新车 | 现金优惠1万元，比亚迪秦PLUS EV 2023冠军版推出限时购车政策
汽车日报 曹浩
日前，比亚迪官方宣布秦PLUS EV 2023冠军版推出限时优惠政策，自2023年11月1日至11月30日（含）购车可享1万元现金优惠，同时还提供金融礼、焕新礼、无忧礼、智联礼、充电礼等福利。秦PLUS EV 2023冠军版于4月上市，售价区间为12.98万-17.68万元。
具体来看，在2023年11月1日至11月30日（含）期间购车，用户可享1万元现金优惠，还可获得多项福利，包括首付低至15%（最高60期）或24期0息、置换补贴2500元、非营运车辆三电系统终身保修（首任车主）、整车包修期6年或15万公里、终身免费OTA系统升级、至高2年免费车机流量、全系2年免费云服务、首任车主（非营运）可享充电桩免费安装等。
静态回顾秦PLUS EV 2023冠军版采用了“EV Dragon Face”设计语言，封闭式格栅上方配有贯穿镀铬饰条，饰条中间位置还配有“秦”的汉字标识。头灯以“箭羽”为造型进行设计，前包围两侧配有进气口，同时也使用了黑色和银色饰条进行装饰。
秦PLUS EV 2023冠军版长宽高分别为4765/1837/1515毫米，轴距2718毫米。车尾部分配备了贯穿式灯带，宽度为5毫米。尾灯则是采用了“龙爪之痕”造型设计，与头灯相呼应。另外，秦PLUS EV2023 冠军版还新增了墨玉蓝外观颜色。
秦PLUS EV 2023冠军版车内新增暖阳棕内饰颜色，将液晶仪表盘尺寸升级为8.8英寸，并根据车款不同，提供10.1英寸和12.8英寸中控屏，12.8英寸中控屏还支持自适应旋转功能，并搭载DiLink 4.0智能网联系统。
秦PLUS EV 2023冠军版全系车型前排均标配一体式运动座椅，座椅与人体接触面采用打工皮质进行包覆，坐垫填充物也比现款更加厚实，提升了舒适性。此外，该车还提供手机NFC车钥匙、遥控驾驶等功能，并配备电动天窗、前排电动座椅调节、后排出风口等配置。
动力方面，秦PLUS EV 2023 冠军版升级e平台3.0核心技术，搭载比亚迪最新的八合一电动力总成，电动机最大功率为150千瓦，CLTC工况续航里程为610公里（NEDC工况续航里程600公里），百公里综合电耗为12.5千瓦时。同时，该车还配备了宽温域高效热泵系统以及电池包冷媒直冷直热技术，提升车辆低温续航表现。
每天车闻：一汽奥迪员工5折购车
【懂车之道 每天车闻】我们来盘点一下2023年9月9日，汽车圈都发生了一些什么大事件。
汽车事件一：滴滴发布二季度业绩报告
9月9日，滴滴在其官网发布2023年第二季度业绩报告，二季度滴滴实现总收入488亿元，同比增长52.6%；归属于滴滴普通股股东的净亏损为3亿元，经调整EBITA亏损1000万元。
分业务来看，二季度滴滴中国出行（包含中国网约车、出租车、代驾、顺风车）总收入达到445亿元，同比增长57%，经调EBITA盈利14.4亿元。国际业务的总收入为19亿元，同比增长35.3%，经调EBITA亏损2.4亿元。其他业务的总收入为25亿元，同比增长8.6%，经调EBITA亏损12.1亿元。 营收增长的背后是滴滴整体单量的提升。
2023年第二季度，滴滴核心平台总单量为33亿单，同比增长45.2%。其中，中国出行的单量为26.74亿单，同比增长47.7%；国际业务的单量为6.26亿单，同比增长35.2%。滴滴出行App上架以来，中国出行订单保持连续增长，二季度日均单量达2940万单，6月日均单量已突破3000万单。
同期，滴滴核心平台总交易额（GTV）达到840亿元，同比增长54.8%。中国出行GTV为676亿元，同比增长60.5%；国际业务GTV为164亿元，同比增长34.9%。上半年，滴滴陆续推出“滴滴567”、“滴滴9块9打车”等面向用户的出行优惠活动。今年端午小长假期间出行热度持续高涨，在6月22日端午假期首日，超40万用户下载滴滴出行App。
汽车事件二：一汽奥迪内部员工5折购车
日前，据国内媒体报道，有传闻称，一汽奥迪面向内部员工推出了国产奥迪e-tron员工购车活动：全系3款车型均可享受5折购车，活动截止时间为2023年12月31日。最新消息称，已经有一汽奥迪相关员工对此事进行了回应。
相关员工表示：“ 确实有5折购e-tron的活动，该车是最近才加入内部购车小程序的，有身边的同事已购车成功。”另外，该员工还表示：直接在员工购app下单就可以，和他们以前在员工app购买任何车都是一样的。只是e-tron这款车是近期才加入到列表中的。“（现在的价格）像天上掉馅饼一样。”他说。
除了价格上的优惠之外，内部员工购买国产奥迪e-tron还会赠送充电桩。该员工进一步解释：在新车上市的前后阶段总有这样的活动，这也是公司一贯的营销策略。
奥迪e-tron的新车官方指导价为54.68万元-64.88万元。销量数据显示，奥迪e-tron在7月销量仅为147辆，今年前7个月的累计零售销量不到400辆。
汽车事件三：乘联会：8月全国乘用车市场最新数据
9月8日，乘联会发布了8月全国乘用车市场最新数据。
8月乘用车产量达223.7万辆，同环比均保持正增长。
数据显示，8月乘用车（狭义，下同）产量达223.7万辆，同环比均保持正增长。8月乘用车批发销量达223.7万辆，同比增长6.5%；当月零售销量达192万辆，同比微增2.5%。今年1-8月，乘用车累计批发和零售销量分别为1537.3万辆和1322万辆。
新能源乘用车市场方面，8月新能源车产量达78.9万辆，同比增长20.1%；当月新能源车批发和零售销量分别为79.8万辆和71.6万辆，同比分别增长25.6%和34.5%。今年前8个月，新能源乘用车累计批发和零售销量分别为507.8万辆和444.1万辆。
厂商零售销量排名来看，前十名车企中，排名第一的比亚迪与第二名一汽-大众的差距拉开；吉利和长安排名第三、四名；上汽大众则滑落至第五名。另外，跻身前十名的合资企业中，广汽丰田、上汽通用和一汽丰田销量均同比呈现下滑。
乘联会公布的数据还显示，8月，自主品牌零售同比增长17%，达到100万辆，市场份额升至52.1%。同期，主流合资品牌零售销量为65万辆，同比下降16%。其中，德系品牌份额降至20.1%，日系品牌份额降至16.7%，美系品牌份额降至8.5%。另外，8月豪华车零售销量达28万辆，同环比也仍保持正增长。
新车库存方面，8月厂商温和增产，而零售景气度较高，推动渠道库存较稳，形成了产量与批发持平，厂商国内批发低于零售1万辆的去库存走势。
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来康康比亚迪的员工福利，12万毕业生的心头好，到底香在哪？
谁能想到，比亚迪今年已经招了3万名应届毕业生，其中研究生占比更是高达61%！比亚迪今年的校园招聘规模覆盖了37个城市的高校，加入比亚迪的同学也根本不愁没岗位，因为可供选择的专业多达50多个大类。
不仅如此，还有更令人震撼的。2022年，比亚迪员工数量在一年内从28万人飙升至57万人。甚至“比亚迪被爆24小时收到12万份简历”，“简历投递通道甚至出现了短暂卡顿”一度冲上热搜。
不禁令人疑惑，比亚迪怎么个事儿？毕业生为啥都想入职比亚迪？
来康康比亚迪的员工福利，我想你也会被比亚迪的待遇诱惑到~
在智联招聘发布的《好企来了》系列视频中，比亚迪的各种员工福利堪称“顶级”。除了基本的双休、年假、保险等等，你想得到的想不到的，比亚迪都给你安排的妥妥滴。
交通方面，别人苦苦赶路，比亚迪员工乘坐无人驾驶云巴，享受贯穿所有生产、生活场景的免费交通，拥有满满幸福感。
住宿方面，别人各种找房租，比亚迪新员工有员工宿舍，不想住宿舍，自己租房都有补贴，真的是各种方式都给员工做到最好的安排。
尤其是在补贴方面，别人这这那那都要多方考虑，比亚迪员工不光享受带薪年假，还有住房+出差+餐饮+交通+话费全全补贴。如果是员工购车，不仅每月享受500-3500补贴，还可以给车免费充电，连电费都省了。
饮食方面，比亚迪员工食堂的选择也是五花八门，辣的不辣的，各种花样小炒，米、面、馍，众多选择众多口味总有你喜欢的。
真可谓衣食住行的各个细节，比亚迪都先你一步给你安排妥了。
不光如此，在室内、外活动，健身、运动等方面，比亚迪的安排也很到位。工作之余，可以去健身房锻炼，专业的运动教练给员工专业的指导。
室外的体育场也非常宽阔，一整个的足球场看得人身心愉悦，不羡慕都不行，不愧是新能源汽车企业中的销冠，“豪”气十足。
看到比亚迪如此体贴员工的福利，可以看出比亚迪为了留住人才，有多花心思了。不过，比亚迪为什么需要这么多的人才呢？并且，研发人员甚至占了不小的比例。
事实上，不仅是在生活方面的福利，比亚迪的员工也有很大的上升空间和学习空间，可以提高自己的技能水平。而比亚迪招大量研究生和博士，也是为了打造“技术鱼池”，提升自身的创新力。
早在2017年，比亚迪就设立了博士后创新实践基地，5年来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了300+博士后。2022年，比亚迪设立了博士后工作站，与清华大学、上海交通大学、浙江大学等院校培养博士后，覆盖18个学科、80多个流动工作站。
正式因为有了人才，有了源源不断地创新，比亚迪的技术实力也一次次颠覆新能源汽车行业。刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、易四方技术平台、云辇智能车身控制系统等等，每一项技术都是大量人力、精力、财力的付出，才成就了比亚迪的销冠之位，成就了令我们感到自豪的中国新能源汽车品牌。
好多人只看到了比亚迪成为销冠，却没有看到比亚迪2022年200亿+的技术研发投入。如今，比亚迪全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，还拥有超9万名研发人员，以“技术为王、创新为本”就是比亚迪的发展理念。
可以想象，比亚迪会为员工考虑的如此周到，不仅是想留住人才，也是为了吸引人才，打造独属于中国企业的技术。毕竟当今社会，技术才是王道。只有把技术握在自己手中，才不会陷入被动的局面。那么，你想成为比亚迪的一员吗？
