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图片来自【比亚迪招聘】官方号

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比亚迪招聘流程要多久？

比亚迪从面试到入职大概要多久

整体来看，没有特殊情况的状态下，通常在一个月到两个月之间，以下是具体的步骤和时间线：

投简历：招聘网站或官网找到意向岗位，投递简历。另外还有内部推荐方式，找你认识的在比亚迪工作的朋友，定点推荐。面试通知：简历通过岗位对比初筛，会有人给你电话初步沟通，电话粗略沟通岗位状况，求职意向等，有双向奔赴意向的，会约定面谈时间。根据约定时间发面试通知。这个电话可能是人资也可能是用人单位。面试：这个环节可能为用人单位领导单独完成，也或者单位领导和人资一起面谈。用人单位主要是工作技能经验等沟通。人资会聊离职原因，未来规划，也会有意向薪资沟通（通常不会在这次面谈确认）。然后就是等通知定薪：面试后有录入意愿的，人资会再次电话沟通薪资，并谈定薪资。谈妥后会推送一个入职登信息登记表，提交后人资就会发起内部签核流程。签核正常情况按两周算吧，除非急招。接受和确认Offer：签核完成，会邮件发出offer，员工有大约一到两周的时间来决定是否接受这份Offer，维护简历：一旦接受了Offer，员工需要提供一些必要的个人资料，如税务信息和员工档案，工作履历等，体检报告，学历证明等等，按要求上传就好，然后就是等待资料核验（可能有打回来修改上传的情况，根据提示修改上传或补充资料）入职时间：简历维护审核完毕，就可以联系人资沟通约定入职时间。（入职当天不算工时的，办完入职拿了厂牌就回家，别不好意思）

比亚迪2023年校招工作结束，3.18万应届毕业生加入

IT之家 7 月 30 日消息，据深圳发布，今年，比亚迪 2023 年校招总人数达到 3.18 万人，其中硕士和博士的整体占比达 61.3%。3 万多名应届生中，有 80.8% 的人员将投入到研发工作。

IT之家注意到，此次吸引的超 3 万名应届生，专业覆盖机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类等 50 个类别，在比亚迪全面的人才培养体系和研发支持体系之下，或将再造一个“人才鱼池”。

据悉，除却今年新招的研发人员外，比亚迪已拥有超 6.9 万名研发工程师，全球累计申请专利超 4 万项、授权专利超 2.8 万项，每天专利申请 19 件、专利授权 15 件，获得专利金奖 4 项。

截至目前，比亚迪研发投入已超 1000 亿元，拥有 11 个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。2022 年，其营收 4240.6 亿元，同比增长 96.2%，实现了技术、产品和市场的全面爆发。