我，9月通过了比亚迪面试，工资25000，如今过了一个月，肠子悔青

我叫李丽华，今年28岁，在深圳一家公司担任主管的职务，5天8小时工作制，月薪16000元。为了追求更高的工资，9月份我把简历投到了比亚迪，这个岗位薪资高达25000元。经过一周连续4轮的面试，我终于通过了比亚迪的面试。听到这个消息，我心里非常高兴，感觉自己要发财了。如今过了1个月，肠子都悔青了，为何呢？今天跟大家分享一下，我面试比亚迪的经历，希望以后大家留个心眼。

我在深圳坂田一家工厂，担任主管的岗位。在这家公司做了6年时间，工资只有16000元，虽然不高，但是非常稳定，工作强度也不大，不用加什么班。我们早上9点上班，很多人9点打了卡之后，就会到楼下去吃早点。有好几次，几个同事上班时间出去吃早点，被老板看到了，也只是简单的批评了一下，并没有做相应的处罚。下午6点钟，到了下班时间，大家就准点下班，留下来加班的人，寥寥无几。

大学毕业后，我是通过校园招聘，来到这家公司。从一名小小的文员，经过6年时间，终于成为了公司的一个部门主管。我把青春，全部留给了这家公司。今年9月份，有个大学同学突然联系我：“丽华，最近有空吗？咱们班上的同学，很多人都在深圳发展，9月5号我们安排了一个聚会，要不也一起参加？机会难得，大家见见面，叙叙旧。”

听到这个消息，我心里挺高兴的，毕竟大家那么久没有见面了，聚聚一起交流一下也挺好的。到了9月5号，下午下了班，我特意回家脱了工作服，换了一套连衣裙过去参加同学聚会。经过半个小时的车程，终于到了约定的音乐餐厅。刚进包间，大学同学陈萍就过来拥抱我，说道：“丽华，好几年不见，你还是那么漂亮，真羡慕！”

在大学的时候，我是班上的班花，不但身材苗条，而且皮肤也白皙。当时很多男生追求我，但我都是以学业为重拒绝了。在吃饭的时候，有很多以前的男生都过来向我敬酒。吃了饭之后，陈萍就问我：“丽华，你现在在做什么工作？”

我说：“我没有啥出息，在一家小公司混日子，当一名小主管！”

陈萍，是我大学最要好的同学。在学校的时候，她的学习成绩不好，同时家境也比较差。但是在沟通中，发现她竟然在深圳买了房。后来得知，她是在一家大公司当项目经理，月薪高达26000元。我听到这些，对我的心理冲击非常大。于是，我好奇的问：“萍，你怎么发展的那么好？是不是有什么秘诀？”

她回答说：“哪里有什么秘诀呀？我这是一步一步跳起来的，为何这样说呢？我今天跟你细细道来，刚来深圳的时候，我也想稳定一点，但是我在公司尽心尽力的工作，上司领导和老板完全不放在眼里，好像自己就应该这样，在公司待了3年，工资一分钱都没有涨，感觉自己看不到未来，正当自己一筹莫展的时候，突然公司招了一个没有任何经验的女孩过来，过了一段时间，我竟然发现人家的工资竟然比我高出30%，听到这个情况后，我再也坐不住了，立马向公司申请了离职。”

“从这家公司离职后，凭借自己多年的工作经验，立马找到了一家新单位，不但周末双休，而且工资涨了50%，从这次跳槽之后，我发现了一个道理，那就是在一家公司，不管你如何努力，想要加工资非常难，就算你做出了很大的成绩，最多也就加1千块而已，所以要想提高自己的收入，除了要增强自身的能力之外，还要适当的跳槽加一点运气，跳槽是涨薪资最快的方式。”

听了陈萍的话，真的让我受益匪浅，怪不得我的工资一直涨不起来。

这天回到家里后，我彻夜难眠。陈萍的话，一直在我脑海里呈现，我心里想：“自己也不比她差呀，怎么会差距那么大呢？”之后，我在公司上班，天天心不在焉，经过几天的思考，我做了一个重要的决定：辞职！

在家里，我把这个决定告诉了老公。他听到后，有点苦笑着摸了摸我的额头，问道：“你没事吧！会不会脑子烧坏了？你现在的工作挺好呀，干嘛要辞职？你知道不知道，外面有多少人失业？很多人今年都找不到工作，你却想着辞职？再说，你现在这份工作，天天不用加班，还可以照顾家里，已经很不错了，再说了，工资有16000元，在深圳也算高收入。”

听到老公说的话，我感觉他特别没有出息，还不如我一个女人，一点野心都没有。于是，我说道：“不管你怎么反对，我已经做好了决定，我的打算是，一边上班一边找工作，找到好的，就立马跳槽！”

老公听到后，摇了摇头没有说话，就回到房间里去陪孩子了。

过了几天，我在网上更新了自己的简历。一开始，也只是抱着试试看的态度。其实，我没有什么找工作的经验。只有在学校的时候，那次校园招聘，投递了很多简历，然后面试过几次，来到深圳就再也没有面试找过工作了。这次，我还特意在网上找了很多视频，学习如何制作简历，然后如何在面试的过程中，回答面试官的提问。

我在网上更新了简历之后，过了2天时间，真的有一家公司打电话给我。一开始人事问了一下我的工作经历，为什么跳槽？然后还介绍了一下她们公司的情况。聊了半个小时之后，我觉得挺合适的。于是，人事就约了第二天，在线上和用人部门的领导面试。现在深圳找工作，有个人性化的好处就是不用去现场面试了，很多都是线上视频就可以解决。

在这家公司经过3轮的面试后，人事通知我面试通过了，然后问我的期望薪资是多少？我很自信的回答道：“23000元！”

人事听到后，就让我提供现在上班的这家公司的工资流水。我提供过去了之后，人事就说让我等消息。过了2天，人事真的联系我了，说道：“李小姐，根据您的面试评估结果，加上您上一家的工资流水，我们这边能够给到的薪资是20000元，周末双休，每天8个小时，试用期3个月，但是试用期薪资不打折，还是按照2万元发放，您看一下怎么样呢？”

听到20000元这个薪资，我不太满意，因为我最少要23000元。于是，我说道：“我还是再考虑考虑吧！”

人事继续说道：“好的！如果您考虑好了，及时通知我哈！我这边好给你走流程发放录用通知书！”

这家公司面试后，过了一个礼拜，我突然看到比亚迪在招聘我这样的岗位。看了一下上面的招聘信息，和我的履历非常吻合。最重要的是，上面的薪资写着25000元到35000元。于是，我立马把简历投给了比亚迪。一开始，自己没有想过比亚迪会看上自己。毕竟人家是大企业，不一定能看的上我们这种条件的候选人。

过了一天，9月14号我突然接到了比亚迪的电话。那一刻，我心里开心极了。听电话，这个人事应该是刚毕业的小姑娘，说话声音特别甜美。第一次打电话，算是一轮面试吧！她问了我很多问题，让我讲一下自己的工作经历，还问我为什么要辞职？同时，他们上班的地点在宝龙那边，问我能不能接受那个上班位置？聊到最后的时候，问我为何要在上一家公司离职？

因为有了前段时间第一次面试的经历，这次我回答的特别流畅，没有一点卡壳的问题。聊了10多分钟之后，人事就让我等通知，随后还加了我的WX。果然，过了一会，她就约我第二天上午9点30分视频面试。

接到这个通知后，我心里更加高兴了。还没有回到家里，立马就给老公打了一个电话，说道：“老公，刚刚比亚迪找我了，还约我明天线上面试。”

一开始，老公还不相信，后来我把信息截图给他看了之后，他才相信。老公看到后说道：“你要有心理准备，比亚迪的工资不会特别高，但是如果能进去的话，还是比较稳定的。”

第二天，我在上班时间，偷偷找了一个没有人的地方，按照约定的时间，和比亚迪线上面试。这次面试的是人事部，里面有个人，一个是联系我的人事小妹妹，还有一个应该是人事领导。这次面试很轻松，总体上比较流畅。在面试的时候，人事问了我期望薪资，我说的是25000元。这次之后，感觉比亚迪的面试，难度不是很高。

上午面试完，快要到中午吃饭的时候，人事突然给我发了消息，说道：“今天下午14:00部门面试哈！”

听到这个消息，我都震惊了，没有想到他们的效率那么高，大公司果然就是不一样。这次，我离胜利又进一步了。那天中午，我兴奋的午休都睡不着。到了下午14:00，我按照要求进入视频面试。今天跟大家分享一下，比亚迪的面试有点奇怪，别家公司面试，双方都会点开视频。但是比亚迪会要求你打开视频，但是他们却不开视频。这个过程，多少会有点让人不舒服。

这次部门面试，主要是聊一些工作的专业问题，聊的比较深入。这次聊了大概1个小时左右，聊的东西比较多。面试结束之后，我的信心不是很强，感觉自己失败了。到了下午5点多钟的时候，我还是不甘心。于是，发信息问这个人事小妹妹：“今天下午的面试，二面有结果了吗？”

人事过了差不多一个小时，回复我说：“二面通过了哈！”

听到这里，我高兴的像个孩子，心里想着自己进入比亚迪，只有一步之遥了。自己唯一要做的就是，等待最后一轮面试。

过了2天，到了下周一，也就是9月18号，我没有接到比亚迪的通知。听很多人说，周一很多部门要开会，所以我就没有去问人事。到了第二天，也就是9月19号上午，人事通知我下午3-4点经理面试。我立马答应了！

到了下午3点，人事告诉我，面试时间要推迟，让我耐心等待。

于是，我带着紧张的心情，从下午3点一直等到4点钟，终于轮到我面试了。后来我才得知，原来这个经理一下午要面试好几个人，一个一个轮着来面试。所以他的时间，安排的非常紧凑。在面试之前，人事告诉我，自我介绍的时候，可以控制一下时间，不要太长了。

这最后一轮面试，这个经理感觉很仓促，只简单问了我几个问题，大概花了15分钟就结束了。面试结束后，我感觉自己没有通过，因为面试的时间太短了。晚上回到家里后，心里还是有点难受。但是老公安慰我：“不要太在意，面试失败是很正常的事情，再说了，就算失败了，你现在不是有工作吗？正常上班就是了。”

第二天，我照常去上班。刚到办公室，打开电脑后，突然收到一条比亚迪的消息：恭喜你面试通过！

收到这个消息后，我高兴的快要笑出声音来了。但是为了不影响别人，我强忍着控制住自己激动的心情。此刻，我感觉自己是个成功的女人，整个世界都属于自己。等情绪稳定之后，我按照对方的要求，提供了自己的毕业证等信息。

之后，我把这个消息告诉了老公，老公也非常开心，当即就说：“晚上我们买一只鸭子，做一顿啤酒鸭，好好的庆祝一下！” 那天因为太高兴了，晚上我们还喝了一点酒，竟然还喝醉了。

到了第二天，也就是9月21号，我问人事，大概流程要走多久？多久可以收到offer？人事告诉我，一般半个月左右就可以收到。听到这个消息后，我觉得应该稳了。于是，我立马向自己上班的公司提出辞职。在辞职的前一刻，老公提醒我：“现在还没有收到录用通知书，建议谨慎辞职，万一最后比亚迪这边没有给你发呢！”

当时的我，已经被比亚迪冲昏了头脑，向老公说道：“人家那么大一家公司，难道还会放人鸽子吗？”

老公继续说道：“不是这个意思，主要是人家还没有跟你谈薪资，万一最后给的薪资不满意，你怎么办？”

我说：“不会的，我的简历上写了期望薪资2万-2.5万，而且人家那里招聘写的是2.5-3.5万的工资，应该没有问题，更重要的是，当初面试的时候，人事也问了我的期望薪资，如果薪资达不到我的要求，怎么可能会通知我面试呢？更重要的是，怎么会通知我面试通过了呢？”

老公最后说了一句：“万事皆有可能！”

但是我的态度很坚决，9月22号直接向公司提了离职申请。当时我的想法是，提了离职要一个月才能办离职手续。过了半个月收到比亚迪的offer之后，打算跟那边沟通，说自己半个月到岗，这样就实现了无缝衔接。

我提交了离职申请后，一天天的时间过去了，一直没有收到比亚迪的通知。9月25号我问人事，人事告诉我：“管理岗位流程走的相对会慢一些，已经把您的期望薪资提交上了，具体会有事业部人事和您谈薪资的。”

当时，我还是很相信比亚迪的，觉得没有什么问题。考虑到马上要国庆节了，我的事情估计要延到国庆节之后了。在国庆前的一周，我也没有去问人事，我的流程走到哪里了。到了10月7号，国庆节放假回来后，人事主动联系我：“请问我们同事有和您联系了吗？”

我说：“没有呀！是不是哪个环节出了状况呢？”

人事告诉我：“没有的，就是流程时间比较长。”

自从得到比亚迪面试通过的消息后，我就再也没有去考虑其他公司了，心里想着一定要去比亚迪上班。因为大家都说比亚迪的车卖的比较好，能进去上班，肯定是不错的。到了10月10号，比亚迪人事给了我一个令人沮丧的消息：

“因您的期望薪资比较高，需要特殊申请，正常流程1-2周，特殊申请要1-2个月。”听到这个消息，我真的有点慌了，让人猝不及防。

我把这个消息告诉老公，老公说道：“你问一下她，这个岗位的薪资预算是多少？如果太少的话，就直接不考虑了。”

最后，人事告诉我：“这个岗位的薪资范围是9-15K，因为你的薪资期望高，所以要走特殊申请。”

听到这里，我心里很不舒服。如果她一开始告诉我，薪资只有9-15K，我就不会去面试了。但是这个薪资的话，为何招聘那里要写着25000元呢？我真的搞不明白。

因为9月22号，我已经向公司提交了离职申请，我已经没有退路了，只想尽快的找到工作。到10月22号，我就马上要到期离开公司了。这时，我想起了之前面试的那家公司。我觉得人家给2万元，也比现在这里要高，心里还是可以接受。于是，我问对方：

“贵司那边已经招到人了吗？我这边的事情已经处理完了，考虑好了！”

但是很快的，对方就告诉我：“我们现在只有工程师岗位了，招了两个。”

她很委婉的告诉我，她们已经招到人了。

之后，我到处投递简历，但都不理想。虽然面试了几个，但是工资都不高。到了10月22号，我离职了！

从离职到现在，已经过了一个礼拜，我还是没有找到工作！

大家觉得，我还要去问比亚迪吗？
还要继续等待吗？
会不会最后出现奇迹呢？

口述：李丽华

撰写：深圳小为

小米造车抢人大战：挖角百度、吉利，2万应聘者只收300人

撰文 ｜AI财经社 韩玲 刘培

编辑 ｜冒诗阳

小米造车的主体，“小米汽车有限公司”终于成立了。

9月的第一天，一张照片在各大社交平台和朋友圈传播。照片中雷军站在中间，他身后是“小米汽车有限公司注册成立”的背景板，上面印着小米的logo。而小米大家电部原总经理李肖爽以及小米参谋部原副参谋长于锴二人也站在雷军身后，在外界看来，这一定程度上证实了此前的转岗传言，他们确实正在参与小米汽车相关业务。

除了内部，小米在行业内掀起“抢人大战”。AI财经社了解到，从百度到吉利，均有技术人员被小米挖角，其中不乏原公司培养多年的技术人才。

然而，小米的步伐仍然慢于外界期待。根据小米官方消息，小米汽车收到的简历已超过2万份，但完成入职的仅有300余人。这一比例，使得小米几乎成为2021年最难应聘的公司。

“我接触过好几个城市的招商部门，这些招商部门都说即将引入小米造车。”一位汽车行业供应链公司的高层告诉AI财经社，外界近期关于小米造车将落户某城市的“独家消息”，多半来自不同主体的放风，但据他了解，一切还悬而未决，“外界对小米造车的期待太大，大过了它现阶段所能实现的。”

小米造车内外抢人，“年轻人”被召唤

（图片来源：雷军微博） （图片来源：雷军微博）

据AI财经社了解，今年4月份，小米内部已经开始了“高管转岗”的工作，其中不少高管转去了小米汽车业务线。在一份内部流传的自称是转岗的标准中，第一条就明确规定，转岗人员原工作必须偏技术和研发方向，这也和小米汽车招聘的需求相吻合。

在小米汽车有限公司成立的当天，雷军在微信公众号中说，“小米造车迎来关键性里程碑”。他谈到，目前小米集团拥有了1.6万名工程师，此后还将扩招5000名。而这些工程师人才都将对小米汽车业务形成支持。

除了内部转岗外，“抢人”的另一个方向为行业内其他公司。小米挖人在今年3月就已经在圈子里弥漫开了，有猎头透露，与其他造车企业相比，小米给出的offer极具吸引力，薪资比市面的高出近20%-30%。

近几个月以来，无论是在公司的餐厅还是咖啡厅里，一汽的电池专家李鹏飞总能听到一些年轻人表达要去小米汽车试水的想法。“小米光环太大了，小米手机塑造的高配置、黑科技、高性价的形象，让很多崇尚技术的年轻人很受鼓舞，而且小米还宣布未来10年投入100亿美金，实力也很雄厚。”他很能理解这些年轻人的想法。

然而，大部分人投过去的简历石沉大海，小米官网上的反馈信息只是“初筛”。有的人接到一轮面试后，两周过去了，杳无音讯。一些人等得不耐烦了，向那些已经通过三面的人，咨询面试间隔的周期。那些刚刚通过三面、还没有拿到offer的人，成了大家眼中的“大咖”。

他们聚集在脉脉平台上，已经组建了“小米汽车求职互助小组”，发出了281个帖子。他们的身份既有吉利、比亚迪、北汽这样自主品牌的车企，也有来自上汽、一汽这样的合资企业。

据AI财经社了解，6月以来，小米集团确实公开密集地发布招聘信息，从自动驾驶岗到整车职位、三电等岗位。7月28日，雷军还在微博账号上，亲自宣称为小米汽车招揽500名自动驾驶精英。

然而，小米汽车火热的另一面，是有些人认为小米基础薪资没有竞争力，期权需要5年才能拿满。对于一家初创企业而言，真正能和公司走满五年，最终变现的人凤毛麟角。他们会拿蔚来汽车的例子做比较，蔚来成立当初，就是全员持股，但是最终熬到蔚来上市变现的最多只有1/10。

7月下旬，李鹏飞接到猎头的电话，但在了解小米岗位能开出的薪资待遇后，他拒绝了猎头的邀约。

“我在一汽已经做到了电池技术的负责人，去一家新的车企有自己的期望值。像小米造车、滴滴或蔚来等新势力汽车公司，我的薪资期望底线就是当前薪资的double。”李鹏飞告诉AI财经社，他目前的年包是40万，但是小米汽车能开出的最高薪资才80万。这意味着即使双方谈得比较好，可能也只是80万，远远没有超出自己的期望。

李鹏飞综合考虑薪资待遇和工作舒适度后，认为这个薪资水平缺乏诱惑力。传统主机厂分工已经明确，每人各司其职，工作量不会很大，但是小米汽车不一样，它不仅是初创企业，而且还带有互联网公司的狼性基因，工作强度会非常大，远非现在他们工作量的一两倍。

“小米集团可能更能吸引30岁以下的年轻人，他们毕业刚刚几年，薪资不仅可以翻倍，还有比较灵活开阔的空间。”李鹏飞称。

为做智能驾驶，小米“挖角”百度、吉利

（图片来源：视觉中国）

此前，负责汽车业务的小米集团副总裁王翔谈到，直到今年底，都是组建团队的阶段。此外他提到，小米汽车的首要任务是“寻找超过500名专注在L4自动驾驶技术的人才”。

AI财经社了解到，百度智能驾驶业务线上，有不少技术人员被小米挖走，其中不乏相关公司培育多年的技术人才。

不只是百度，“我们吉利研发部门的人都被小米挖走好几个了。”一位匿名网友在某职场社区中谈到。AI财经社发现，这条有些吐槽性质的帖子很快引来了其他车企员工的回应，好几位评论者都提到小米已经从他们公司挖走了研发人员。

AI财经社在某招聘平台上搜索小米汽车相关的招聘职位，发现与自动驾驶和智能座舱相关的岗位占据绝大多数，而这从对自动驾驶工程师数量的需求也可见一斑。虽然岗位职能介绍并未详细说明工作内容，但在HR描述的职位简介中多次出现算法、地图、传感器、激光雷达、车载系统以及深度学习框架等与自动驾驶相关的词汇。

从其招聘方向可以看出，智能驾驶领域技术人才成为小米的“挖角”重点，这被认为是小米的业务重心。

今年春季抖音直播上，雷军透露了一些造车细节，首款车型定位中高端，正在轿车和SUV当中选择，价格可能在10万-30万。同时，他在直播中非常自信地表示，首款汽车一定要代表上市时间点的尖端技术和尖端水平。

结合小米自造车以来的动向来看，雷军口中的尖端技术和尖端水平其实指的就是自动驾驶能力。之后从4月份开始，雷军相继走访了博世、宁德时代、东风汽车技术中心、长安汽车、广汽埃安、上汽通用五菱柳州新能源车生产车间、长城汽车研发中心等车企和供应商。

雷军的全国走访行为被外界视为是小米在寻找代工合作伙伴的信号，这其实也透露出另一个信息，即通过对不同车企技术研发中心的走访，小米将直观地接触到目前自动驾驶技术研发的最新进展和动向。

事实上，入局较晚的小米，在造车事业上能做的并不多。在外界看来，品牌层面，与蔚来等全新建立的品牌不同，从手机到loT等其他业务上，小米接近消费者的产品众多，自身的品牌形象已然固化，重新打造汽车，短期内在品牌层面能做的突破并不多；而在制造环节上，“新造车”已有成熟路径，小米只需按图索骥即可。

此情况下，智能驾驶等领域，被认为是小米“唯一”能寻求突破、打造核心竞争力的方向。

然而，相比百度、华为、小鹏等公司，小米在智能驾驶领域的固有积累并不深厚。除了大规模招聘智能驾驶相关的人才，小米也在积极投资研发自动驾驶技术的公司，以实现追赶。

8月25日，小米集团宣布以总交易金额约7737万美元收购自动驾驶技术公司深动科技，交易完成后，深动科技将成为小米全资附属公司。

收购深动科技，彰显了小米在自动驾驶领域深耕的决心。深动科技拥有专业的技术储备和研发能力，能够为高级辅助驾驶系统（ADAS）和自动驾驶应用提供包括感知、定位、规划和控制在内的全套解决方案，这正是小米现阶段在电动汽车业务上所缺乏的能力。

这并不是小米收购和投资的首家与自动驾驶相关的企业。早在今年6月，小米旗下的长江产业基金就领投了纵目科技的D3轮融资，这是小米宣布造车后投资的首个汽车领域的企业。纵目科技是一家自动驾驶系统ADS和高级驾驶辅助系统ADAS技术和产品供应商。本轮融资将在小米智能场景应用领域进行多维度合作。

投资纵目科技后，小米集团又领投了国内激光雷达初创企业禾赛科技。此次融资金额超过3亿美元，领投方还包括高瓴创投、美团和中信产业基金。禾赛科技称，这笔融资将用于支持混合固态激光雷达的量产交付，以及车规级高性能激光雷达芯片的研发。

一个多月后，小米集团再次领投了上海几何伙伴，融资金额将近4亿元。这家企业的核心产品是自动驾驶软硬件集成系统，目标是进军自动驾驶方案提供商领域，成为自动驾驶汽车和智能网联汽车的Tier1。

由于小米自身并没有在自动驾驶研发上的经验积累，这几次大手笔的烧钱将帮助小米在尽可能短的时间内追赶上其他造车公司的进度。

然而，智能驾驶并不是一个短时间内高投入就能获得高回报的领域，它需要长年累月的大量投入，能否将此作为核心优势，还很难说。

悬念太多，小米造车待价而沽？

（图片来源：视觉中国）

在小米官宣造车5个月后，小米正式注册汽车公司，并宣布已经搭建了近300人的“造车”团队，似乎一切都按照雷军的计划进行。

然而，小米造车的悬念仍然远多过确定的信息。

这次成立的小米汽车有限公司，注册资金为100亿元人民币，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军出任法人代表。但除了公司主体外，小米汽车主体、研发等核心部门的选址、产品规划等，还都是未知数。

事实上，近三个月中，北京、上海、武汉、合肥、西安等地都与小米传出过“绯闻”，或被曝出与小米造车接触，或直接传出落户消息。

“不是小米故意在抬身价，是他们在按自己的节奏走。”上述供应商高层认为，“外界对小米造车的期待太大，大过了它现阶段所能实现的。”

事实上，从团队搭建到项目落地，小米汽车谨慎前行，看起来都有些“雷声大雨点小”。

核心技术上，小米需要通过从低起点开始做研发，从而把智能三电、智能座舱、智能驾驶等核心技术牢牢掌握在自己手里。产品上，小米则需要从零开始梳理，而在产品开发上，蔚来已经“烧掉”超过300亿元。

事实上，最开始小米跨界造车并不被外界看好，就连比亚迪董事长兼总裁王传福还曾隔空调侃过雷军，“比如说像雷总准备投1000个亿。关键是浪费你三年的时间，这三年时间要值多少钱？拿钱是买不到的，如果企业的战略方向错了，可能丢失50个亿不算多，但是你丢失了三年的时间，这个就很重要。”

虽然三天后，王传福称是媒体误读，比亚迪不仅支持小米造车，甚至正在和小米洽谈一些汽车项目。但这也正好说明了其他车企对小米造车产生的爱恨交加的矛盾心理。

现在小米的汽车公司已经成立，但距离年轻人提到他们的“第一辆汽车”还有多远？恐怕没有人可以给出确切的答案。

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