迪粉辅助工具是什么？

这个事情吧，怎么说呢，虽然说还没有确定的消息，称得上铁板上钉钉，不过，从目前传出的消息来看，应该是有很大概率的。下面，我就在这里就着题主的问题，和大家聊聊这个事情吧。

4月10日，工信部对《2017年度乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分情况》进行了公示。我们可以发现，在99家境内乘用车生产企业中，有37家车企产生的燃料消耗量负积分达到了1487229分，55家车企共产生新能源汽车积分达1690447分，剩余44家车企新能源汽车积分为0分。比亚迪汽车和北汽新能源产生的新能源积分最多，其中，比亚迪汽车达到了223,399分。我们要说的长城汽车，其新能源积分仅为-229394分，其入股的河北御捷的积分也没有多少，不能解决太大问题。

车到山前必有路，这边有人为庞大的负分而发愁，而另一边有的企业却积累了充裕的积分，比亚迪两家企业积分共有近30万，这为双方的合作提供了充分地想象空间。前些日子，比亚迪的王传福造访长城汽车，与魏建军两位大佬进行了深入的交流，而新能源汽车当然是重点内容。长城汽车新能源积分有着庞大的缺口，新能源汽车发展相对滞后，比亚迪绰绰有余，新能源汽车的发展行业领先。这样，双方就:有了更多合作的空间。

还有，长城Suv的发展行业一流，经验丰富，积淀深厚。两者的合作，相信在很多方面都会发生奇妙的化学反应，促进彼此的发展。

比亚迪工厂员工买比亚迪有优惠吗？

肯定会联手啊，比亚迪拥有新能源先进技术，长城想卖新能源不找技术合作伙伴那行啊！

比亚迪控股腾势三方共赢：新合资时代树立中国车企“技术输出”新典范

比亚迪汽车工业有限公司（以下简称“比亚迪”）与德国合作伙伴戴姆勒大中华区投资有限公司（以下简称“戴姆勒”）签署了关于调整其合资公司深圳腾势新能源汽车有限公司（以下简称“腾势”）架构的股权转让协议，拟完成双方在腾势的股权转让。

比亚迪和戴姆勒会就腾势未来的股权进行调整。在该股权调整完成后，戴姆勒和比亚迪将分别持有腾势10%和90%的股份。该股权转让协议在监管部门批准后，计划于2022年年中完成。

在完成对腾势的控股之后，比亚迪将在运营上给予腾势更大支持以推动其在未来取得成功。同时，戴姆勒仍将作为股东支持腾势的持续发展，比亚迪和戴姆勒将继续推进双方成功的长期合作伙伴关系。

这是一场三方共赢的股权转让计划。在比亚迪加持之下，腾势有望迎来新的发展机遇。腾势品牌将于2022年在中国市场推出新车型，进一步开拓市场。腾势品牌运营团队将确保持续为现有客户提供相关服务。

比亚迪实现对腾势的控股，将进一步有利于推动品牌和产品向上，迈向高质量发展新阶段。

十年合资再启新篇章

腾势成立于2011年2月16日，注册资本57.6亿元人民币，由比亚迪汽车工业与戴姆勒以50:50的股权结构共同出资设立。主营业务包括乘用车、电动车、汽车电动传动系统、车用动力系统及座位少于9个的乘用车零部件的设计和研发等。

作为国内首家新能源汽车技术合资企业，腾势曾因股东双方的强大背景备受众人期待。

“作为戴姆勒和比亚迪的孩子，腾势是站在巨人肩膀上出生的品牌。”比亚迪董事长王传福曾经公开表示。

腾势定位为打造国内中高端新能源汽车，由比亚迪为其提供三电技术，戴姆勒负责整车制造；2014年，在奔驰B200平台基础上研发的首款量产车腾势300上市销售，随后换代车型腾势400、腾势500陆续推出；2019年11月，腾势正式并入奔驰销售体系，换标后的腾势X正式上市。

通过共同推进腾势品牌的业务发展，比亚迪和戴姆勒在中国这个全球最大的、发展最快的高端新能源汽车市场上获得了宝贵的经验并更好地了解了客户需求。

腾势的诞生，开创了中国品牌汽车向合资公司技术“输出”的行业先河。

在过去30多年的汽车中外企业合资合作历史上，外方提供产品、中方负责生产是主要的模式。但腾势品牌的产品技术特别是核心的三电技术主要来自于比亚迪，一方面证明了中国电动汽车在技术上的领先性，另一方面也提升了中国车企的品牌力。

这背后的主要支撑，来自于比亚迪多年来积累的核心技术优势。

作为国内最早布局新能源汽车的车企，比亚迪今年前11月的新能源汽车销量已经突破50万辆，将毫无悬念的再次拿下年度第一。同时，比亚迪持续通过领先科技引领行业向前，陆续推出刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0等核心技术，推动行业高质量发展。

在完成股权转让之后，作为腾势的控股股东，比亚迪将倾注更多的资源，继续推动腾势品牌的产品和技术应用，进一步增强腾势品牌的市场竞争力，开创中外合资合作新篇章。

持续推动品牌向上

作为中国市场规模领先的新能源汽车品牌，今年以来，在新能源汽车市场渗透率不断提升的大背景下，比亚迪步入发展快车道。

5月破3万、6月破4万、7月破5万、8月破6万、9月破7万、10月破8万、11月破9万……比亚迪不断刷新行业记录。

比亚迪的发展潜能也被资本市场看好。比亚迪的股价一路飙升，成为中国车企市值第一，市值一度超过9000亿元。

汽车行业大变革时代，新能源汽车市场瞬息万变。比亚迪很清楚，想要延续新能源汽车的先发优势，领先的技术、精准的战略、快速的决策，缺一不可。

随着新能源汽车市场从补贴时代过渡到市场化竞争阶段，市场的规模将进一步扩大，为了进一步站稳脚跟，成为全球领先型的企业，比亚迪开始主动对技术、品牌、产品等进行深层次的战略布局，持续推动品牌向上。

在推动品牌向上的过程中，腾势品牌毫无疑问在30万元级别的中高端市场起到至关重要的作用。在比亚迪的技术实力，以及奔驰的豪华品牌运营的继续加持之下，随着日后新产品的陆续推出，腾势有望实现量与质的飞跃。

此外，与奔驰的合资合作，也将为正在谋求新能源乘用车海外布局的比亚迪，提供宝贵的经验。

值得一提的是，2022年，比亚迪将推出一个前所未有的高端品牌，价格区间预计在50万-100万元以上，其在品牌、产品、销售服务网络、运营团队方面，都是全新且独立的，首款车型为硬派越野车。据悉，未来，比亚迪汽车业务将由王朝网、海洋网、腾势及高端品牌四个版块构成。

从海洋系列到王朝系列，从腾势到高端品牌，比亚迪的新能源汽车王国将进一步扩容，与外资车企正面交锋，开创智能化新能源汽车时代，中国汽车从以“技术”取胜的新局面，真正意义上实现中国汽车“换道先跑”的梦想。

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2022年合肥重点企业招聘信息发布

为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，着力为企业招人才、为员工找岗位，努力保障就业形势稳定，合肥市积极开展重点企业用工服务，搭建各类求职人员和用人单位的对接通道。现发布合肥磐芯电子有限公司等10家重点企业招聘信息，欢迎浏览关注。

1.合肥磐芯电子有限公司

公司是一家专注于单片机集成电路设计与销售的的科技企业，凭借在单片机领域经验丰富的核心团队，立足于广大的MCU应用市场，为客户提供高品质，高性价比的MCU芯片，集合作之力达到双赢。

招聘岗位：

数字电路系统设计工程师5人，本科及以上，微电子、电子信息工程及相关专业。月薪10000-12000元。

模拟设计工程师5人，本科及以上，微电子、电子信息工程及相关专业。月薪10000-12000元。

系统应用工程师10人，本科及以上，电子信息工程、计算机技术等相关专业。月薪6000-8000元。

联系方式：0551-65336515

电子邮箱：625490253@qq.com

公司地址：合肥市高新区创新产业园二期F3-1001室

2.弗迪科技有限公司

公司成立于2003年，即原比亚迪电子及底盘事业部，于2019年底（12月）合并重组后正式更名为弗迪科技，现拥有2大研发基地和9大生产基地，深圳、西安、合肥、长沙、商洛、惠州等生产基地，占地面积约84万平方米。目前员工总数有40000余人，其中研发人员3500+；自成立以来累计供货配套500万+车副、年产能150万+车副，并与不同品牌达成合作。

招聘岗位：

生产类岗位（操作员、工艺员、设备员、实验员、生产领班）

技工类岗位（冲压工、装配工、叉车工、焊工、钣金工、模具维修工、钳工、 调漆工、电工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、铣工/钻床工、压铸工）；

品质类岗位（DQE助理、SQE助理、品质助理、IQC、IPQC、质检员等）；

工程师类岗位（设备工程师、电气工程师、电泳工艺工程师、冲压工艺工程师、模具工程师、体系工程师、品质工程师等）；

职能类岗位（计划、统计员、输单员、生产运营、商务助理、仓库管理员、行政助理、文件管理员、综合助理等）。

福利待遇：计时工资，加点1.5倍工资，加班2倍工资；普工月综合工资6000-9000元，技工月综合工资6000-9000元，其它岗位面议,公司内部另有完备的加薪体系。购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销；以出勤天数计算，享受工龄补贴，夜班人员另有夜宵补助；提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程，提供技术晋升和管理晋升通道，优秀员工可优先获得调薪、晋升机会。提供冬、夏工衣，配有自选餐、小食堂，提供免费住宿，享受内部福利购车活动；设有篮球场、乒乓球场，阅览室等，不定期举办各类活动。

联系方式：王女士19965226802（微信同号）；邵女士18256098530

应聘邮箱：xia.denghui@byd.com

公司地址：合肥市长丰县下塘工业园比亚迪（弗迪科技）

3.合肥市瑞景汽车零部件有限责任公司

公司创建于2002年，是一家专业从事汽车车架和翻转锁止机构的汽车零部件制造型企业。

招聘岗位：

质检员2人，18-35周岁，有汽车行业相关经验，能吃苦耐劳、有责任心、积极努力。

技术人员2人，18-35周岁，大专及以上学历者优先，女性优先，学习过CAD或三维，有过机械制造工作经验者优先。

冲压工5人，18-50岁，女性优先。月薪4000-5000元。

普工3人，18-55岁，男性优先。月薪4000-5500元。

福利待遇：购买五险，单休，免费员工住宿，免费工作餐、节日福利、工龄工资、满勤奖、健康体检等。

联系方式：马女士18788832610

公司地址：合肥市长丰县岗集镇创业路和朝阳路向西500米

4.合肥市天马塑胶有限公司

公司成立于2010年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，建筑面积近3万平方米，专业从事注塑、钣金、喷涂、丝印、烫金、组装等业务。

招聘岗位：

成本会计，40岁以下，大专以上，财务、会计等专业，有3年以上制造企业成本会计或1年以上主办会计工作经验。

总账目会计，40岁以下，大专以上，财务、会计等专业，有3年以上大型制造企业主办或总账会计工作经验，主要负责与客户对账。

管培生，大专以上，机电一体化、机械制造与自动化或计算机专业，有智能工厂实习经验者优先。

福利待遇：五险+提供食宿+免费班车+节日福利+满勤奖+工龄奖+年终奖。

联系方式：梅女士15555436173（微信同号）；汪女士17352965385（微信同号）

公司地址：合肥市长丰县岗集镇合淮路10号

5.东华（安徽）生态规划院

规划院是一家从事自然生态规划设计的专业技术服务机构，成立于2003年4月，2015年8月更名重组。现已获得林业调查规划设计乙级资质、测绘乙级资质、林业有害生物防治三级资质、信息系统集成及服务资质、旅游规划设计丙级资质、工程咨询单位乙级资信评价。累计完成项目和各类成果输出共计1068项，服务的客户遍布安徽、江苏、浙江等11个省，项目总金额已达到2.00亿元。目前达成长期战略合作的单位有南京林业大学、安徽农业大学、国家林草局驻合肥森林资源监督专员办事处、国家林草局华东林业调查规划设计院、安徽省林业调查规划院以及科大讯飞股份有限公司等。

招聘岗位：

“总技办”成员，林学、森林经理、森林培育、森林保护、生态学、城乡规划、地理信息系统等、信息化等相关专业，硕士及以上（或本科有3年以上相关工作经验），熟练使用Office办公软件，初步掌握ArcGIS、PS等业务处理软件，熟悉生态类相关规划、设计文件编制，具有一定的语言组织能力、汇报展示能力等，有相关工作或实习经验者优先；身体健康，有专业技术职称证书者优先；在碳汇相关方面有经验者优先；生物量调查及课题研究方面有经验者优先。

“总技办”技术主管，林学、森林经理、森林培育、森林保护、生态学、城乡规划、地理信息系统等、信息化等相关专业有一年以上相关工作经验硕士及以上（或本科有五年以上相关工作经验），熟练使用Office办公软件，熟练掌握ArcGIS、PS等业务处理软件，熟悉标准制定、技术方案、通知文件等编制要求和规范，具有较强的语言组织能力、汇报展示能力、项目洽谈能力等；在碳汇相关方面有经验者优先；在生物量调查及课题研究方面有经验者优先。身体健康，有专业技术职称证书者优先。

林业规划设计师10人，林学、森林经理、森林培育、生态学、植物学、城乡规划、旅游规划等相关专业，硕士及以上。熟练使用Office办公软件，熟悉规划类编制、设计、植物识别、ARCGIS、PS、CAD、SU、LUMION、AI、ID等相关技术，有相关工作或实习经验者优先；身体健康，有驾照者优先；在碳汇相关方面有经验者优先；在生物量调查及课题研究方面有经验者优先。月薪5000-12000元。

林业技术人员10人，林学、森林经理、植物学、森林培育等相关专业，本科及以上。熟练使用Office办公软件，掌握规划、设计、植物识别、ARCGIS、PS、CAD、SU、LUMION、AI、ID等相关技术，有相关工作或实习经验者优先；身体健康，有驾照者优先；在碳汇相关方面有经验者优先；在生物量调查及课题研究方面有经验者优先。月薪4700-12000元。

测绘技术人员8人，地理信息科学、测绘工程等测绘专业，本科及以上，三年以上测绘相关工作经验，了解国家测绘行业最新政策、法规及技术要求，对常规测绘项目（工程测绘、不动产测绘及摄影测量与遥感测绘技术）了解深入，具备学习能力；熟练使用OFFICE办公软件、ArcGIS、CAD制图软件；能使用地形图、卫星图片进行外业调查和判读；身体健康，有驾照者优先。月薪4700-10000元。

见习项目经理5人，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、通信工程等相关专业，学习并深入了解林业信息化相关基础知识，了解林业信息化行业用户痛点及需求点；完成项目所需的方案编写、工作汇报、数据录入、交付培训等工作。月薪4000-8000元。

福利待遇：职级工资+绩效奖金；六险一金：养老、失业、生育、医疗、工伤、意外商业保险、住房公积金；双休、享受国家规定的节日假期、年假；职称及证书补贴、奖励；工会活动、年度旅游、团建、专业课+公共课培训、年度体检、生日、假日福利等。

联系方式：陈经理15555474131（微信同号）、0551-62865406-8015

电子邮箱：donghuaah@163.com

公司地址：合肥市高新区天智路51号3幢

6.合肥天麦生物科技发展有限公司

公司是致力于糖尿病系列产品和技术的引进与研发、蛋白质口服给药平台产业集群建设、为糖尿病患者提供全病程管理服务的创新型企业。公司“重组人胰岛素和胰岛素类似物环境友好型关键生产工艺技术平台”的创新平台，获得2014年国家“重大新药创制”科技重大专项和ISO14001体系认证，是国内唯一绿色环保的胰岛素生产基地。2015年蛋白质类药物口服给药技术研发平台与Oramed联合开发的“重组人胰岛素肠溶胶囊”项目，获得2018年国家“重大新药创制”科技重大专项。公司在上海、合肥构建了与国际同步的糖尿病专科诊所、慢病特色药房及线上医疗数据服务等慢病管理平台，为患者提供诊疗、用药、器械、患教等一体化的糖尿病慢病管理模式，改善糖患生活品质。

招聘岗位：

药品生产技术员30人，大专学历，药学专业，了解GMP法规，可以接受倒班，适应能力、学习能力较强。月薪6000元。

联系方式：0551-63849096

电子邮箱：Htbt-zhaopin@htbt.com.cn

公司地址：合肥市经开区繁华大道199号

7.合肥德铭电子有限公司

公司是中国首批获得种子基金的高新技术企业，已获准携手中国工程院杨善林院士成立院士工作站，并由发改委批准成立国内首家医疗微创工程研究中心，已与加拿大西安大略大学、合肥工业大学、中科院建立联合实验室。多项具有自主知识产权的产学研成果获得安徽省科学技术奖一等奖、安徽省科学技术奖二等奖。德铭电子拥有多项国家重点新产品，多次承担国家、省部级项目，同时作为知识产权示范企业已获得数百项知识产权成果，并获得科技部创新基金支持。

招聘岗位：

技术部岗位：电子工程师，本科及以上，电子、通信、自动化、机电一体、计算机等相关专业，优秀应届毕业生也可。熟练使用keil编程软件，熟悉51单片机、STM32单片机等的使用开发；能熟练使用AD、cadence等EDA软件画四层以上PCB板；熟练使用C语言；适应能力强，善于沟通协调。月薪4000-8000元。

嵌入式软件工程师，本科及以上，电子、通信、自动化、机电一体等相关专业，三年以上工作经验。至少精通一种嵌入式软件，熟悉模拟电路和数字电路；能熟练使用AD、Cadence等EDA软件,独立开发过四层以上PCB板；具有一定C语言编程能力，精通UART,I2C,SPI,TCP通讯协议；掌握ARM和DSP外围电路开发。月薪8000-20000元。

前端开发工程师，本科及以上，计算机及相关专业。具有前端开发基础，可根据需求规划设计图，并使用代码构建需要的效果，同时保证在各浏览器下良好的兼容性；担负前后端分离架构下的Web前端方向技术研发；熟悉掌握各种前端技术，如HTML、CSS、JS、Ajax、Json、PHP；至少掌握Vue前端框架；熟悉使用git，了解linux常用操作及命令；具有报表处理、绘制可视化大屏经验者优先。月薪10000-15000元。

软件架构师，大专及以上，计算机专业者优先。至少一年以上Web前端开发经验，精通DIV+CSS、JavaScript等Web前端开发技术，擅长手写代码；精通jQuery、HTML5、CSS，有基于Ajax的应用开发经验；精通响应式布局，熟练运用HTML5+CSS3相关技术,构建适配PC、Pad、Phone不同终端的显示方案；注重页面性能的优化，熟悉Firebug等开发调试工具。月薪8000-20000元。

项目经理（工业互联网），本科及以上，通信、计算机、工业网络技术等相关专业，3年以上工业互联网生产相关领域工作经验，具备扎实的编程技术、需求分析、产品方案设计的能力，能独立撰写项目解决方案；了解工业互联网现状及最新进展，熟悉工业网络应用场景，了解工业互联网解决方案；熟悉5G、云计算、AI、物联网、工业互联网等相关概念，掌握工业互联网发展方向和技术实现路径，精通大数据、云计算等互联网新技术，新领域相关知识；熟悉微服务框架、容器技术、Devops、低代码平台等；有带领团队开发过SaaS平台的经验，并成功上线运行，有成功的案例，具有开发平台的经验基础。月薪8000-20000元。

产品经理（工业互联网），本科及以上，3年以上工业互联网生产相关领域工作经验，具备较强的数据分析能力和良好的需求理解力，能独立撰写项目解决方案，可按需求规划技术路线图；善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力；具备良好的书面和口头表达能力，能独立为客户提供方案讲解；有集成项目经验或智慧城市、大数据分析等相关行业经验者优先。月薪8000-20000元。

市场部岗位：市场推广专业/市场助理（非销售岗），大专及以上，市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，三年以上的网络推广经验，熟悉医疗行业优先；从事过市场或产品推广等类似工作，熟悉网络市场推广方式；有较强的文字表达能力，对热点反应敏感，有较好的信息收集、归纳和整理能力；熟练掌握Microsoft软件，可熟悉PS、AI、CDR软件的应用，懂得视频制作。月薪4000-8000元。

销售部岗位：销售区域经理，大专及以上，从事医疗相关产品销售工作1年以上优先。谈判和沟通能力强，具备独立的市场开拓能力；具有独立工作能力，可适应短期出差。月薪6000-10000元，年收入30-60万。

云销部岗位：技术应用/运维工程师，大专及以上，机电、电子、通信网络、计算机等理科专业或者医学相关背景基础。形象气质佳，有良好的沟通能力；有工作经验或团体组织经验者优先，应届生也可。能适应短期出差。月薪4000-8000元。

生产部岗位：生产装配，中专及以上，电子类相关专业。掌握基本电子电路知识；有电子产品装配经验优先；责任心强，善于沟通，具有较强的团队意识。月薪4000-6000元。

外贸部岗位：外贸业务员，大专及以上，国际贸易、商务英语类相关专业；英语四级以上，口语流利；1年以上外贸相关工作经验，有阿里巴巴国际站B2B平台操作经验优先，操作过一达通和信保订单优先；熟悉国际贸易全套流程，熟悉合同制定，跟单以及报关退税流程；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的团队合作精神和独立处事能力。月薪4000-6000元。

福利待遇：周末双休；法定节假日休假；提供中餐；五险+商业险；节日福利；生日福利；健康体检；旅游；年终奖金+每年定期调薪等。

联系方式：朱女士0551-62863875（微信A13564074928）

公司地址：合肥市高新区柏堰科技园樱花路15号

应聘邮箱：zhuyayun@dvl.com.cn

8.安徽壹零贰肆加科技集团有限公司

公司作为一家基于AI+大数据技术，为ToB企业提供一站式全流程智能销售云平台，始终坚持“助力企业持续增长”的初心，吸取国际、国内智能销售管理实践经验，创新性地利用大数据、NLP、通讯、AI和物联网技术为企业提供与用户的深度连接，帮助企业精准获客，智能营销；提供搜客、管客、触客、集客、育客等板块产品矩阵，赋能企业构建真正成为以客户为中心的数字化运营组织，加速企业数字化转型升级。

招聘岗位：

人事专员2人，本科，协助优化公司招聘、培训体系和流程，主导招聘工作开展，有独特的招聘渠道和招聘方法，达成招聘效果，主导培训工作开展，负责培训计划、实施和评估反馈管理工作。月薪5000-8000元。

JAVA 3人，本科及以上，五年以上的工作经验。有过海量数据的实际优化经验，熟悉底层的原理并且可以去修改底层的源码来满足自己的实际业务工作。对数据库深入理解，mysql索引规则，设计规则，存储规则，调优、mysql分库分表的实际经验且对它的原理有深刻的理解；mogodb的海量数据的设计；mongo sharding的原理，数据块的分裂、均衡有很好的方案。能支撑PB级数据的读写性能。Elasticsearch的索引愿意。分词器的选择优化自定义的实现。海量数据的设计存储。读写并发的优化以及原理；Java底层字节码原理、线程竞争、内存、cpu资源、安全、锁的粒度、网络IO的模型等方面优化。有过项目管理经验，项目核心人物优先。月薪13000-15000元。

Python 1人，本科学历，能根据工作安排负责相关数据的自动化采集、抽取及清洗工作；负责分析数据需求，快速确定数据采集方案并按时完成工作交付结果；维护数据增量更新变动及修改，保证数据新鲜度及数据质量；参与优化分布式采集框架，参与建设全流程自动化数据采集平台项目。月薪11000-13000元。

网络销售10人，大专学历，能分析全国各行业大中小企业，介绍销售公司产品及推广产品服务；利用网络、微信等多元化的方式进行销售；能用公司提供优质渠道及方法，完成每月既定的销售指标。月薪6000-10000元。

联系方式：18705600120

电子邮箱：1376870213@qq.com

公司地址：合肥市高新区创新产业园二期J2A栋11层

9.巢湖云海轻金属精密制造有限公司

公司经营范围包括一般项目：金属材料制造；金属材料销售；金属制品研发；有色金属铸造；金属制品销售；模具制造；模具销售；新材料技术研发；再生资源回收（除生产性废旧金属）。

招聘岗位：

操作工20人，45岁以下，初中及以上，能适应倒班，表现优异的员工可晋升从事现场生产管理工作。月薪6000-8000元。

机械维修工5人，45周岁以下，初中及以上，有电工基础、电焊切割基础相关证件者优先。月薪5000-7000元。

质检员6人，45岁以下，高中以上学历，能适应倒班。月薪4000-6000元。

三坐标测量员3人，45岁以下，高中以上，负责检查三坐标测量系统，以及设备的日常养护。月薪5000-6000元。

模具维修工3人，45岁以下，初中以上，从事过模具维修行业优先。月薪5000-7000元。

自动化小组技术员2人，45岁以下，大专及以上，自动化相关专业，可接受应届毕业生。月薪5000-8000元。

储备干部/技术员5人，大专及以上，自动化专业、模具设计制造专业、机电一体化专业、工艺设计、质量管理、测量专业等相关行业的应届毕业生，月薪4000-6000元；有能力者晋升相关行业的工程师，年薪10万以上。

福利待遇：入职即购买五险、包吃住、有班车接送、集团公司福利、节日等福利。

联系方式：张经理13305652698（微信同号）
公司地址：合肥市巢湖夏阁工业园区

10.安徽贝奇信息科技有限公司

公司2015年成立，注册资金1100万。公司专注于政企信息化软件研发、系统集成、智能机器人设计、行业软件解决方案，是一个集研发、生产、经营于一体的国家级高新技术企业、安徽省双软认证企业、合肥市大数据企业。

招聘岗位：

java开发工程师5人，大专及以上，1-5年工作经验，有良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强。熟悉java主流开发技术，可独立承担软件开发、部署工作；有分布式开源中间件开发经验的优先，如redis/kafka/nginx；掌握常见开发框架，Spring, SpringMVC, Springboot, mybatis等；熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，以及相应数据库调优。月薪5000-20000元。

全栈工程师2人，大专及以上，计算机等相关专业，至少2年以上互联网研发相关工作经验。能熟悉JQuery，Ajax，Vue等开源框架；熟悉JAVA语言，了解JVM原理，有独立项目开发经验；熟悉安卓开发，并了解多机型适配方法，会NDK开发优先；熟练掌握TCP/IP协议，有网络通讯开发经验；对软件设计模式有深入研究，并实际应用。月薪8000-20000元。

前端开发工程师2人，大专及以上，1-3年以上web前端开发经验, 尤其是在前后端分离的项目中承担前端开发任务的经验。对2D、3D地图有过一定开发经验者，包括地图功能开发、接口调试、地图渲染等优先。有扎实的前端基本功 (HTML/CSS/Javascript)，了解 HTTP协议以及相关开发调试工具，了解业界先进的概念和开发方式并有实践经验。熟练掌握Vue.js框架，对Vue生命周期、计算属性、指令、组件及组件间通信等各项知识理解透彻 (熟悉源码和框架原理者优先)，并可以熟练的运用到项目开发中。精通Vue-Router、Vuex、axios等Vue全家桶相关技术。熟练使用Typescript、熟悉前端单元测试或自动化测试体系。熟悉模块化、前端编译和构建工具 (Webpack等)。月薪5000-20000元。

销售经理10人，大专及以上，有软件行业经验者优先,1-5年软件行业销售经验。有团队协作意识，具备良好的人际沟通能力。能及时搜集整理市场信息，按照公司的销售战略，在负责的区域开发潜在的客户群，开展销售工作，完成销售任务，可网销、电销、线下拜访等。月薪5000-20000元。

福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、高温福利等。

联系方式：陈女士0551-65666330、18155184629

电子邮箱：2106761966@qq.com

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贵州福利共赢计划 车主共赢双享礼

尊敬的比亚迪家人们：

你好！我想问一下你们准备好了吗？比亚迪车主共赢计划开始了，赚钱的机会来了，这项计划只有身为比亚迪车主的您，才有机会参与。

什么事比亚迪车主共赢计划呢？这里跟比亚迪车主做个简要的介绍：

1、比亚迪车主共赢计划——就是新老客户转介绍计划

2、比亚迪车主介绍成功订购比亚迪汽车即可获得佣金

3、比亚迪车主可获得3级的奖励佣金：

例：介绍六人，购车钱就回来了！

假设每名车主，都能够成功介绍六名新车主。

6名新客户，在接下来也将每人介绍至少6名新客户，以此类推......

一级车主6名：6*500=3000元！

二级车主36名：36*300=10800元！

三级车主216名：216*200=43200元！

那么这名老车主凭借转介绍成功六人的业绩，将会至少获得的收益是：300 10800 43200=57000元！

假如每两个月介绍一人，转介绍六人也只需要一年时间而已！

转介绍成功6人=57000元≈一台3系车的购车款

三阶奖励制度：

1 定义：A代表初始第一层车主；B代表由A介绍的第二层车主；C代表由B介绍的第三层车主；D代表由C介绍的第四层车主。所有已购买比亚迪品牌的车主均可参与共赢计划。转介绍需产生实际购买公司给予奖励；

2 若A车主介绍B买车，且B车主认可A为介绍人，则A得厂家直接支付的介绍费500元；

3 若B车主介绍C买车，且C车主认可B为介绍人，则A得厂家直接支付的介绍费300元，B得厂家直接支付的介绍费500元；

4 若C车主介绍D买车，且D车主认可C为介绍人，则A得厂家直接支付的介绍费200元，B得厂家直接支付的介绍费300元；C得涨价直接支付的介绍费500元。

如何操作呢？

1、通过某信小程序搜索“迪粉汇 ”的小程序，添加到我的小程序目录中

2、打开“迪粉汇 ”小程序，进入界面

3、首先要先做的是车主认证，点开车主认证，进入界面认证；只需要输入姓名、生日，身份证，点提交，系统会自动搜索检验您是否存是比亚迪车主

4、比亚迪车主认证成功后，点击“车主共赢”的按钮进入车主共赢界面

5、点击银行卡按钮，进入绑定自己的银行卡

6、介绍成功订购时，需要交新车主进行车主认证，进入车主共赢界面，推荐人填写介绍人就可以了，这样就可以获得相应的佣金。

备注：比亚迪车主不懂得操作，可到贵州福利比亚迪4S店咨询

地址：贵阳市蟠桃宫机场路汤家坡7号

销售热线：0851-86752555

服务热线：0851-85516722