务？
购买延保以前，车辆4年/10万公里（新能源车6年/15万）的原厂质保期结束后，无论出现什么问题都需要自费修理，购买延保服务以后，延长保修范围内的零部件出现质量问题，维修的材料费和工时费都由比亚迪承担，车主不用掏一分钱。
06
精诚延保服务在哪里购买呢？
精诚延保服务购买途径：
距离整车保质期结束不少于3个月或10000公里（二者以先到为准）的家用车车主，可在比亚迪官方售后商城授权服务店及比亚迪官方售后商城购买精诚延保服务。
精诚延保服务和原厂保修是一样的，享受全国联保，没有地域限制，官方推出，更有保障！
打工的尽头是什么？比亚迪员工现状揭秘
“狂飙”的比亚迪“国货之光”的比亚迪再次传来捷报，新能源汽车销量合计突破百万辆大关。聚光灯下的比亚迪，风头一时无两。
比亚迪的成功, 成就了很多人，也成就了很多城市。
但是，是谁坚守在聚光灯的背后？是谁成就了如今风光无限的比亚迪？
“铁打”的比亚迪铁打的营盘，流水的兵，那是无数的潮汐一样的前仆后继的比亚迪员工的默默奉献，一砖一瓦地缔造出辉煌无比的比亚迪帝国。
他们，或许只是庞大帝国的一颗螺丝钉，可能面临着被舍弃的风险。
但是在比亚迪帝国，却承载着他们成长的梦想与烦恼，奋斗的激情与失落，在那里记录着他们生活的点点滴滴，记录着工作中的喜怒哀乐，就像那些橱窗中珍贵的回忆，那是他们的曾经。
“流水”的员工一代又一代的比亚迪员工，就像潮汐一样的前仆后继。在这些员工的经历中，侧面反映出他们在比亚迪的真实的生存状况，还原出原汁原味的“迪”味，呈现在你的面前。
这般“迪”味，是一叶知秋，还是一叶障目？
比亚迪就在那里，永远的屹立在那里，你可以去体会。
而曾经为之奋斗的你，现在又在哪里？
“打工的尽头”是什么？如果说“世界的尽头是铁岭”，
那么“互联网的尽头就是电商”，
可是“打工的尽头”又是什么呢？
打工的尽头，或许是“财富自由”。打工，不是目的，而是一种手段，是为了自我实现的一种手段。
赵敏，复旦大学博士，入职上海比亚迪，研发工程师E3，薪资为25K*1.36*12=408K，另外，如果满足一定的条件，还会享有政府的补贴。这是他梦想中的城市，心仪的理想职业，大公司的平台，稳定的工作岗位，满意的工作环境，更重要的是能够获得更高的薪资。赵敏，信心满满，撸起袖子加油干，似乎距离实现财富自由的目标并不遥远。
钱程，985F硕士应届毕业生，入职比亚迪规划院，核心岗位，高级工程师，薪资为13K*1.36*12=212K。作为应届生，能够在核心的领域找到合适的岗位并且获得高薪，这是他梦寐以求的职业。不仅可以保障个人的收入，还能够在职场上得到尊重和认可，拥有广阔的发展前景。
在这个社会内卷的大潮中，一个人的知识和能力都是有限的，只有专注做专业，才能形成自己的更强的竞争力，才能实现自己的理想与抱负。
打工的尽头，或许“没有尽头”。打工的尽头，或许是一如往常、亘古不变的生活，那是“卷又卷不动，躺又躺不平”的一潭死水，没有尽头。
孙丽，211硕士电子信息类，在工程院研发部门干了8年，岗位E3，现有底薪为18K，年薪为18K*1.33*12=287K，对现有的工作及待遇有些想法，对现在的自己还存在一定的期盼，目前已经决心离开，去继续追寻理想中的自己，实现自己的理想！
自强者打不倒，自弃者扶不起
李辰，男，末流985本科，2021届应届生，入职深圳比亚迪研发单位2年。底薪不到7000，绩效33，无年终奖。年薪约7K*1.33 *12=111720。吐槽公司宿舍，好似大学宿舍，四人间的上下铺。上下班的通勤车至少30分钟以上，一天至少要花费1到2个小时用于上下班以及上下班的路上。遇到需要加班的时候，班车就没了，还要自己自费打车。目前已经滋生出跑路的萌芽了，想去外面看看，外面的世界是否依然精彩。
一个人只要不忘初心和梦想，看清自己，坚持做自己喜欢的事，就能激发自身活力的源泉。长期做下去，终能打造一片自己的天地，把“一潭死水”变成“一池春水”。
打工的尽头，并不是“混吃等死”。打工的尽头，或许是看不到出路的出走，或许是看不到出路也不愿的出走，要么是辞职，要么就是在被辞退的路上。
周杰，入职比亚迪长沙工厂一个月。今年22岁，汽车专业，接受过长时间的汽车零部件组装和维修训练，进厂后却被安排在涂装车间，英雄无用武之地，申请调岗也不被批准。同批进入的同学，不到一个月已经离职大半，他也在离职的路上。
吴金，在比亚迪长沙工厂工作快两年之际，于2022年底无奈辞职，辞职的主要原因在于收入减少。在新招了大批员工之后，同样的工时、同样的工作量，他的收入反而下降了2千块，从之前的7000元下降到现在的5000元。另外，在基层工作，他的感悟就是，关系比能力更重要。只要有关系，就能很快升职；只要有关系，没有工作经验的新员工比有经验的老员工工资高。没有关系性格耿直的吴金选择了离开。
生活里，我们其实都有一个错觉，总觉得幸福是别人的，唯有烦恼是属于自己的！
其实，生活是一面镜子，如果你想要它对你微笑，你只有一种办法，就是对它微笑。
如果我们的人生不止于“混吃等死”，我们的余生还可以“争取”，抑或“挣扎”。毕竟，凡事量力而行，赚钱不是目的，幸福才是。
我们无法改变世界，只能改变自己如同其它的制造大厂一样，比亚迪的薪管理制度，对基层员工不太友好，对研发、技术、中层以上管理相对友好得多；对老员工不太友好，对新员工就要友好宽容得多，薪资倒挂已是习以为常。
不过，存在既是合理，我们无法改变世界，只能改变自己。
别让1倒下
改变自己的人生态度，乐观还是悲观？命运不会因为我们的抱怨而手下留情，只会因为我们的退让而得寸进尺。
“打工的尽头”是什么？是自由？还是贫穷？是心灰意冷？还是意气风发？
每个人的心中都有自己的一番算计，不过幸福才是最终的真谛。
不管是在比亚迪，还是特斯拉，不管是在华为，还是富士康。
只要活着，就要幸福！
后续我将会继续披露员工的一些生存现状给大家分享！
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比亚迪招聘流程要多久？
比亚迪从面试到入职大概要多久
整体来看，没有特殊情况的状态下，通常在一个月到两个月之间，以下是具体的步骤和时间线：
投简历：招聘网站或官网找到意向岗位，投递简历。另外还有内部推荐方式，找你认识的在比亚迪工作的朋友，定点推荐。面试通知：简历通过岗位对比初筛，会有人给你电话初步沟通，电话粗略沟通岗位状况，求职意向等，有双向奔赴意向的，会约定面谈时间。根据约定时间发面试通知。这个电话可能是人资也可能是用人单位。面试：这个环节可能为用人单位领导单独完成，也或者单位领导和人资一起面谈。用人单位主要是工作技能经验等沟通。人资会聊离职原因，未来规划，也会有意向薪资沟通（通常不会在这次面谈确认）。然后就是等通知定薪：面试后有录入意愿的，人资会再次电话沟通薪资，并谈定薪资。谈妥后会推送一个入职登信息登记表，提交后人资就会发起内部签核流程。签核正常情况按两周算吧，除非急招。接受和确认Offer：签核完成，会邮件发出offer，员工有大约一到两周的时间来决定是否接受这份Offer，维护简历：一旦接受了Offer，员工需要提供一些必要的个人资料，如税务信息和员工档案，工作履历等，体检报告，学历证明等等，按要求上传就好，然后就是等待资料核验（可能有打回来修改上传的情况，根据提示修改上传或补充资料）入职时间：简历维护审核完毕，就可以联系人资沟通约定入职时间。（入职当天不算工时的，办完入职拿了厂牌就回家，别不好意思）
