服务区一般有几个充电桩?

看到问题，其实问题就有问题，会不会干活，看你干的啥活，简单劳动，确实和文凭没太大关系，是个人都能干。如果是复杂工艺，没有文凭或者没有学习过相关知识，你就可能真干不了。

现在有几种现象非常不好，但也在情理中，一些好单位，比如国企，省企，其实工作很简单，不需要太高的学历就能干，但就是在招人时，把条件弄得高高的，非985、211不要，非硕士以上学历不要，一方面显示我们单位的尊贵高大上，另一方面可能什么人都想进，关系条子很多，领导也应付不过来，干脆我把条件高高的，至少能刷掉很多关系户，特别是什么都不行，什么都不会，什么都不学，就是有关系的人，进来单位也不好管理。至少，高学历的孩子，即使是关系户，也说明孩子好学，上进心强，工作可能也会努力。

文凭高和技术强，有没有必然联系，我看还是有，很多工作需要学习很多知识，不排除没有文凭但技术很强的人，但你不要忘了，即使他没有文凭，也一定是个好学的人，爱钻研的人，不具备一定的文化知识，他爱也没用呀!

随着科技的进步，工厂技术越先进，对工人能力的要求会越来越低，甚至都不需要对人有太多要求，会看个仪表，将来这个可能也不需要，机器人都会自己干。但不要忘了，这些技术研发，不还得需要人吗？还得需要有知识文化的人来研发，系统学习掌握相关知识还是科学技术进步必须的条件。

杭州新能源上牌流程及费用?

我回答回答吧，本质上来说这个问题代表的就是现在的企业在用人制度上的割裂。本人80年生人，自小学习不好最后走了个本地国企的职业技术学校近了企业，怎么说呢，企业在创业初期有文化的很少，大部分都是文盲半文盲但是没文化不代表智商差。这个企业就是靠这帮文盲半文盲跟少部分二把刀的技术人员一口一口吃下来搞的透的。那个年代技术员不存在对底层工人的歧视，对就是歧视。工人也不觉得技术员多牛叉多么的高人一等。但是现在不同，引进的大学生们或者人才们少有能沉淀下来虚心求教的，趾高气扬的多谦虚谨慎的没有，来了考虑的主要是待遇环境发展。中国的企业发展到现在应该反思的是我们到底缺乏的是什么样的人才，名牌高校毕业的是人才但是技术学校出来的一样的都是人才。大国工匠首先应该提升的就是工人的地位，环境，待遇。学习也得学习好的方面，德国培养的技工基本待遇一般都高于普通白领，而且学制长，实习期考核严格，职业履历十分严谨。这就是我们应该学习的地方，有人研发也要有人制造，精密高端制造归根结底比拼的是最后一道操作水平，靠ppt永远出不了优秀的企业，只能糊弄糊弄马云跟王健林。

今天，余杭一批优秀企业（平台）受表彰！一起来看看→

在今天召开的“建设新中心 勇攀新高峰” 余杭区经济高质量发展大会上，我区表彰了61家优秀企业（平台）！一起来看看有你认识的吗？

·高质量发展杰出贡献奖·

阿里巴巴集团

·经济发展突出贡献企业·

华立集团股份有限公司

浙江森马电子商务有限公司

浙江核新同花顺网络信息股份有限公司

南方泵业股份有限公司

杭州炬华科技股份有限公司

中移（杭州）信息技术有限公司

鸿星科技（集团）股份有限公司

维沃移动通信（杭州）有限公司

杭州今日头条科技有限公司

杭州新坐标科技股份有限公司

·数字经济突出贡献企业·

淘天集团

·数字经济创新发展示范企业·

杭州遥望网络科技有限公司

杭州奈斯互联科技有限公司

慧博云通科技股份有限公司

杭州澳比网络科技有限公司

杭州欣霁技术有限公司

杭州向上信息网络有限公司

杭州十禾新零售科技有限公司

杭州微慕科技有限公司

杭州洲钜电子科技有限公司

·制造业突出贡献企业·

鼎胜集团（杭州五星铝业有限公司）

·制造业创新发展示范企业·

杭州钱江制冷压缩机集团有限公司

杭州华光焊接新材料股份有限公司

杭州比亚迪汽车有限公司

杭州杭锅工业锅炉有限公司

杭州永耀科技有限公司

杭州高特电子设备股份有限公司

杭州土星动力科技有限公司

杭州新恒裕不锈钢制品有限公司

杭州国光旅游用品有限公司

·服务业突出贡献企业·

菜鸟集团

·服务业创新发展示范企业·

杭州玩心不止网络科技有限公司

杭州康晟健康管理咨询有限公司

鲸灵云（杭州）智能有限公司

杭州认养一头牛生物科技有限公司

西溪印象城（杭州润衡置业有限公司）

杭州卡路里体育有限公司

浙江阜博传媒科技有限公司

杭州索以文化科技股份有限公司

杭州翻翻文化传媒有限公司

·科技创新突出贡献企业（平台）·

之江实验室

良渚实验室

浙江中智达科技有限公司

·科技创新示范企业（平台）·

思看科技（杭州）股份有限公司

杭州纤纳光电科技有限公司

进迭时空（杭州）科技有限公司

浙江瑞银电子有限公司

杭州申昊科技股份有限公司

杭州宇泛智能科技有限公司

浙江恒强科技股份有限公司

·人才创新创业示范企业·

浙江强脑科技有限公司

浙江晶能微电子有限公司

华芯程（杭州）科技有限公司

阿里巴巴达摩院（杭州）科技有限公司

弈芯科技（杭州）有限公司

杭州得翼通信技术有限公司

杭州地芯科技有限公司

杭州光智元科技有限公司

浙江诺尔康神经电子科技股份有限公司

杭州鉴智机器人科技有限公司

● 下月起，电价调整！涉及工商业用电● 全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升工作例会召开 易炼红讲话● 推进三个“一号工程”的余杭实践

供稿 | 区财政局

编辑 | 付腾梓

一审 | 周颖

二审 | 杨兰

终审 | 贾国勇

数字经济赋能余杭“智造”加速升级

（记者 余文） 制造业是驱动余杭经济高质量发展的“双引擎”之一，也是余杭招商引资的重头戏。眼下，余杭以数字经济赋能新智造，以龙头企业引领新服务，鼓励企业自主创新，加快产业转型升级，进一步提升智能化水平，大力培育一批“智造”单项冠军和“隐形冠军”企业，不断释放制造业发展新动能。

数字赋能新智造

占地10000余平方米的厂房大楼，产品年产值以亿元为计算单位，而生产线上仅有20余名工人。这家位于钱江经济开发区的制造业企业——杭州优稳自动化系统有限公司，将数字化“未来工厂”的样子呈现在世人眼前。

“我们只做控制系统。”公司副总裁、浙江大学教授王文海说，公司始终坚持以“打造优质稳定的控制系统产品，成为工业自动化领域领先的产品供应商”为目标，专注于新一代控制技术的研究开发与产业化。目前，公司自主设计开发了全系列控制系统硬件模块与软件平台，各类产品已广泛应用于化工、制药、石化等行业，售出个性化产品12000余套，为制造型企业的数字化“未来工厂”建设打下基础。

“除了数字经济，余杭也是制造业的创业乐土。”谈起在余杭的创业历程，王文海回忆到，2008年，一支10人的学术团队在浙大玉泉校区实验室创立了“优稳自动化”，公司辗转于滨江区、西湖区，最终在2019年落地余杭。从租用办公楼到独立的数字化工厂，从200平方米到10000余平方米的企业面积……“余杭的行政效率真的很高，从洽谈到定下地块只花了10天时间。”王文海说。

“高端控制系统实现进口替代是我们现阶段的奋斗目标。”王文海表示，公司依托浙江大学工业自动化国家工程研究中心、浙江大学控制工程国家实验室（筹），通过产学研合作建立浙大优稳工业自动化仪表与控制装置联合技术中心。目前技术团队50%以上拥有硕士或博士学位，在工业自动化领域，获国家科技进步一等奖2项，二等奖2项；取得软件专利40余项。

龙头引领新服务

有了高性能复合材料，新能源汽车的电池箱可减重14公斤，而且实现高度阻燃，更轻便更安全。这种用于国产新能源汽车的新材料，70%以上都产自一家余杭企业——卡涞复合材料科技有限公司。

“我们致力于推动复合材料轻量化事业发展。”董事长何鹏介绍，公司主要从事高性能复合材料轻量化零部件设计、研发、制造及销售，产品应用于汽车、高铁、航空等多个领域。“选择余杭，让我们快速实现量产。”何鹏说，制造型企业量产最需要的就是用地。第一次从上海来余杭对接，项目就得到肯定，短短一周余杭便落实了用地需求——这样的速度成为公司选择余杭的强心剂。同样重要的是，余杭拥有新装备、新能源、新材料的发展前景。钱江经济开发区聚集了“比亚迪”“华光焊接”“米格电机”等一批产业头部企业，目前已形成门类较全、产业具有一定市场优势的装备制造体系。

2019年落地余杭后，公司拎包入驻钱江经济开发区管委会大楼，并在一路之隔获批量产化基地。“我们将和余杭一起发展，引领培育良好的产业生态。”在何鹏看来，国内轻量化领域还有很大发展空间，带着推动复合材料轻量化发展的使命感，公司摸索出一条“德国的先进技术和经验+中国的高效率和低成浙江省”的路径。“‘卡涞科技’不是简单的代工厂，而是致力于成为国际一流的‘复合材料部件设计、研发、生产及销售的综合基地’”。何鹏展望道。

（来源：杭州市余杭区政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq.com24小时内回复。】