这20家公司招人！快看看有没有适合你的岗位~
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龙岗区企业招聘信息啦
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本次招聘
岗位类型丰富、薪资水平高
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快来看看有没有适合你的岗位吧
01 比亚迪精密制造有限公司
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公司成立于2015年11月，2015年2月正式被认可为国际知名手机品牌客户的第一层级FATP工厂，涉及到150个国家的版本。目前涉及该品牌的金属件、注塑及组装业务；拥有经验丰富的高级管理团队以及活力十足和高效的企业文化。
1、普工：多名
薪酬待遇：5000-6500元
岗位要求：18-45岁，身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病，持本人有效二代身份证原件。
地址：深圳市龙岗区宝龙工业城宝坪路1号
联系方式：0755-89888888-62906、陈女士18138800520、燕女士18617165201
02 深圳市通产丽星股份有限公司
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通产丽星股份有限公司总部位于深圳市龙岗区，在深圳、广州、上海、苏州等地设立了大型生产基地；在深圳、广州设立了主要研发基地。公司全资或控股10多家企业是国有控股专业从事文化创意、新材料科技、国家级高新技术企业。
1、技改工程师／机械工程师：1名
薪酬待遇：5000-10000元
岗位要求：本科或以上学历，机电及相关专业；掌握机械设计原理，熟悉机加工，熟练运用2D/3D机械设计软件；了解机械自动控制原理，有工业机器人、设备编程、非标设备设计制造等相关经验优先；有较强的内、外部沟通及协调能力，较强的分析能力和组织能力。
2、市场项目管理：2名
薪酬待遇：5000-10000元
岗位要求：本科或研究生学历，理工科背景，专业不限，化学、材料、结构、工业工程等相关专业优先；有一定的英语基础，能顺畅地阅读，口语流利更佳；有制造业工作、项目管理经验优先，优秀应届生亦可考虑。
3、CNC车床技术员：3名
薪酬待遇：6000-9000元
岗位要求：工作认真仔细，态度良好，服从工作安排；熟悉cnc车床操作加工零件，熟悉发那科系统，三年以上开机经验；能看懂CAD图纸，能看懂程式；懂哈挺数控cnc车床、对模具零件加工有经验的优先。
4、结构工程师：2名
薪酬待遇：5000-10000元
岗位要求：塑料成型与模具、工业设计、机械或相关专业本科及以上学历；有塑胶产品或塑胶模具设计开发工作经验或实习经历（有塑料包装容器设计开发经验者优先）；熟练使用Autocad、Pro-e绘图软件及办公软件；了解塑胶制品及其模具的制造工艺；有创新意识，具备一定创新能力；有良好沟通协调能力。
5、模具设计工程师：2名
薪酬待遇：6000-10000元
岗位要求：本科及以上学历，模具设计与制造相关专业；有3年以上化妆品、包装类模具开发设计经验，精通模具结构，熟悉转芯模、折盖模具结构设计者优先；对产品的分析和模具的设计方面有丰富的经验；精通AutoCAD、熟练使用Pro\E、EMX做整套模具全3d设计；熟悉机加工工艺、注塑成型工艺及各类产品表面处理工艺，做事认真细心，工作主动，服从管理，能承受一定工作压力，能接受加班安排，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
6、模具项目工程师：1名
薪酬待遇：5000-8000元
岗位要求：本科及以上学历，模具设计与制造相关专业；英语四级以上，具备一定的读说听写能力；熟练使用CAD、pro-e及其他办公软件；熟悉塑胶产品设计开发及模具加工、注塑工艺流程；有多腔模具或化妆品模具开发经验，对产品标准和检测方法熟悉者优先考虑。
7、市场调研员：2名
薪酬待遇：5000-9000元
岗位要求：本科及以上学历，英语6级以上，统计、情报收集或相关专业；具有开拓精神、较强的抗压能力，较强的沟通能力、判断能力，分析概括总结能力强；掌握一定的市场调研方法与统计分析工具，对市场信息敏感，具有分析市场信息能力，工作责任心强。
8、品质工程师：2名
薪酬待遇：5000-8000元
岗位要求：本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化学化工、印刷、包装工程、机电类等相关专业；英语4级以上，熟练掌握windowsoffice应用程序；有志于从事质量管理工作，具有良好的沟通和协调能力、有较强的承压能力，工作责任心强；有一到两年的品质管理工作经验或优秀的应届生亦可。
9、报关主管：1名
薪酬待遇：6000-9000元
岗位要求：本科及以上学历，贸易、物流相关专业优先；熟悉加贸合同备案、进出口报关、合同核销等整个加工贸易、一般贸易工作流程运作及相应的国家法律政策；两年以上相关领域工作经验；具备优秀的沟通协调能力，工作细致，有责任心。
地址：深圳市龙岗区龙岗大道（坪地段）1001号通产丽星产业园
联系人及联系方式：李女士0755-28482022-8101
03 深圳市兆驰股份有限公司
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兆驰集团成立于2005年4月。产品和服务包括：互联网视频运营和服务、互联网电视产品、机顶盒及通信产品、LED照明产品、LED封装及芯片等，现有员工超过6000人，公司是集生产、销售、研发、设计及互联网服务为一体的高科技企业。
1、设备维护员/电工：2名
薪酬待遇：面议
岗位要求：两年以上工厂电工从业经验，自动化设备维护经验，持有效电工证，电子、机械专业优先。
2、维修员：3名
薪酬待遇：面议
岗位要求：20-39岁，高中或中专以上学历，会使用万用表等维修工具，一年以上电子产品维修工作经验。
3、品检员：5名
薪酬待遇：面议
岗位要求：19-32岁，高中或中专以上学历，熟悉QC七大手法，一年以上电子厂工作经验，能适应两班倒优先。
4、仓管员/物料员：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：19-35岁，高中或中专以上学历，懂物料管理，会使用基础办公软件，一年以上电子厂工作经验更佳。
5、设备操作员：10名
薪酬待遇：面议
岗位要求：18-42岁，高中或中专以上学历，身体健康，动手能力佳，能适应站立作业，操控各类机器设备，可培养。
6、统计员：2名
薪酬待遇：面议
岗位要求：20-30岁，高中或中专以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件，并能够灵活运用。
7、搬运工：15名
薪酬待遇：面议
岗位要求：男，35-46岁，无纹身，身体健康，能吃苦耐劳。
8、普工：500名
薪酬待遇：4500-8000元
岗位要求：18-46岁，无纹身，身体健康，能吃苦耐劳。
地址：深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区李朗路1号驰产业园
联系方式：座机32901742、陈立超17875420427、王豫东18319265222
04 深圳市唯特偶新材料股份有限公司
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深圳市唯特偶新材料股份有限公司是国内最大的集微电子焊接材料科研、开发、生产、销售、服务为一体的综合型企业集团公司，是国家第一批重点高新技术企业、并拥有国家认定的工程中心。
1、SMT锡膏销售精英：2名
薪酬待遇：8000-25000元
岗位要求：26-40岁，大专以上，逻辑思维清晰，抗压能力及责任心强、较强应变能力、性格活跃；具有3年以上电子制造相关行业生产、工程、工艺、品质、销售工作经验（具有任意一种经验即可），有一定客户资源可快速转化为销售订单，能够长期、高频次出差，接受团队管理。
2、IT主管：1名
薪酬待遇：8000-15000元
岗位要求：40岁以下，全日制大专以上学历，软件工程相关专业，5年以上工作经验，有成熟的ERP、CRM、OA、金碟云项目管理工作经验。
3、业务助理：1名
薪酬待遇：4500-5500元
岗位要求：35岁以下，大专以上学历，具备较强的工作责任心，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件、金碟、ERP系统，有二年以上制造工厂销售助理或跟单经验。
4、总账会计：1名
薪酬待遇：8000-15000元
岗位要求：40岁以下，全日制本科以上学历，财会相关专业，中级以上职称，有制造行业3年以上总账会计工作经验，有IPO工作经验优先。
5、成本会计：1名
薪酬待遇：8000-15000元
岗位要求：40岁以下，全日制本科以上学历，财会相关专业，中级以上职称，有制造行业3年以上成本会计工作经验，有IPO工作经验优先。
地址：深圳龙岗区宝龙街道同乐社区水田一路18号唯特偶工业园
联系方式：谭女士0755-61863001、13691984089
05 深圳市贝斯达医疗股份有限公司
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贝斯达医疗成立于2000年，总部坐落于改革开放的前沿城市--深圳，是一家集医学影像诊断与放射治疗产品的研发、制造、销售和服务为一体的国家高新技术企业。
1、成本会计：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：在制造业（工厂）成本核算岗位工作经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；中级会计师及以上职称；有存货管理控制工作经历，善于处理与仓库物流的流程关系；熟练使用金蝶ERP。
2、项目申报专员：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：两年以上高新企业项目申报经验，独立完成国高申报、科研项目申报、可协助完成编写可行性研究报告；头脑灵活、反应快，执行力和责任心强，具有良好的沟通能力和协调能力；较强的公文写作能力，熟练操作办公软件；懂财务知识，可独立完成项目财务分析的优先。
3、事业部文员：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：大专及以上学历，理工科背景优先；有质量体系工作经历优先；熟练掌握文档处理的办公软件；责任心强，具备较强的工作积极性。
4、保安：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：普通话表达清晰，责任心强，吃苦耐劳，服从管理；有保安经验优先；上班时间：两班轮换制。
地址：龙岗区宝龙二路与南同大道交汇处贝斯达医疗器械大厦。
联系方式：0755-89686018赵小姐
06 深圳市耕创电子有限公司
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深圳市耕创电子有限公司是一家集研发、生产、销售、工程、售后服务于一体的专业LED显示屏高新技术企业，是目前国内少数几家囊括全系列LED产品的厂家之一。
1、普工：10名
薪资待遇：4500-6000元
岗位要求：18-32岁，初中以上文化，有成品灯具一年以上工作经验或相关LED制造业工作经验，会使用烙铁，会使用电批锁螺者优先考虑，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，具有团队协作精神。
2、品质工程师：1名
薪资待遇：6000-8000元
岗位要求：熟悉QC7大手法，熟悉品质系统，懂ISO9001体系；有1年以上LED显示屏行业的工作经验优先考虑；有过SO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的外审和内审认证工作，3C、节能、CE等产品认证等经验的优先考虑。
3、维修技术员：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：25-35岁，中专或以上学历，熟悉雅马哈贴片机的维修、维护及操作流程，有LED显示屏维修工作经验者优先考虑。
地址：深圳市龙岗区龙岗街道宝龙社区锦龙大道2号精华中科技园2栋
联系方式：樊经理15818651665
07 深圳市赛达信科技有限公司
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深圳市赛达信科技有限公司成立于2009年，目前员工1000多人，公司是科研、生产、销售于一体的以手机主板贴片及组装为主的高科技民营企业，现因生产需要现特需招聘以下职位。
1、普工：多名
薪资待遇：5500-6500元
岗位要求：18岁以上，优先18-38岁，初中或以上学历，有无工作经验均可，无不良嗜好。
2、SMT操作员/拉长：多名
薪资待遇：5000-6500元
岗位要求：SMT手机贴片操作员工作经验，能操作西门子贴片机优先。
3、IPQC、IQC、QC、QA：多名
薪资待遇：5000-6500元
岗位要求：熟手优先，公司提供相关的培训。
4、测试拉长：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：有手机主板测试生产带班经验，同职工作经验1年以上者优先。
5、测试工程师/测试技术员：各3名
薪资待遇：面议
岗位要求：有手机主板测试/仪器调试经验。
6、测试/品质/下载拉长：各1名
薪资待遇：面议
岗位要求：熟悉手机主板SMT/测试品质/点屏下载检验工作，有品质现场管理工作经验1年以上者优先。
7、外观维修/仓管/物料员：各3名
薪资待遇：面议
岗位要求：学历不限，会烙铁/焊锡有SMT手机主板外观维修经验
能吃苦耐劳，服从安排，能适应两班制。
地址：深圳市龙岗区布吉镇上李朗赛兔科技园1栋6楼
联系方式：0755-89384388转分机8001或8015、18576719081黄生
08 深圳市益心达医学新技术有限公司
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深圳市益心达医学新技术有限公司是一家专业从事介入医学导管及其附件的研发、生产、销售的国家高新技术企业。
1、外贸专员/外贸业务员：若干
薪资待遇：5000-10000元
岗位要求：大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；2年以上外贸业务经验，熟悉贸易商务谈判，具备国际贸易相关专业知识；较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，性格开朗，能承受一定的工作压力。英语4级以上，有良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；具有医疗器械行业独立开发客户经验者优先考虑。
2、机械工程师：若干
薪资待遇：8000-10000元
岗位要求：机电自动化相关专业，大专及以上学历，五年以上非标自动化机械工程师经验；熟悉非标设备的开发流程，有比较扎实的设计功底，制图规范；熟悉常用气动、传动元件、丝杆、导轨、步进、伺服等，并能正确选型；了解机械常用材料及其特性，熟悉机加和钣金工艺，对项目进行成本评估；思维活跃，有创新意识及能力，性格随和，有团队精神，动手能力强；具有CCD视觉、工业机器人、大型整机开发经验优先。
3、RA高级工程师/CE注册工程师：若干
薪资待遇：8000-15000元
岗位要求：研究生及以上学历（全日制），高分子材料，临床医学，生物化学相关专业；优秀应届生毕业生也可接受，有欧盟无源医疗器械CE注册经验或无菌医疗器械研发注册经验的优先；有责任心，工作态度严谨、能够合理安排时间并独立完成工作。
4、模具设计工程师：若干
薪资待遇：8000-15000元
岗位要求：大专及以上学历，模具设计相关专业；5年以上精密塑胶模具设计工作经验，熟练使用3D绘图软件UG或PRO-E，懂Moldflow、Moldex3D软件更佳；熟练掌握并使用塑胶原件结构设计的原理，并能在设计中实现产品的功能；了解通用塑料和普通工程塑胶的成型特性及其使用范围；熟练掌握各类模具结构，并能运用到模具结构设计中；熟练掌握各类模具钢材的特性及其使用范围；熟练掌握模具加工工艺；了解注塑成型工艺，跟进试模并解决注塑件成型缺陷。
5、网络工程师：若干
薪资待遇：5000-8000元
岗位要求：大专及以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验；熟悉windows操作系统的配置及维护，熟悉网络交换机，防火墙的配置维护，网络故障的诊断及排除；熟悉常用的网络设备和计算机硬件，具有设计、实施和管理企业网络的能力；熟练配置与管理各种网络应用服务，编写服务脚本；具有一定的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力，能独立的分析问题和解决问题。
联系方式：张先生18989321292、0755-89928199
地址：龙岗区宝龙工业区宝龙六路4号
09 深圳市裕同包装科技股份有限公司
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裕同集团创立于一九九六年，是印刷行业的龙头企业在全国排名首位，我们的客户群主要是IT高端客户，如中兴，华为，联想，小米还有烟酒高端包装服务等。
１、礼盒/彩盒生产经理：1名
薪资待遇：面议
岗位要求：大专以上学历，五年以上大型印刷包装行业生产管理职位工作经验；熟悉裱纸机，自动啤，手啤，贴盒机，V槽机的基本操作原理，懂得设备技术理论性调试；熟悉彩盒生产工艺，能解决自动化工艺问题；具备极强的统筹分析及协调能力，能解决实际问题；ＯＦＦＩＣＥ办公软件及ＰＰＴ应用熟练。此职位为印刷包装行业管理人才，非此行业请勿扰，谢谢！
2、PE工程师/客服产品工程师：5名
薪资待遇：面议
岗位要求：能看懂英文邮件；具有两年以上印刷行业同岗位经验；熟悉彩盒、礼盒、精品盒、说明书包装细节及工艺流程；熟练使用CAD、Ai等绘图软件。
3、工艺工程师/高级工艺工程师（印刷包装行业）：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：有相关工程技术方面的工作经验，对印后加工工序的工艺技术熟悉，能独立处理制程异常问题；擅长制作工艺技术标准，流程规划等工作；熟悉化妆品、奢侈品等礼盒包装工艺流程
4、机械自动化工程师（非标）：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：熟悉制图及公差；熟悉绘图各种办公软件操作；熟悉印刷包装制程；非标自动化项目开发评估，方案审核，机械设计图档核准，电气图档及电气选型核准及开发评审；新设备导入，新设备开发3、新设备验收与测试与设备搬迁；模治具设计开发制造与导入；根据生产工艺对设备进行改良改善，节约成本提高产能良率及成本预算与评估；根据生产工艺开发新设备满足生产要求，对现有设备进行改善改良，对工程师进行新技术培训、非标自动化。
5、ＩＥ工程师/高级ＩＥ工程师：1名
薪资待遇：面议
岗位要求：大专以上学历，3年以上IE相关工作经验；熟练使用PDCA循环，进行专案课题的改善有一定的经验（有成功项目经验者优先）；熟悉设备的综合效率、TEEP、设备资产的评估效益；对标准文件以及相关系统，改善手法非常精通，并能熟练的运用到生产中；能独立完成新产品导入，SOP制定与PMEA的熟练运用
6、品质工程师（工作地点：越南）：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：OFFICE办公软件使用熟练，能看懂英语相关资料；了解品质相关工具的使用，对印刷或电子相关行业的生产工艺熟知优先；善于沟通，有品质项目跟进或项目管理相关工作优先考虑；文字编辑能力强，善于总结与分析。
7、品质副经理：1名
薪资待遇：面议
岗位要求：大专以上学历，英语可作为工作语言；五年以上大型电子制造企业品质经理经验；性格沉稳，逻辑思维及系统思维能力强；有直接对接欧美大客户经验；可接受长期海外越南等地出差，接受常驻者优先考虑
8、自动裱纸机长：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：2年以上折页机（海德堡或MOB机型）操作工作经验，能适应白夜班制。
9、手动啤机机长：4名
薪资待遇：面议
岗位要求：2年以上手动啤机操作工作经验（瑞安、亚华等），能适应白夜班制。
10、自动啤机长：5名
薪资待遇：面议
岗位要求：两年以上的印刷自动啤机长经验；熟悉彩盒、礼盒、精品盒、说明书产品；独立啤面纸、卡纸。
11、手动丝印机长：3名
薪资待遇：面议
岗位要求：两年以上手动丝印机机长经验；熟悉彩盒、礼盒、精品盒、说明书产品；独立啤面纸、卡纸。
12、切纸机长：3名
薪资待遇：面议
岗位要求：一年以上的印刷切纸机长经验；能适应白夜班制，肯吃苦耐劳。
13、制盒机长：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：熟悉机台操作【调机、换模】；鸿铭制盒机【600】。
14、自动贴盒机长：1名
薪资待遇：面议
岗位要求：1年以上印刷包装或纸品行业自动贴盒机操作经验。
15、自动丝印机机长：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：两年以上全自动丝印机机长经验（劲豹机型）；熟悉彩盒、礼盒、精品盒、说明书产品。
16、皮壳机机长：3名
薪资待遇：面议
岗位要求：2年开机工作经验（科强机型）。能适应白夜班制，肯吃苦耐劳。
17、V槽机长：4名
薪资待遇：面议
岗位要求：有开V槽机开机工作经验1年以上。2、能适应白夜班制。
18、维修技师（印刷印后相关机械）：2名
薪资待遇：面议
岗位要求：熟悉海德印刷机CX102、底面机维修、pp机、全自动丝印机、自动啤、裱纸机维修；三年以上印刷厂维修工作经验；能接受外派海外（泰国）出差，能常驻优先。
地址：深圳龙岗区坪地街道高桥社区坪桥路12号裕同集团
联系方式：0755-32983999转86690、18188608068（欢迎电联）曾先生、许小姐
10 明辉实业（深圳）有限公司
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始创于1980年的明辉集团，是一家以旅游用品为核心的卓越品牌国际企业，主要生产酒店用品、航空用品、旅游用品，以及身体护理产品的上市公司。
1、保安员/消防中控员：6名
薪酬待遇：4500-6000元
岗位要求：身高1.70米以上；有较强的服务意识，责任心强；表达能力好，团队意识强；服从管理安排，无不良嗜好；有退伍军人证或保安员上岗证优先录取。
地址：深圳市龙岗区平湖街道白坭坑良白路33号
联系方式：0755-28802934/2935尹小姐
11 深圳市安嘉科技有限公司
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公司成立于2007年，是一家集研发、生产、销售于一体的制造业公司；主营安防Wifi智能PCBA，AI网络摄像机等安防产品；“两高”企业。
1、业务助理：5名
薪资待遇：5000-8000元
岗位要求：35岁以下，有过安防产品（摇头机）销售工作1年以上的工作经历优先；适合做业务的性格，沟通能力强、业务能力强、目标感强；对公司及产品高度的认同感；有活力和朝气。
地址：深圳市龙岗区园山街道安良社区安业路13号
联系方式：13798499657张启飞
12 深圳德邦界面材料有限公司
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公司作为国家科技重大专项的产业化平台，重点发展电磁屏蔽材料、导热界面材料、LED封装材料等系列产品。
1、体系专员/体系工程师：1名
薪资待遇：6000-8000元
岗位要求：大专以上学历，熟悉AITF16949、ISO9000及ISO14000体系运作，能独立完成相关体系文件编写及文件管理，熟悉OFFCIE及图表制作使用，有内审员资格证书和品质管控及手法优先。
2、模切工程师：2名
薪资待遇：6000-8000元
岗位要求：中专以上学历，有三年以上模切工作经验。
3、工艺工程师：2名
薪资待遇：6000-8000元
岗位要求：本科以上学历，熟练使用CAD软件，有本岗位2年以上工作经验。
4、普工：3名
薪资待遇：4000-6000元
岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排，有电子厂工作经验优先。
地址：深圳龙岗高桥产业园教育北路88号
联系方式：0755-28396867、16620787863蒙小姐、18118782120舒小姐
13 深圳市佳音王科技股份有限公司
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深圳市佳音王科技股份有限公司是一家主要从事黑胶音乐唱片制作、电唱机、留声机、收音机、蓝牙音箱、多媒体音箱、古典酒柜、古典钟表等产品研发、生产与销售为一体的国家高新技术企业。
1、人事专员：1名
薪酬待遇：4500-6000元
岗位要求：人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
地址：深圳市龙岗区横岗安良社区安业路11号
联系方式：严女士0755-33600666-805、13922856756
14 深圳市华群世纪光电有限公司
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深圳市华群世纪光电有限公司成立于2011年，是一家专业致力于生产平板电脑、高清液晶显示屏整机设备的高新科技企业，集研发、生产、销售、服务于一体，拥有雄厚的资金和资深的技术研发实力。现因工厂扩大规模，诚聘普工多名。
1、焊锡工：若干
薪酬待遇：面议
岗位要求：有经验者优先。
2、QC：若干
薪酬待遇：面议
岗位要求：有经验者优先。
3、普工：多名
薪酬待遇：4000--5500元
岗位要求：18-45岁，初中以上学历，身体健康，手脚麻利，服从管理，电子厂经验者优先。
地址：龙岗区坂田街道新雪社区上雪科技工业城东区五号B栋3楼
联系方式：28500331、13828762291 吴女士
15 深圳市斯尔顿科技有限公司
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公司成立于2003年，是一家专业从事医疗无损仪器研发、生产及销售的高新技术企业。
1、光学技术员：5名
薪酬待遇：4500-6000元
岗位要求：应届大专或本科学历，电子科学、电子信息、光信息科学、光电信息、物理学专业；负责产品光学部分的组装、调试和维修。
地址：龙岗区布吉街道布澜路137号赛兔科技园8栋C座
联系方式：汤小姐13798904751
16 深圳德克密封技术有限公司
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深圳德克密封技术有限公司，是一家专业研究流体密封技术和从事橡胶工业制品生产和流通的企业。主要从事O型圈、油封及精密橡胶模具的设计与制造。
1、外贸业务员：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：大专或以上学历，英语4级以上并具有良好的沟通能力，主要负责公司产品的对外销售，以及客户维护；工作认真负责，心思缜密，沟通能力强，有一定的抗压能力，有较强职业素养。
2、业务员：2名
薪酬待遇：面议
岗位要求：大专或以上学历，高分子专业或机械专业，有驾照，有汽车配件行业等经验优先录用；具有上进心、吃苦累劳，具备较强的谈判能力、市场策划和运作能力，勇于接受挑战；负责市场产品推广，分析，调研并制定计划协销售网络及市场维护工作，收集市场动态与竞品信息，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
3、工程技术员：2名、
薪酬待遇：面议
岗位要求：高分子或机械专业应届毕业生。
地址：深圳市龙岗区坪地吉祥三路27号
联系方式：89913396-8001
17 深圳市三通连接系统有限公司
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三通连接系统有限公司是一家国家高新技术企业，专业从事各类光、电连接器的研发、生产和销售，为客户提供全面的连接器技术解决方案。
1、焊锡工：2名
薪酬待遇：5500-6000元
岗位要求：熟悉电子元器件，有从事相关岗位的电子产品生产加工；对焊锡点掌握熟练，对电子产品焊锡岗位一年以上经验；有焊锡工作经验者优先。
2、普工：5名
薪酬待遇：4800-6000元
岗位要求：20-30岁、初中以上学历，从事过连接器，线速组装经验者优先；适应力强，服从管理，有责任感，工作细心；新手可培训上岗。
3、研发工程师：2名:
薪酬待遇：面议
岗位要求：电子工程，机械设计类相关专业，大专及以上学历；具有电子行业研发工作经验优先；熟练PRO-E，CAD等专业软件，了解连接器行业相关知识；工作积极主动，沟通协调能力好。
4、品质工程师：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：23-25岁，高中及以上学历；从事品质管理2年以上相关工作经验；工作认真负责，严谨细致，有较强的执行力、分析解决问题能力，良好的团队协作精神。
5、生产主管/生产组长：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：高中以上学历，有电子行业生产现场管理工作经验优先；熟悉产品的加工、组装、工艺及质检标准；具备较强的管理能力、执行力；良好的沟通能力、处事有魄力，具备一定的抗压能力。
6、质检员：2名
薪酬待遇：面议
岗位要求：23-35岁，高中及其以上学历；有从事过品质经验者优先；了解品质QC七大手法；服从上级领导工作安排。
地址：深圳市龙岗区吉华街道水径社区达成工业区办公研发楼601
联系方式：28482266、32914888、18883177530
18 深圳市宇宏物业服务有限公司
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公司自1998年12月成立以来，一直以国际化视野向行业先进学习，内抓管理上效率、外抓质量创品牌，赢到了广大业主的充分认同，在业界建立了良好的口原碑。现因业务拓展有新楼盘接管（龙岗中心城罗马公园），急需招聘以下人员。
1、物业保安：9名
薪酬待遇：5170-5500元
岗位要求：18-38岁，身高170cm以上；人品端正，作风正派，有良好的仪表形象，举止大方，反应灵敏，洞察力强，爱岗敬业，无不良记录；有较强的工作责任心，工作主动认真，服从管理，有良好的服务意识，工作态度细致踏实，能吃苦耐劳；普通话标准；退伍军人优先。
2、小区保安：若干
薪酬待遇：4600-4900元
岗位要求：18-35岁，身高170cm以上；人品端正，作风正派，有良好的仪表形象，举止大方，反应灵敏，洞察力强，爱岗敬业，无不良记录；有较强的工作责任心，工作主动认真，服从管理，有良好的服务意识，工作态度细致踏实，能吃苦耐劳；
普通话标准；退伍军人优先。
联系方式：张小姐0755-89910726
地址：深圳市龙岗区龙岗中心城欧景城
19 深圳市骏鑫霸工业设备有限公司
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深圳市骏鑫霸工业设备有限公司是一家从事工业输送机、自动化流水线、涂装设备及高温烘炉系列非标准机电成套设备开发、制造、安装、调试的专业生产企业。
1、氩弧焊：1名
薪酬待遇：面议
2、电工：2名
薪酬待遇：面议
3、普工：3名
薪酬待遇：面议
4、电焊：3名
薪酬待遇：面议
5、铣床：1名
薪酬待遇：面议
联系方式：刘小姐0755-28988975
联系地址：深圳龙岗爱联太平工业巷
20 深圳市英飞铭科技有限公司
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深圳市英飞铭科技有限公司成立于2012年4月，是一家集研发、生产、销售于一体的无人机、相关负载和后处理软件的公司。
1、运营/营销助理：1名
薪酬待遇：5000-6500元
岗位要求：大专以上学历，1年以上相关经理助理经验；英语4级；有Photoshop、视频编辑软件能力的优先；要有较强的表达、协调和学习能力强；做事情有细心、耐心、恒心的好品质；有一定文字功底，对办公常用软件操作熟悉。
2、外贸经理：1名
薪酬待遇：6000-8000元
岗位要求：本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业优先；熟悉贸易工作流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关知识；三年以上外贸B2B第三方平台运营经验，二年以上渠道开拓及管理经验，精通操作阿里巴巴运营国际站推广，产品及关键词优化；具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强；了解并能运用阿里后台规则技巧优化产品P4P。
3、无人机渠道业务员/区域销售代表：5名
薪酬待遇：5000-6000元
岗位要求：大专及以上学历；有相关无人机、管线探测仪、放样机器人等测量仪器销售工作经验优先；反应敏捷、具有良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；性格外向，具有良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战，为人要诚实。
4、岗位：内贸业务员/电子商务
招聘人数：8名
薪酬待遇：面议
岗位要求：大专以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识应用能力；1年以上市场开发销售工作经验或阿里巴巴运营+销售+业务经验优先；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，有良好的团队合作意识和承压能力；有良好的团队合作精神，积极、热情、主动的工作态度；反应敏捷，沟通能力强，具有较强的沟通能力与沟通技巧。
5、岗位：测量测绘技术员（1名）
招聘人数：1名
薪酬待遇：面议
岗位要求：测绘工程，测量工程，土木工程，遥感科学与技术，地理信息，路桥等与测量相关优先；能适应经常性出差，具有较强的抗压能力，善于积极地解决项目作业中遇到的困难和问题；精通全站仪、RTK等测绘仪器使用，有丰富的地形地籍测图经验；有C1驾照优先。
联系方式：刘娟 13421839604
地址：深圳市龙岗区布吉镇吉华路228号欧密大厦恒扬正盛A栋6楼
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西安比亚迪员工曝光工厂严重的制度问题，员工：每天早上750开会
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西安比亚迪员工曝光工厂严重的制度问题，员工：每天早上7:50开会
当世界上的巨人开始犯错，那一刻，一股震颤人心的力量唤醒了平凡人的勇气，这正是我们现在要讨论的——比亚迪，一个闪耀着新能源汽车光芒，却也掩盖了一段不堪的内幕。
比亚迪，曾一度被誉为中国电动汽车制造业的瑰宝。有了伯克希尔·哈撒韦公司的投资背书，它一直是新能源汽车的领跑者。
但近日，暴露出的制度问题，揭开了新能源之星的伪装。此次事件是关于那些在夜幕降临之前就开始辛勤工作的人，是关于那些背后默默耕耘的工人，是关于社会责任和人性尊重的呼喊。
那一天，太阳升起，却似乎无法穿透比亚迪员工的忧虑。每日早晨7:50，他们需要出席一场早会，如果迟到了，将会受到严厉的经济处罚。工作日持续至晚上9点，似乎一天都不够用。周会、月会、季会，不断的会议，领导坐在高高的位置，不是为了鼓励员工，而是为了对员工的业绩进行考核和指责。
这不再是一家公司，这是一台严酷的产量机器，没有人性温度。
不仅如此，员工们面对一系列制度问题，尤其是强制的外省出差。没有人听取员工的声音，没有人顾及员工的感受。他们在外出差时需要承担高额住宿费，而公司却只是毫不留情。在问卷调查中，员工被迫填写不符实际的下班时间，这是对真诚的背叛，是对员工权益的践踏。
这一切的根源何在？比亚迪作为一个综合集团公司，面对着国内外竞争的巨大压力，可能采取了严苛和高效的措施，为了生产效益，为了利润，为了市场竞争的胜利。
从员工的角度来看，他们或许缺乏高学历和技能，但他们也是人，也有尊严。他们在工作中感受到了羞辱，被视为工具，而不是有价值的个体。
现在，让我们换位思考。你是否愿意接受这样的工作生活？每天早出晚归，无休止的会议，被迫出差而自掏腰包，填写虚伪的问卷，无法呼吸的工作环境。这不是生活，这是生存。他们也有家庭，也有梦想，也渴望被尊重。他们是普通人，但他们拥有不可忽视的力量。
制度问题带来的不仅仅是员工的不满，更是心理健康问题。疲劳、失眠、焦虑、压力，这些症状将会成为他们生活的常客。在家庭中，他们的家人看着无助，看着他们因工作而疲惫不堪。
对比亚迪而言，问题远不止于员工的痛苦。作为一家新能源汽车制造商，它应该引领零排放革命，但却在内部管理上不够人性化。这将对其声誉、市场份额和经济效益造成严重损害。
比亚迪员工曝光事件，不只是一则新闻，更是一声响亮的呼喊，是社会责任和尊重人性的呼声。
我们期待比亚迪能够扪心自问，改进制度，尊重员工，追求更高的道德境界。只有这样，才能为员工、客户、合作伙伴、投资者和整个社会，提供真正有价值的服务。
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从一个员工的角度，这个问题显得尤为突出。比亚迪员工的每一天都在7:50早会的铃声中开始，这已成为他们生活的一部分。如果有人迟到了，惩罚是经济上的，这给员工带来了沉重的经济负担。而工作日则似乎永无休止，延续至晚上9点，时间仿佛被无情地拉长。
会议也成了工作生活的主要部分，周会、月会、季会不断上演，而领导坐在高高的位置，不是为了激励员工，而是用来考核和指责员工的表现。这家公司似乎已不再是一个温暖的工作场所，而是一台无情的生产机器，员工的感
受似乎已被置于次要地位。
除了会议，员工们还要应对一系列严苛的制度问题，尤其是强制性的外地出差。员工的声音似乎没有人听取，他们的感受也被置之不理。在外地出差时，员工需要自掏腰包承担高昂的住宿费用，而公司似乎对此毫不关心。
更令人愤慨的是，员工们被迫填写虚假的下班时间在问卷调查中，这不仅是对员工诚信的背叛，也是对员工权益的践踏。
那么，这一切的原因何在？或许比亚迪作为一个综合性的集团公司，面临国内外竞争的压力，不得不采取严苛和高效的措施，以提高生产效益、增加利润，争取市场竞争的胜利。然而，从员工的角度来看，他们也是普通人，或许缺乏高学历和技能，但也同样有尊严。在工作中感受到屈辱，被看作是工作工具而非有尊严的个体。
现在，让我们从自身出发，你是否愿意接受这样的工作生活？每天早出晚归，无休止的会议，被迫外地出差并自掏腰包，填写虚假的问卷，工作环境让人喘不过气来。这不是在生活，而是在苟活。这些员工也有家庭，有梦想，渴望被尊重。他们虽然普通，但他们也拥有不容忽视的力量。
这些制度问题不仅带来了员工的不满，也导致了心理健康问题。疲劳、失眠、焦虑、压力，这些问题成了员工生活的常客。
在家庭中，他们的家人看着无助，看着他们因工作而疲惫不堪。
而对于比亚迪来说，问题不仅仅局限于员工的痛苦。作为一家新能源汽车制造商，它应该在零排放革命方面发挥引领作用，但却在内部管理上存在不人性化的问题。这将对其声誉、市场份额和经济效益造成严重损害。
比亚迪员工曝光事件，不只是一则新闻，更是一声响亮的呼喊，是对社会责任和尊重人性的呼声。我们期待比亚迪能够审视自身，改进制度，尊重员工，追求更高的道德境界。
只有这样，才能为员工、客户、合作伙伴、投资者和整个社会提供真正有价值的服务。
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这起西安比亚迪员工曝光的事件，引发了广泛的关注和讨论。从员工的角度来看，他们的工作生活充满了艰辛和不公平。每天早晨7:50，他们不得不出席早会，否则将面临严厉的经济处罚。工作日持续至晚上9点，几乎没有休息的时间。周会、月会、季会不断召开，领导似乎更关注员工的过失，而不是鼓励和支持他们。
这导致了一种冷漠和无人性的工作环境。
此外，员工还要应对一系列制度问题，特别是被强制派遣到外地工作。他们的声音似乎无人倾听，公司似乎漠视他们的需求。员工不得不自掏腰包支付高昂的住宿费用，而公司却不闻不问。在问卷调查中，员工被迫填写虚假的下班时间，这严重损害了员工的诚信和权益。
问题的根本原因可能是比亚迪作为一家综合性集团公司，面临着国内外激烈的竞争压力。
为了提高生产效益、增加利润、在市场竞争中立于不败之地，公司可能采取了苛刻的管理措施。然而，员工也是人，尽管他们可能缺乏高学历和技能，但他们同样应该受到尊重和尊严的对待。他们不应该被视为无情的生产工具。
让我们从自己的角度来思考，你是否能够接受这样的工作生活？每天长时间的工作，无尽的会议，不得不自掏腰包出差，填写虚假的问卷，忍受压抑的工作环境。这不是生活，而是生存。
员工也有家庭，也有梦想，也渴望被尊重。他们虽然普通，但他们的存在是不可或缺的。
制度问题不仅导致员工的不满
，还影响了他们的心理健康。疲劳、失眠、焦虑、压力成了他们生活的常客。在家庭中，他们的亲人无奈地看着他们因工作而疲惫不堪。
对于比亚迪来说，这个问题不仅仅局限于员工的痛苦。作为一家新能源汽车制造商，它本应引领零排放革命，但在内部管理方面存在不人性化的问题。
这将对公司的声誉、市场份额和经济效益造成严重损害。
比亚迪员工曝光事件不仅是一则新闻，更是一声响亮的呼喊，是对社会责任和尊重人性的呼声。我们期待比亚迪能够自我反省，改善制度，尊重员工，追求更高的道德标准。只有这样，才能为员工、客户、合作伙伴、投资者和整个社会提供真正有价值的服务。
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在这个西安比亚迪员工曝光的事件中，员工们勇敢地揭开了工厂内部存在的严重制度问题，引发了社会的广泛关注。
这个事件让我们看到，即使是那些默默工作的人，也有权利在不公平对待面前站出来，捍卫自己的尊严。
在比亚迪，员工每天早上7:50就要参加早会，而一分钟的迟到都会受到经济处罚。工作日常常延续至晚上9点，让员工几乎没有时间休息。此外，各种会议不断召开，包括周会、月会和季会，但这些会议似乎更像是为了监督员工，而不是为了支持和鼓励他们。这导致了一种冷漠和无人性的工作环境。
除了会议，员工还要应对一系列制度问题，尤其是被强制性地派遣到外地工作。员工的声音似乎无人听取，他们的需求被漠视。外出工作时，员工需要自己支付高额的住宿费用，而公司对此却置若罔闻。更令人不满的是，员工被迫填写虚假的下班时间在问卷调查中，这是对员工诚信的侵犯，也是对他们权益的践踏。
这一切的背后，或许有比亚迪作为一家综合性的集团公司，面临国内外激烈竞争的压力。
为了提高生产效益、增加利润、在市场竞争中取胜，公司可能采取了苛刻的管理措施。然而，员工也是人，尽管他们可能缺乏高学历和技能，但他们同样应该受到尊重和尊严的对待。他们不应该被看作是无情的生产工具。
从个人的角度来看，你是否能够忍受这样的工作生活？每天长时间的工作，无休止的会议，被迫外出工作并自己承担费用，填写虚假的问卷，忍受沉闷的工作环境。这不是生活，而是生存。
员工也有家庭，有梦想，渴望被尊重。尽管他们是普通人，但他们的存在是不可或缺的。
制度问题不仅引发了员工的不满，也影响了他们的心理健康。疲劳、失眠、焦虑、压力成了他们生活的常态。在家庭中，他们的亲人无奈地看着他们因工作而疲惫不堪。
对比亚迪来说，这个问题不仅仅是员工的个人问题，它也会对公司的声誉、市场份额和经济效益造成严重损害。作为一家新能源汽车制造商，比亚迪本应引领零排放革命，但在内部管理上存在不人性化的问题。
这显然不符合社会的期望和价值观。
比亚迪员工曝光事件不仅是一则新闻，更是一声响亮的呼喊，是对社会责任和尊重人性的呼声。我们期待比亚迪能够审视自身，改进制度，尊重员工，追求更高的道德标准。只有这样，才能为员工、客户、合作伙伴、投资者和整个社会提供真正有价值的服务。
【作者评价】
作为一名员工，我对比亚迪员工曝光的问题深感关切。这一事件揭示出了在许多企业内部存在的问题，特别是在面临竞争压力时，管理层可能会忽视员工的权益和人性化管理。
